Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Sara Lynge Skovhede, Global DEI Manager hos Novonesis og Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet.

Dilemmaerne er:

1. Finn er blevet degraderet og gået ned i løn og overvejer nu at sige sin stilling op.
2. Hanne vil gerne dele ud af sine perspektiver på velfærdsstaten, men er bange for at fremstå for kritisk over for sin arbejdsplads.
3. Jan har fået at vide, at en af hans konsulenter er transkønnet, og ved nu ikke, hvad han skal stille op med den viden.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Dahl, senior advisor inden for Tech hos Boston Consulting Group, Lars Frelle, departementschef i Klima-, Energi, og Forsyningsministeriet, og Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikuben Fonden. Dilemmaerne er:

1. Karen har en ansat, som er blevet enlig mor og efterspørger en fleksibilitet, som Karen har svært ved at tilbyde hende.

2. Cecilie har for første gang i mange år ikke modtaget en bonus og føler sig nu forbigået og demotiveret.

3. Michael har overtaget chefstillingen fra én, der har lovet ferie til en lidt for stor andel af de ansatte.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected]. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken, Casper Kirketerp-Møller, stifter og direktør i Clever, og Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet. Dilemmaerne er:

1. Lasse føler sig smidt under bussen af sin lederkollega og har mistet tilliden til ham.

2. Esther har til en MUS-samtale fået lovning på en lønstigning, som virksomheden nu ikke har råd til alligevel.

3. Jeppe vil gerne vise interesse i sine ansatte, men er i tvivl om, hvor grænsen går i forhold til samtaleemner.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected]. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Josefine Movin, Partner i Bruun og Hjejle, Mette Harbo, Direktør i Center for IT og Medicoteknologi i Region Hovedstaden og Frederik Wiedemann, Kulturdirektør i Tivoli.

Dilemmaerne er:

1. Esben er bæredygtighedschef, men er selv frustreret over, at bæredygtighedsprofilen på hans arbejdsplads virker mere som proforma og han savner handling bag ordene.

2. Tilde er træt af som studentermedhjælper at føle sig som kontor-mor

3. Mads oplever højspændte diskussioner om Israel/Palæstina konflikten mellem medarbejderne i pausen og er i tvivl om han skal blande sig som chef.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Stine Carsten Kendal, adm. direktør for Dagbladet Information, Lasse Boje, politidirektør i National enhed for Særlig Kriminalitet, og Camilla Blicher Simonsen, vicekoncerndirektør for salg og kunderelationer hos DLG.

Dilemmaerne er:

1. Clara er chef og utilfreds med bestyrelsens nye forperson, som blander sig for meget i hendes arbejdsopgaver.

2. Sebastian er medarbejder og skal flytte til Aarhus. Nu vil han gerne foreslå sin chef at flytte sit arbejde til afdelingen der, men ikke ved, hvordan han skal foreslå det for chefen.

3. Terese er chef og mener, at alkoholkulturen fylder for meget på hendes arbejdsplads, men er bange for at fremstå som "hellig", når hun forsøger at komme med alternativer.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder: Julie Elm Vig Albertsen, direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.

1. Valdemar står over for at skulle fyre en række medarbejdere og er i tvivl om, hvordan han kan håndtere situationen bedst muligt. 2. Katrine ønsker at gå ledelsesvejen, men føler, at arbejdsgivere sætter erfaring over potentiale. 3. Jeanette synes, at den ensidige fodboldsnak blandt hendes ansatte kan virke ekskluderende over for dem, der ikke deler interessen, og er i tvivl, om hun bør gribe ind.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Marlene Holmgaard Friis, direktør i Andel Energi, Lasse Andersen, direktør i GRØD og Willy Feddersen direktør i Næstved kommune.

Dilemmaerne er:

1. Stefan er chef og bakser med en direktør der har en meget afslappet mødeledelse.

2. Peter har landet sit drømmejob, men ret hurtigt har fået en fornemmelse af en træls arbejdskultur, når det kommer til arbejdstid.

3. Line er chef og nysgerrig på om panelet leder med hjerte, hjerne eller mavefornemmelser og hvordan man sørger for at finde den rette balance mellem de tre.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mikala Kreiser, stabschef i PET, Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help, og Rikke Würtz, direktør i Morsø Kommune.

Dilemmaerne er:

1. Christoffer spørger, hvordan man som leder får folk til at arbejde bedre sammen som team, når de kommer med forskellige baggrunde og ikke er vant til det flade, danske hierarki.
2. Selma har ramt overgangsalderen hårdt og er kommet tilbage, men hun sidder tilbage med en følelse af, at arbejdspladsen ikke rigtig kan rumme hende eller andre i samme situation, og spørger, hvordan hun kan tage overgangsalder op som emne på sin arbejdsplads.
3. Henrik spørger, om drømmetydning og "breathwork" kan bruges til at blive en bedre leder.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mette Wolf, direktør på Folketeatret, Lilian Mogensen, bestyrelsesformand i Rejsekort A/S, forfatter og tidligere direktør i ATP og Jesper Kronborg, branchedirektør for Dansk Erhverv Transport.

Dilemmaerne er:

1. Marianne er chef og har en meget utilfreds, ældre medarbejder, som ikke har fået den ønskede fratrædelsesordning lige som flere af hendes kollegaer.

2. Tommy er medarbejder og drømmer om en lederkarriere. Han spørger panelet om det er realistisk samtidig at være en nærværende far til sine to små børn.

3. Anders er chef og har medarbejdere, der ikke kommer tilbage efter fredagsbønnen og det er flere andre medarbejdere utilfredse med.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Den 23. januar har vi premiere på 'Nyt kapitel', Djøfs nye podcast om at lave markante skift sent i karrieren.

Mette Walsted Vestergaard er vært på podcasten og du kan blandt andet høre om topchefer, der skifter direktørstolen ud med et liv som konsulent, en departementschef, der finder ny mening som psykoterapeut, eller en leder der bliver fejlcastet i en rolle som rektor, som går ned med stress og må tage sin lederkarriere op til revision. 

I podcasten møder Mette mennesker, der har skiftet spor. Nogle har sat en helt ny kurs, andre har bare lavet små, men afgørende justeringer af retningen. Fælles for dem er, at de har fundet ny mening i arbejdslivet.

Her er link til den nye podcast:

Gå ind og abonner, så du får besked, når de nye afsnit udkommer:

https://podcasts.apple.com/us/podcast/nyt-kapitel/id1786108908

Og tak for lån af kanalen, Tine.

Vi håber, vi lyttes ved.