TEDTalks أعمال

يُعتبر النمو الإقتصادي التحدّي الرئيسي بالنسبة لنا على مدى الوقت. فبدونه سيرتفع عدم الإستقرار السياسي والإجتماعي وسيكون هناك ركود على مستوي النمو البشري. تقول خبيرة الإقتصاد دامبيسا مويو بأن الرأسمالية لن تكون أساس النمو الإقتصادي. كما أظهرت بأنه في نماذج السوق التي ترعاها الدولة والأخرى، قد فشلت الرأسمالية في حلّ المشاكل الإجتماعية وشجعت على الفساد وخلق نوع من عدم المساواة في الدخل. تقوم موو بدراسات حول الوضع الإقتصادي الحالي وتقترح علينا البدء في التفكير في الرأسماليّة "كطيف" حتى نتمكّن من من مزج أفضل النماذج المختلفة بهدف تعزيز النمو.

قد تبدو وردة النيل نبتةً غير ضارة لما تحمله من زهور جميلة، لكنها في الحقيقة أعشابٌ اكتسحت الممرات المائية وأغلقتها. هذه النبتة عطلت سبل التجارة والدراسة وأعاقت الأفراد عن ممارسة حياتهم اليومية بسهولة. في خضم هذه المصيبة، جاءت أدجانيو أدشيفا بمبادرة فة فتابعت رحلتها في تحويل تلك الأعشاب إلى مصنوعات يدوية رائعة.

التحديات والمشاكل يمكن أن تعرقل العملية الإبداعية الخاصة بك ... أو يمكنها أن تجعلك أكثر إبداعاً من أي وقت مضى. في قصة مثيرة للدهشة وراء أكثر ألبومات العزف المنفرد على البيانو مبيعاً لكل الأوقات، تيم هارفورد قد يقنعك بمزايا أداء العمل مع القليل من الفوضى.

تقول أليسون: "في المملكة المتحدة إذا ما أردت أن تبدأ ببناء مقبرتك الخاصة، فإن ذلك ممكن.". هي تفكر كثيرًا في أين سيتم دفننا بعد الموت. في هذا الحديث تقدم المعمارية وزميلة TED وجهة نظر اقتصادية واجتماعية ثاقبة عن ملمح يتم التغاضي عنه في بلداتنا ومدننا ألا وهو المقبرة. متحدثة بشكل خاص من منطلق القوانين البريطانية، توضح أليسون القوانين المثيرة للإعجاب والمثيرة للضحك أحيانًا والمتناقضة غالبًا حول المكان الذي يمكن أن ندفن فيه.

نحتاج إلى النساء العاملات كما نحتاج أن ينجب النساء العاملات أطفالا. لماذا إذا تعتبر أمريكا واحدة من الدول الوحيدة في العالم التي لا تقدم إجازة قومية مدفوعة الأجر للأمهات العاملات الجدد؟ في هذه المحادثة الثاقبة الفكر، تتحدث جيسيكا شورتال عن القضية الملتهبة المتعلقة بأن واقع الأمهات الجدد العاملات في أمريكا يعتبر متسترا عليه وفظيعًا: حيث تجبرالملايين من النساء في كل عام على العودة إلى العمل بعد أسابيع معدودة من الولادة. تستحق فكرتها النشر والتعميم: لقد حان الوقت لنعرف التكاليف الاقتصادية والمادية والنفسية لما ننتهجه مع الأمهات العاملات وأطفالهن، وحتى نأمّن مستقبلنا الإقتصادي من خلال توفير إجازة مدفوعة الأجر لجميع الآباء والأمهات العاملين.

في حال إعطائك الخيار بين مرشح صاحب سيرة ذاتية رائعة وآخر ناضل ضد العديد من التحديات، مديرة الموارد البشرية ريجينا هارتلي دائما ما تعطي الفرصة "للمشتبك". باعتبارها شخصًا تجاوز العديد من الصعاب، تعرف هارتلي أن أؤلئك الذين نجحوا في أشد الأماكن ظلمة يتحلون بالعزم على الإصرار في بيئات عمل متغيرة. تقول "اختاروا المرشح الأقل تقديرًا، من أسلحته الخفية هي الشغف والهدف. عينوا المشتبك"

جوش لوبر، مدمن الأحذية الرياضية، هاوٍ لجمع أندر الأحذية الرياضية، بشهيةٍ لا تشبع للأحذية الرياضية النادرة، يقوم صانعو النكهة بقيادة التسويق و يخلقون ضجةً للعلامات التجارية التي يحبونها، خصوصًا Nike، التي تسيطر بشكلٍ مطلق على السوق الثانوي لعدة بلايين من الدولارات من الأحذية الرياضية، تجمع شركة لوبر المسماة Campless، البيانات و تحللها لمستثمري مجموعات الأحذية الرياضية، في هذا الحديث، يأخذنا لوبر في رحلة إلى هذا السوق المعقد، و الغير منظم، متخيلًا كيف يمكن ان يصبح نموذجًا لسوق الأسهم التجارية.

ماذا تريد أن تصبح عندما تكبر؟ حسنا، إذا لم تكن متأكدا بأنك تريد القيام بشيء واحد لبقية حياتك، فأنت لست وحدك. خلال هذه المحادثة التثقيفية تصف الكاتبة والفنانة إميلي وابنيك الأشخاص الذين تسميهم "ذوي القدرات الكامنة المتعددة" - الذين يمتلكون عديد الإهتمامات والمهن خلال حياتهم. هل أنت من ضمنهم؟

ترك سكوت دنسمور عمله الذي كان يجعل منه تعيسًا، وأمضى السنوات الأربع التالية في البحث عن عمل ممتع ومجدٍ. يتحدث سكوت عمّا تعلمه في هذه المحادثة البسيطة المليئة بالمعاني، حول اكتشاف ما يهمك بالفعل، ومن ثم الشروع بفعله.

ماذا يجعل العمل مرضي ؟ بعيدا عن الراتب ...طريقة تفكيرنا في العمل في وقتنا الحالي تتجاهل بعض القيم الغير ملموسة ،كما يقترح باري سشورتز... حان الوقت للتوقف عن التفكير في العمال كالتروس في العجل .