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Deswegen sprechen wir über Jonahs Company Building für die Gründung von B2B SaaS Firmen.
ALLES ZU UNICORN BAKERY:
https://zez.am/unicornbakery
Was du lernst:
Jonah Goodhart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonahgoodhart/
Montauk Labs: https://www.mtklabs.com/
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(00:00:00) Wie hast du zu Beginn deiner Karriere Ideen validiert und ausgewählt vs. wie hat sich das im Lauf der Jahre verändert?
(00:09:01) Wie sehr beeinflussen dich deine Bekanntheit in der Szene und dein Umfeld bei der Ideenumsetzung?
(00:12:58) Wie würdest du als First Time Founder vorgehen, wenn vermeintlich alle anderen Gründer um dich herum mehr Erfahrung haben und wissen, was sie tun?
(00:16:12) Welche Dinge sind zu Beginn meines Unternehmens wirklich wichtig und was ist eher "go with the flow"?
(00:19:33) Wie definierst du als Seriengründer ein gutes Team?
(00:23:02) Wie entscheidet man als Gründer, welche Art Finanzierung man wählt?
Wann bootstrappe ich, wann suche ich einen Angel-Investor, wann einen VC?
(00:29:08) Wie sehr wird unterschätzt, welchen Schaden eine Fremdfinanzierung anrichten kann, wenn der Gründer nicht genau weiß, was er tut?
(00:40:30) Was bedeutet für dich Product Market Fit und wann wusstest du mit deinem Unternehmen, dass du ihn erreichst/auf dem Weg dorthin bist?
(00:43:37) Was braucht es, um eine Logo Machine im Vertrieb zu bauen?
(00:50:58) Wann kann ich die Produkte bestmöglich an meine Kunden anpassen und wann sollte die Skalierbarkeit im Fokus stehen?
(00:54:19) Musstest ihr schon mal einen Kunden ablehnen, weil er zu viele Anpassungen wollte und was wollen VCs lieber - skalierbare Produkte oder angepasste?
(01:04:10) Wie kommst du persönlich mit den mentalen und stressigen Herausforderungen zurecht, die Gründungen mit sich bringen?
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ALLES ZU UNICORN BAKERY:
https://zez.am/unicornbakery
Was du lernst:
(00:00:00) Was hat die Entwicklung einer neuen Sportart mit Startups zu tun? Wie kommt man auf die Idee, eine neue Sportart zu erfinden?
(00:09:21) Welche Faktoren waren relevant, um eine neue Sportart zu definieren?
(00:21:36) Wie verdient Hyrox Geld?
(00:26:10) Community Building: Was waren die ersten Schritte im Communityaufbau und wie macht man aus einer Idee eine globale Bewegung?
(00:36:37) Welche Learnings aus deiner Leistungssport-Zeit helfen dir heute im Unternehmertum?
(00:45:59) Was macht für dich eine gute Feedback-Kultur aus?
Moritz Fürste
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/moritz-fuerste-27a308196
Hyrox: https://hyrox.com/
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Was du lernst:
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(00:00:00) Hibob Intro & Shortcomings aktueller Führungsebenen
(00:06:13) Wie hat sich deine Rolle als CEO über die Jahre verändert?
(00:10:46) Wie nimmst du das ganze Unternehmen dabei mit, Ziele zu erreichen?
(00:18:42) Wie habt ihr bei HiBob eure Unternehmenskultur gefunden und woher wusstet ihr, welche die richtige ist?
(00:27:11) Wann hattet ihr das Gefühl mit HiBob, dass ihr Product Market Fit erreicht habt?
(00:36:56) Hast du Imposter Syndrom?
(00:41:35) Wie baut man ein Unternehmen, das flexibel auf Veränderungen reagieren kann?
(00:45:25) Was ist deiner Meinung nach zum Thema Bewertungen und Investoren wichtig?
Ronni Zehavi
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronnizehavi/
HiBob: https://www.hibob.com/
Diese Folge entsteht in Zusammenarbeit und bezahlter Kooperation mit HiBob. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt wie u.a. Taxfix, JIMDO und Happy Socks verlassen sich auf die innovative, intuitive und agile HR-Plattform bob, um Personalverantwortliche und Manager dabei zu unterstützen, Top-Talente zu engagieren, zu entwickeln und langfristig an sich zu binden. Bob zahlt mit seinen diversen Features auf die Personal- und Unternehmensentwicklung sowie auf die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein. Alle Informationen zu HiBob findest du hier: https://www.hibob.com/de/
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André erklärt auch, warum es wichtiger ist, Vorhersagen realistisch zu gestalten und diese einzuhalten, als auf Teufel komm raus hohes Wachstum anzupreisen und dieses Mal zu erreichen und mal zu scheitern.
CODESPHERE:
Landing Page: https://drp.li/CwFdb
Product Hunt: https://drp.li/oH4Cd
GitHub Repository auf Codesphere testen: Such dir hierfür den Link deines GitHub Repositorys und füge ihn hinter codephere.com ein. (codeshpere.com/"Github-Repository-Link")
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Was du lernst:
(0:00:00) Intro & LeanIX Zahlen, Daten & Fakten
(0:07:01) Die Mendoza Line: Warum es leichter ist, das Wachstum gleich zu halten anstatt es wieder anzukurbeln
(0:10:56) Vorhersagbarkeit und Predictability von Wachstum: So stellst du sicher, dass deine Pläne auch erreicht werden
(0:24:39) Kern-KPIs für Planung von Wachstum: Net-Dollar-Retention, Gross-Retention, Average Value per Customer, Sales Cycles, und mehr
(0:43:30) Burn Management: Wie steuerst du deine Ausgaben richtig?
(0:50:56) Wachstum und Wandel zu Mehrprodukt-Unternehmen
(1:01:46) Produktmanagement-Mindset für CEO.
(1:13:49) Durchhalten im Unternehmertum.
André Christ
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrechrist/
LeanIX: https://www.leanix.net/
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Heute ist Taboola börsengelistet, setzt mehr als 1,5 Mrd. Dollar um und beschäftigt LinkedIn zufolge mehr als 1.500 Menschen.
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Was du lernst:
Die Bedeutung von Authentizität und Selbstkorrektur für den Erfolg als Gründer
Die Frage, ob Naivität ein Vorteil oder ein Nachteil für Gründer ist
Tipps zum Aufbau einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Die Grundlagen einer erfolgreichen Unternehmenskultur: Transparenz, Empathie und Leidenschaft
Die Bedeutung von Expansion in neue Märkte und Fokussierung auf wichtige Investitionen
Kapitel:
(00:00:00) - Taboola Background
(00:05:44) - Investorensuche und Überzeugungskraft als Gründer
(00:11:38) - Eigenschaften erfolgreicher CEOs
(00:16:02) - Werte & Kultur bei Taboola
(00:25:12) - Kulturentwicklung bei Hyperwachstum
(00:33:25) - C-Level Recruiting: Worauf kommt es an?
(00:38:23) - Gedanken zur globalen Expansion: Wann sollten Startups über Internationalisierung nachdenken?
(00:50:00) - Wie du ein starkes Advisory Board zusammensetzt
Adam Singolda
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adamsingolda/
Taboola: https://www.taboola.com/
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Chris empfiehlt, sich zudem drei bis sechs Monate vor einer Finanzierungsrunde Feedback von Experten einzuholen, um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Kostenloses Tech Due Diligence Cheatsheet: https://drp.li/eLBda
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Was du lernst:
Kapitel:
(00:00:00) Intro: Tech Due Diligence & Philipps Byrne
(00:04:26) Was umfasst eine Tech-Due Diligence?
(00:06:05) In welcher Finanzierungsrunde kommt es zur Tech-DD?
(00:11:48)
(00:18:35) Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tech-DD und Umgang mit Problemen wie Tech Debt
(00:27:58) Einfluss der Tech-DD auf die Bewertung des Unternehmens und Einschätzung der eigenen Performance
(00:33:29) Wichtige Metriken und KPIs, die beachtet werden sollten
(00:36:30) Best Practices für eine erfolgreiche Tech-DD
Chris Philipps
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chrisphilipps-techduediligence/
Philipps & Byrne: https://philipps-byrne.com/
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Und warum solltest du den Fokus auf Akquisitionen legen? Außerdem erfährst du, warum und wie die Marktveränderungen M&A-Deals beeinflussen. Zusätzlich gibt es einen Blick auf die Verkäufer-Perspektive: Wie wirken sich Earn-Outs und Retention auf die Entscheidungen aus?
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Was du lernst:
(0:00:00) Intro
(0:02:03) Definition von Erfolg und Misserfolgen in M&A
(0:04:15) Gründe für M&A jenseits von sinkendem Wachstum
(0:05:08) Der richtige Zeitpunkt für M&A als Käufer & Verkäufer
(0:08:28) Validierung und Priorisierung von Übernahmezielen
(0:19:17) Warum es keine perfekten Akquisitionen gibt
(0:23:16) Marktumfeld für Unternehmensverkäufe
(0:26:04) Deal-Struktur und operative Ausrichtung
(0:31:16) Earn-Out-Regelungen und Non-compete-Agreements
(0:44:20) Strukturierter Prozess für M&A-Verhandlungen und Due-Diligence
(0:48:34) Integration Plan und Schwierigkeiten im M&A-Prozess
Jonathan Rothenberg
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonathanrothenberg/
Cyderes: https://www.cyderes.com/
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Wie viele Secondaries haben sie davor gemacht? Warum haben sie verkauft? Warum ist SAP ein Top Partner für eine Enterprise Lösung?
In der 2. Hälfte des Podcasts sprechen wir über Enterprise SaaS Company Buildung:. Gero spricht über Skalierbarkeit von Software, die Expansion nach Singapur und die Herausforderungen der Organisationsentwicklung. Außerdem betont er die Motivation des Teams und die Bedeutung von Investoren. Abschließend erläutert er die Rolle von Generative AI in der Zukunft der Enterprise-Software.
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Was du lernst:
(0:00:00) Intro zu Signavio und Gero Decker
(0:02:07) Verkauf für 1-Milliarde an SAP: Die Transaktion in Zahlen
(0:09:27) Zukunftspläne für Börsengang: Warum dennoch verkauft?
(0:24:02) Skalierung auf 1000 Kunden und Bedeutung von Customer Success
(0:36:11) Internationalisierung und Produktanpassung für den US-Markt
(0:49:43) Erfolgsfaktoren: Ehrlichkeit, Wertschätzung und Chief Revenue Officer
(1:06:05) Generative AI und Prozessoptimierung in der Zukunft der Software
Gero Decker
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerodecker/
Signavio: https://www.signavio.com/
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Bastian Krautwald spricht auch darüber, wie er seine Entscheidungen mit seinen Stakeholdern kommuniziert hat und wie wichtig Transparenz dabei ist.
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Was du lernst:
(0:00:00) Bedeutung der Marktentwicklung für Gründer
(0:03:44) De-Investition und Fokus auf Umsatzgenerierung
(0:05:20) Anpassung der Ziele in veränderter Marktumgebung
(0:12:02) Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungen in Krisenzeiten
(0:14:12) Schwierigkeit für Gründer, emotionale Bindung zum Produkt zu lösen
(0:15:02) Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Krisenzeiten
(0:17:35) Selbstreflexion als Gründer: Ehrlichkeit als Schlüssel zum Erfolg
Bastian Krautwald
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastian-krautwald/
OWWN: https://www.owwn.com/
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Was du lernst:
(0:00:00) Trade Republic: Vom Stealth-Modus zum Milliarden-Unternehmen
(0:05:24) Restrukturierung des Cap-Tables: Warum Trade Republic nahezu unfinanzierbar war
(0:10:38) Schwieriger Funding-Markt erfordert mehrjährige Runrate: Herausforderungen bei der Finanzierung und Sicherstellung einer langfristigen finanziellen Stabilität
(0:14:23) Kein Interesse an Exit: Trade Republics Fokus auf langfristiges Agieren, kein Interesse an einem Ausstieg
(0:22:15) Bar-Raiser: Hohe Standards bei der Mitarbeiterauswahl und Suche nach herausragenden Talenten
(0:26:11) Identitätsentwicklung von Trade Republic in der Wachstumsphase
(0:35:35) Chancen in der aktuellen Phase
(0:39:12) Fokus auf Produktqualität und Benutzererfahrung als starke Marke
(0:51:22) Global denken oder im deutschen Markt starten?
(0:55:58) Empfehlungen für Gründer auf der Suche nach Product-Market-Fit
(0:57:00) Wer sollte wirklich Venture Capital aufnehmen?
Christian Hecker
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christianhe/
Trade Republic: https://traderepublic.com/
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