TEDTalks أعمال

في كل درجة من السلم الوظيفي في الشركات - وحيث أن الدروس التي نتعلمها عن التنوع في العمل تقوم في الواقع بتحويل الأشياء التي نقوم بها، ونفكر بهاونقولها خارج المكتب. كيف نحقق ذلك؟ في هذا الحديث الصريح، تشارك جانيت ستوفال، المدافعة عن الشمول، خطة عمل مكونة من ثلاثة أجزاء لإنشاء أماكن عمل يشعر فيها الناس بالأمان ومن المتوقع أن يكونوا ذواتهم الأصيلة غير المقيدة.

Imagine a workplace where people of all colors and races are able to climb every rung of the corporate ladder -- and where the lessons we learn about diversity at work actually transform the things we do, think and say outside the office. How do we get there? In this candid talk, inclusion advocate Janet Stovall shares a three-part action plan for creating workplaces where people feel safe and expected to be their unassimilated, authentic selves.

"نادرًا ما يكون الحظ منفردًا ودراميًا كصاعقة البرق؛ فهو أقرب إلى الرياح التي تهب باستمرار. والتقاط المزيد منه أمر سهل لكنه ليس واضحًا." في هذا الحديث تشاركنا تينا سيلج أستاذة الهندسة فى جامعة ستانفورد ثلاث طرق غير متوقعة تزيد من حظك وقدرتك على ملاحظة واغتنام الفرص.

حان الوقت للاستثمار في التدريب المباشر الذي يمكّن الموظفين من إجراء محادثات صعبة، كما تقول تاميكيا ميزلادي سميت في حديث ذكي مثير. تشارك سميث برنامج تدريب في مكان العمل يسمى "I’m G.R.A.C.E.D" والذي من شأنه أن يلهم الرؤساء والموظفين على حد سواء للتواصل بحيث يتم ذلك بالتعاطف والاحترام. خلاصة القول: دع الناس يعرفون دائمًا سبب أهمية عملهم.

نمت شبكة الإنترنت الصينية بوتيرة مذهلة، فقد أصبح عدد مستخدميها الآن، يفوق عدد سكان الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وروسيا وألمانيا وفرنسا وكندا مجتمعين. ويقول غاري ليو، المدير التنفيذي لصحيفة " ساوث تشاينا مورنينغ بوست"، إنه رغم عيوبها، فإن مستوى حياة السكان الذين تم نسيانهم في الماضي قد تم رفعه بشكل لا رجعة فيه. وفي حديث شيّق، شرح ليو بالتفصيل كيف تطورت صناعة التكنولوجيا في الصين، بدءًا من الابتكارات، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي لتطوير السفر بالقطارات، إلى المستوى الديستوبي، مثل تصنيف الرصيد الاجتماعي الذي يكافئ المواطنين ويقيدهم على حد سواء.

نيتفليكس قام بتغير عالم الترفيه--أولًا عن طريق الدي في دي من خلال طريق البريد الإلكتروني،من ثَم عن طريق ارسال و استقبال البيانات في الإعلام ومرة أخرى من خلال برامجهم المثيرة التابعة لهم مثل"أورانج إز ذا نيو بلاك"و"سترانجر ثينجز"--والآن دون النظر إلي الخطوات الخطرة التي قام بها. في حديث مع أمين عام تيد كريس أندرسون، الشريك والمدير التنفيذي لنيتفليكس رييد هاستنجي في نقاش حول الثقافة الداخلية الجريئة التي تمتلكها الشركة، الحلول الحسابية القوية التي تقود نظام التوصية الخاصة بهم، المحتوي الذي يقدر بـ8 مليار دولار الذي يستثمرونه فيه هذا العام و دعمه السخي لمنظمات التعليم المُبتكر، وأكثر من ذلك بكثير.

يخذلنا قادتنا ومؤسساتنا، ليس دائماً لأنهم سيؤون أو غير أخلاقيين، يقول جون دوير، أحيانا، لأنهم ببساطة يقودونا تجاه أهداف مغلوطة. في هذه المحادثة العملية، دوير يوضح لنا كيف نعود للمسار الصحيح بـ "الأهداف والنتائج الرئيسية" او الـ "OKRs؛" نظام تحديد الهدف الذي وُضع بواسطة محبي جوجل، "إنتل،" و"بونو" لكي تُنشأ وتُنفذ الأهداف الجريئة. تعلم أكثر كيف أن إنشاء الأهداف الصحيحة يعني الفرق بين النجاح والفشل، وكيف يمكننا استخدام "OKRs" لكي نُبقي أنفسنا وقادتنا عرضة للمحاسبة دائماً.

تقوم البروفيسور إيمي إيدموندسون بدراسة "العمل ضمن فريق" حيث يجتمع الناس سريعاًً وبالعادة مؤقتاً لحل المشاكل الصعبة والجديدة والغريبة. تذكر لنا قصص عن الفرق مثل إنقاذ 33 عامل مناجم محتجزين تحت نصف ميل من الصخور في تشيلي في عام 2010، وتشاركنا إيدموندسون العناصر التي نحتاجها لتحويل فريق من الأشخاص المختلفين إلى فريق سريع التفكير يمكنه أن يجد الحل ويستجيب للصعوبات.

نتشارك العديد من الأشياء هذه الأيام، من انتقالنا إلى منازلنا وغير ذلك، بمساعدة الأجهزة الرقمية. وعلى الرغم مما يبدو عليه اقتصاد المشاركة من حداثة وتطور، فقد كان موجودًا في أفريقيا منذ قرون، وفقًا للمؤلف روبرت نويرث. وهو يعرض هنا أمثلة مذهلة - مثل التدريب الذي يعمل كرأس مال استثماري مولّد محليًا وأنظمة تخصيص المياه النادرة - ويقول أنه لو أمكننا نشر وتوسيع نطاق هذه النماذج، فسيمكنها مساعدة المجتمعات على النهوض.

ما هو تصورك عن اقتصاد عالمي نافع يتميز بالاستدامة. تتصوره كيت رورث، أستاذة الاقتصاد بجامعة أكسفورد أنه أشبه بـ "كعكة دائرية"! استمع لكلمتها الاستثنائية التي ستفتح عينيك وتشرح لك كيفية انتشال بلادنا من الهُوَّة - حيث لا يستطيع الناس الوصول لحاجاتهم الأساسية - وكيفية بناء اقتصادات متجددة، ومتوزعة، وضمن امكانيات الكوكب البيئية.