Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik Karina Petersen, departementschef i Beskæftigelsesministeriet Søren Kryhlmand samt direktør i Sinatur Hotel og Konference Claus Nielsen.  

1. Knud har været nede med stress og efterfølgende har fået direktørjob. Han går stadig til psykolog, men har fundet på en lille løgnehistorie omkring hvorfor han nogle gange smutter fra arbejdet. Hvordan kommer han ud af det?
2. Josefine er medarbejder og føler ikke, at hun er blevet sat ordentligt ind i sit nye arbejde og ved ikke, hvad hun skal gøre ved det.
3. Henrik er chef i it-branchen, og har en medarbejder med mange sygedage som vedkommende pådrager sig i forbindelse med sin fritidshobby.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Julie Elm Vig Albertsen direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Mette Raun Fjordside direktør i Alzheimerforeningen og Alfred Josefsen bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma.

1. Maria kæmper med at give feedback og har en chefkollega der er vildt god til det. Nu presser chefen på i forhold til at Maria også skal blive god til det.
2. Casper spørger, om man kan melde sig syg, når man har kærestesorg.
3. Karina er chef i byggebranchen, og har svært ved at skabe en god kultur, fordi medarbejderne er spredt ud på mange lokationer og spørger hvordan hun skaber en  stærkere tilknytning og loyalitet til virksomheden, når medarbejderne arbejder så langt væk fysisk.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Mette Wolf, direktør på Folketeatret og Henrik Stokholm, rektor på Niels Steensens Grundskole og Gymnasium.

Dilemmaerne er:

1. 1. Jonas er chef og i tvivl om, hvordan han kan tale med sin kvindelige medarbejder om fremtidige børn.

   2. En tvivlendle jurist skriver ind om det vil skade vedkommende at tage en pause i karrieren.

   3. Omar spørger, hvor meget han skal blande sig i medarbejdernes sociale liv, da det kun er nogle af dem der ses privat.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Casper Kirketerp-Møller, CEO hos Clever, Ulrik Wilbek Borgmester i Viborg og Susanne Lund chef for trænregimentet i Hæren.

Dilemmaerne er:

1. Lars er chef i en chefgruppe, hvor samarbejdet er svært lige nu og spørger om det kan fikses og hvordan.

2. Christina er rigtig træt af en kollega, der bruger enormt lang tid på at komme i gang med arbejdsdagen - der skal lige lægges makeup og spises morgenmad - og Christina er usikker på, om hun skal sige noget til chefen.

3. Ida synes ikke at hendes med-ejerleder reklamerer nok for virksomheden på sociale medier. Kan hun kræve, at han også tager teten og præsenterer os virksomheden udadtil?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin partner hos Bruun & Hjejle, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og logistik og Marianne Dahl, Managing Director og partner hos Boston Consulting Group.

1. Cecilie har efter en lang lederkarriere på højt plan, har landet et mindre job, der keder hende.
2. Anders vil gerne have et ledelsesjob, men ved ikke hvordan han bedst signalerer det
3. Mette har et problem med kraftig parfume fra en medarbejder på kontoret

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose hos Deloitte, Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og medlem af ledelsen hos Politiken, og Pernille Holbøll, Group Senior Director for Ai og Innovation hos Better Collective.

1. Jacob er mellemleder og vil gerne ind i topledelsen, men føler konstant, at han rammer et loft.
2. Jannik er medarbejder og spørger, hvorfor de kedelige opgaver altid havner hos ham.
3. Rikke har hørt fra en bekendt, at en nøglemedarbejder har søgt job hos konkurrenten.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marlene Holmgaard Friis, CEO hos Andel Energi, Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, og Sara Lynge Skovhede, Global Diversity, Equity, Inclusion manager hos Novonesis.

Dilemmaerne er: 

1. Mads er ny konstitueret direktør og er i tvivl om, hvor meget han skal ruske op i virksomheden i perioden, hvor de er konstitueret.
2. Simon er medarbejder og kæmper med at være introvert i en ekstrovert konsulentbranche.
3. Karen er mellemleder og kan ikke blive enig med sin kollega om planlægningen af arbejdsprocesserne, som pt. går ud over medarbejderne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Egede direktør for Meyers restauranter, bagerier, events og catering, Stine Carsten Kendal, administrerende direktør på Dagbladet Information og Søren Kryhlmand departementschef i Beskæftigelsesministeriet. 

Dilemmaerne er: 

1. Niels er ny i job som udviklingschef, men som har svært ved at skabe autoritet omkring sin nye rolle
2. Gry er medarbejder og skriver ind at hun bliver i tvivl, om hun mister noget af sin faglighed og dømmekraft, når hun bruger AI som redskab
3. Karina er chef og kan blive såret over når de yngre medarbejdere kalder hende boomer.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli og Christine Brochdorf selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør.

Dilemmaerne er: 

1. Martin er chef i en offentlig styrelse, og har en chef der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde.
2. Thomas er medarbejder og spørger om hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden for arbejdstiden, men nok kommer til at æde en del tid.
3. Mogens er ny leder i en sundhedsfaglig organisation, hvor chefen spørger, hvordan de skal rette op på en udbredt hyggekultur og højt sygefravær.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Lillian Mogensen, bestyrelsesformand, forfatter og tidligere direktør i ATP, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, og Peer Schaumburg-Müller, vicedirektør hos TDC og professor på Aalborg Universitet. 

Dilemmaerne er: 

1. En kvinde blev fyret under barsel. Hvordan fortæller hun om fyringen til kommende jobsamtaler? 

2. Hvornår kan man tillade sig at sætte en grænse overfor en kunde, som er hård i tonen?

3. En medarbejder lugter så meget af sved, at det er til gene for kollegaer og kunder. Hvordan tager man den svære samtale? 

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.