Qual o propósito de uma empresa? Não é o mesmo que missão ou visão, as quais mudam quando a liderança muda. A estrategista Ashley M. Grice explica o poder do propósito para ampliar os limites da inovação e trazer clareza a todos os aspectos de uma organização, da direção até o chão da fábrica.

Para prosperar na economia competitiva de hoje, você precisa reimaginar constantemente seu negócio. Então, qual o segredo para o sucesso prolongado? O estrategista Martin Reeves faz um apelo para abraçarmos o brincar, para que possamos incitar ideias de negócios inovadoras, e nos convida a tentar uma série de jogos de imaginação que ele usa para fazer com que as lideranças expandam seu modo de pensar e sonhem com novas possibilidades.

Há uma crença equivocada no mundo do trabalho de hoje de que os líderes precisam ser sérios o tempo todo para serem levados a sério. A pesquisa conta uma história diferente. Com base no curso que ministram na Graduate School of Business de Stanford, a cientista comportamental Jennifer Aaker e a estrategista corporativa Naomi Bagdonas se aprofundam no surpreendente poder do humor: por que ele é uma arma secreta para construir laços, poder, criatividade e resiliência - e como todos nós podemos ter mais humor.

As empresas precisam parar de cortar gastos com pessoal e começar a investir em pessoas, diz o investidor de impacto social Warren Valdmanis. Nesta palestra transformadora, ele explica os ingredientes essenciais de um "bom emprego" -- que é mais do que um bom salário -- e compartilha a razão deles serem a chave na construção de grandes empresas.

A bondade pode fazer muita diferença na remodelação de um negócio. Tendo salvo uma empresa de moda da beira da falência, o empreendedor James Rhee compartilha o valor de se investir em uma cultura de compaixão no trabalho – e mostra o porquê nós deveríamos conduzi-lo com o nosso coração.

Você tem uma ideia que gostaria de transformar em um negócio? Julissa Prado, fundadora e CEO da Rizos Curls, explica como ela se inspirou nas comunidades de latinos e de imigrantes em que cresceu e compartilha três princípios que a guiaram no trabalho dela.

Esta reunião poderia ter sido um e-mail? Quando as reuniões assumem o controle total de nossos dias de trabalho, desperdiçamos tempo, energia e produtividade. No entanto, podemos retomar o controle. Cindy Solomon, especialista em liderança, compartilha cinco dicas para limpar nossa agenda e fazê-la trabalhar a nosso favor, não contra nós.

Cabe a todos nós criar um local de trabalho com maior diversidade e inclusão. Não importa qual seja o momento em nossa carreira profissional, é fundamental ajudarmos os outros a crescerem, mesmo quando você está tentando ascender, afirma Amber Hikes, diretora executiva de igualdade da ACLU (União Americana pelas Liberdades Civis). Ela expõe três maneiras pelas quais podemos ajudar uns aos outros a ter sucesso e capacitar e promover aqueles que historicamente vêm sendo deixados para trás.

Você já respondeu a um e-mail de trabalho durante um evento familiar importante? Ou atendeu uma ligação do seu chefe durante as férias? De acordo com a cientista comportamental e professora da Harvard Business School, Ashley Whillans, a cultura de trabalho "sempre online" não está apenas arruinando nosso bem-estar pessoal, mas também nosso trabalho. Ela compartilha quais maus hábitos estão nos impedindo de conseguir o descanso que precisamos em nosso tempo livre e três passos práticos para estabelecer limites que duram.

A China prometeu ser neutra em carbono até 2060 - e seus cidadãos estão ajudando as indústrias de todo o país a alcançar essa meta. O ambientalista Ma Jun apresenta o Blue Map, um aplicativo que capacita as pessoas a relatarem violações de poluição em suas comunidades e rastrear dados ambientais em tempo real, responsabilizando os emissores e ajudando as empresas ao longo da cadeia de abastecimento global a tomar decisões informadas sobre a compra. Ouça como o aplicativo usa o poder da transparência para motivar mais de 14.000 fábricas (até agora) a fazerem a limpeza.