Dans une discussion à la fois amusante et urgente, le consultant Vinay Shandal partage avec le public des anecdotes sur les plus grands investisseurs militants du monde. Il montre comment les individus et les institutions peuvent utiliser leur stratégie et mettre la pression sur les entreprises pour apporter des changements positifs. « Placez bien votre argent », nous conseille Shandal. « Utilisez votre voix, sachez qu'elle compte. »

Pour la toute première fois, nous avons cinq générations différentes dans le milieu professionnel, dit l'entrepreneur Chip Conley. Que se passerait-il si nous devenions intentionnel sur notre manière de travailler ensemble ? Dans cette conférence accessible, Conley montre comment la diversité des âges peut rendre les entreprises plus fortes et appelle les diverses générations à se guider les uns les autres, avec un flux de sagesse allant de vieux à jeune et de jeune à vieux.

Pour la toute première fois, nous avons cinq générations différentes dans le milieu professionnel, dit l'entrepreneur Chip Conley. Que se passerait-il si nous devenions intentionnel sur notre manière de travailler ensemble ? Dans cette conférence accessible, Conley montre comment la diversité des âges peut rendre les entreprises plus fortes et appelle les diverses générations à se guider les uns les autres, avec un flux de sagesse allant de vieux à jeune et de jeune à vieux.

Nous vivons un âge d'or de l'innovation, d'après l'entrepreneur Ashwini Anburajan -- mais le système du capital-risque n'a pas évolué, et il manque aux startups les fonds nécessaires pour arriver à maturité. Dans ce court exposé, elle partage avec nous comment sa société a fait partie d'un tout nouveau système de levée de fonds, utilisant la puissance de la coopération et les crypto-monnaies.

De nombreux pays africains sont pauvres pour une raison simple, indique l'entrepreneur Magatte Wade : les gouvernements ont créé trop d'obstacles à la création et à la gestion d'une entreprise. Dans cet exposé passionné, Wade décrit les problèmes liés aux affaires sur le continent et propose des solutions personelles, tout en appelant les dirigeants à faire leur part, aussi.

On nous apprend à croire que travailler dur et être impliqué mènera à la réussite, mais ce n'est pas toujours le cas. Le sexe, la race, l'ethnicité, la religion, les handicaps, l'orientation sexuelle font partie des nombreux facteurs qui influencent nos chances, dit l'écrivaine et porte-parole Melinda Epler. C'est à chacun de nous d'être un allié de ceux qui font face à de la discrimination. Dans cette intervention incitant à agir, elle partage trois façons de soutenir les gens qui sont sous-représentés au travail. « Il n'y a pas de baguette magique pour corriger la diversité et l'inclusion, dit-elle. Le changement se produit une personne à la fois, un geste à la fois, un mot à la fois. »

L'achat de services sexuels, ça ne se passe pas uniquement tard dans la nuit, aux coins des rues, dans les quartiers sombres de la ville. Il se fait aussi en ligne, en plein milieu de la journée de travail, à l'aide du matériel et des ressources de l'entreprise.

Selon l'avocat Nikki Clifton, ce problème est, en fait, une opportunité, parce qu'il signifie que le monde des affaires bénéficie d'une position privilégiée pour éduquer et mobiliser ses employés afin de lutter contre le trafic sexuel. Dans cet exposé honnête, elle nous explique comment les entreprises peuvent contribuer à faire changer les choses, en commençant par la création et l'implémentation de politiques claires jusqu'à l’embauche de survivants.

L'achat de services sexuels, ça ne se passe pas uniquement tard dans la nuit, aux coins des rues, dans les quartiers sombres de la ville. Il se fait aussi en ligne, en plein milieu de la journée de travail, à l'aide du matériel et des ressources de l'entreprise.

Selon l'avocat Nikki Clifton, ce problème est, en fait, une opportunité, parce qu'il signifie que le monde des affaires bénéficie d'une position privilégiée pour éduquer et mobiliser ses employés afin de lutter contre le trafic sexuel. Dans cet exposé honnête, elle nous explique comment les entreprises peuvent contribuer à faire changer les choses, en commençant par la création et l'implémentation de politiques claires jusqu'à l’embauche de survivants.

Avoir des difficultés de budget ou de gestion de dépenses est tout à fait courant, mais en parler honnêtement et ouvertement ne l'est pas.

Pourquoi cachons-nous nos problèmes en matière d'argent? Dans cette présentation réfléchie et personnelle, l’écrivaine Tammy Lally nous encourage à nous libérer de la « honte de l’argent ». Elle nous montre d’ailleurs comment cesser de mettre sur le même plan nos comptes bancaires et nos valeurs personnelles.

Avoir des difficultés de budget ou de gestion de dépenses est tout à fait courant, mais en parler honnêtement et ouvertement ne l'est pas.

Pourquoi cachons-nous nos problèmes en matière d'argent? Dans cette présentation réfléchie et personnelle, l’écrivaine Tammy Lally nous encourage à nous libérer de la « honte de l’argent ». Elle nous montre d’ailleurs comment cesser de mettre sur le même plan nos comptes bancaires et nos valeurs personnelles.