Eines der größten Probleme in unserer Gesellschaft ist die ständige Erwartungshaltung gegenüber anderen.

Sie durchdringt alle Lebensbereiche und macht tatsächlich alles komplizierter und ineffektiver.

Beziehungen zerbrechen daran, und realistisch betrachtet ist die Erwartungshaltung sicherlich der Hauptgrund für Trennungen.

Unternehmen funktionieren nicht richtig, weil alle Erwartungen haben - der Unternehmer genauso wie die Angestellten.

Was aber ausbleibt ist die Kommunikation.

Kaum jemand kommuniziert was er wirklich will.

Kaum jemand weiß, was der andere wirklich will.

Ehemänner sprechen nicht mit ihren Frauen.

Väter sprechen nicht mit ihren Kindern.

Unternehmer sprechen nicht mit ihren Mitarbeitern.

Keiner weiß, was auf der anderen Seite vorgeht.

Jeder nimmt aber an dass er weiß, was der andere denkt.

Das Resultat: Chaos. Distanz. Fehlende Verbindung.

Die Menschen müssen wieder lernen miteinander zu sprechen. Fragen zu stellen. Zu erfahren was der andere denkt und will.

Das ist die Basis jeder Beziehung. Egal ob zuhause oder im Unternehmen.

Egal ob Ehepartner, Kinder, Mitarbeiter oder Kunden.

Wenn Du nicht weißt, was der andere denkt, fühlt und will, kannst Du auch nicht erwarten, dass diese Beziehung funktioniert.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Unternehmern all das zu zeigen was sie brauchen um ein wirklich erfolgreiches Unternehmen zu führen und gleichzeitig eine glückliche Familie zu haben, habe ich die Rising King Academy gegründet.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc

Oder gehe für mehr Informationen auf meine Website

www.rising-king.academy.

Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - hast Du Erwartungen?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

Respektloses Verhalten ist der Standard in unserer Gesellschaft.

Leider.

Denn es führt FÜR ALLE zu erheblichen Problemen.

Viele Menschen halten sich nicht gern an Regeln.

Diese Menschen gab es schon immer, und es wird sie auch immer geben.

Nur waren sie noch nie die weit überwiegende Mehrheit.

Jeder ist nur auf seinen persönlichen Vorteil bedacht. Dafür wird gelogen und betrogen, und es betrifft alle Lebensbereiche.

Nur das eigene Ego zu befriedigen bedeutet aber gleichzeitig, dass die Bedürfnisse der anderen keine Rolle spielen.

Nun sind aber viele Regeln des menschlichen Zusammenlebens dazu da, um es für alle einfacher und besser zu machen.

Weil nur noch gelogen wird gibt es kaum noch Vertrauen.

Ohne Vertrauen wird aber die zwischenmenschliche Interaktion immer sehr schwierig und unbefriedigend sein.

Denn jeder geht ja davon aus, dass der andere nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist - und tut darum das gleiche.

Dass beide viel bessere Ergebnisse in wahrscheinlich kürzerer Zeit hätten, wenn sie eine Vertrauensbasis schaffen würden, ist den allermeisten nicht klar.

Viele Probleme unseres Alltags entstehen durch Respektlosigkeit und das Übergehen der Bedürfnisse anderer.

Dadurch wird uns allen geschadet.

Die Lösung ist einfach: wenn jeder einzelne den winzigen geistigen Mehraufwand betreibt und daran denkt, was seine Handlungen für alle anderen bedeuten, dann geht es uns allen schlagartig viel besser.

Übrigens ist das die Grundlage echter Leadership.

Und wenn Du das nicht verstehst und verinnerlichst, dann wirst Du nie in der Lage sein, Deine Mitarbeiter so zu führen wie es richtig ist.

Und darum kann Dein Unternehmen auch nie so erfolgreich sein wie Du es Dir eigentlich wünschst.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Unternehmern all das zu zeigen was sie brauchen um ein wirklich erfolgreiches Unternehmen zu führen und gleichzeitig eine glückliche Familie zu haben, habe ich die Rising King Academy gegründet.

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - hast Du keinen Respekt vor anderen?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

Respektloses Verhalten ist der Standard in unserer Gesellschaft.

Leider.

Denn es führt FÜR ALLE zu erheblichen Problemen.

Viele Menschen halten sich nicht gern an Regeln.

Diese Menschen gab es schon immer, und es wird sie auch immer geben.

Nur waren sie noch nie die weit überwiegende Mehrheit.

Jeder ist nur auf seinen persönlichen Vorteil bedacht. Dafür wird gelogen und betrogen, und es betrifft alle Lebensbereiche.

Nur das eigene Ego zu befriedigen bedeutet aber gleichzeitig, dass die Bedürfnisse der anderen keine Rolle spielen.

Nun sind aber viele Regeln des menschlichen Zusammenlebens dazu da, um es für alle einfacher und besser zu machen.

Weil nur noch gelogen wird gibt es kaum noch Vertrauen.

Ohne Vertrauen wird aber die zwischenmenschliche Interaktion immer sehr schwierig und unbefriedigend sein.

Denn jeder geht ja davon aus, dass der andere nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist - und tut darum das gleiche.

Dass beide viel bessere Ergebnisse in wahrscheinlich kürzerer Zeit hätten, wenn sie eine Vertrauensbasis schaffen würden, ist den allermeisten nicht klar.

Viele Probleme unseres Alltags entstehen durch Respektlosigkeit und das Übergehen der Bedürfnisse anderer.

Dadurch wird uns allen geschadet.

Die Lösung ist einfach: wenn jeder einzelne den winzigen geistigen Mehraufwand betreibt und daran denkt, was seine Handlungen für alle anderen bedeuten, dann geht es uns allen schlagartig viel besser.

Übrigens ist das die Grundlage echter Leadership.

Und wenn Du das nicht verstehst und verinnerlichst, dann wirst Du nie in der Lage sein, Deine Mitarbeiter so zu führen wie es richtig ist.

Und darum kann Dein Unternehmen auch nie so erfolgreich sein wie Du es Dir eigentlich wünschst.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - hast Du keinen Respekt vor anderen?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

Es wird viel über den "Alpha-Mann" geredet.

Darunter versteht man jemanden, der andere dominiert und unterdrückt.

Der Macht ausübet und sie mit Gewalt - egal in welcher Form - durchsetzt.

Dabei sind hier nur typische, sehr unmännliche Verhaltensweisen als Definition gewählt worden, weil sich Männer in Führungspositionen in aller Regel so verhalten.

Wie ein Alpha eben.

Ein Alpha-Mann ist ein Leader. Und die Definition eines Leaders sieht komplett anders aus.

Ein echter Leader hat zuerst Respekt für andere. Er achtet darauf, dass allen aus seinem Team gut geht. Er erschafft Wert für andere. Er lebt mit und durch die Wahrheit, hat Respekt, Ehre und einen Kodex.

Das alles haben Männer in Deutschland schon seit Generationen nicht mehr.

Einsame, innerlich leere, von Gier getriebene kastrierte Hunde versuchen Leitwölfe zu sein.

Tragisch. Traurig. Enttäuschend. Verständlich.

Denn von wem hätten sie es denn wohl lernen sollen?

Männer werden systematisch von klein auf darauf trainiert, so zu werden.

Darum leben fast alle in Schmerz. Und niemand traut sich darüber zu reden.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - glaubst Du, Du wärst ein Alpha?

Und warum ist das nicht richtig?

Der einzige Grund für das Scheitern eines Unternehmens ist der Unternehmer.

Punkt.

Es gibt keine äußeren Einflüsse, die Du dafür verantwortlich machen kannst.

Nicht den Fachkräftemangel, nicht Dein Produkt oder Service, nicht die internationale Wirtschaftslage.

Du bist der entscheidende Faktor in Deinem Unternehmen.

Und weil kaum ein Unternehmer täglich und kontinuierlich an seinem eigenen Wachstum arbeitet sind diese Unternehmer auch nicht in der Lage ihre Unternehmen wachsen zu lassen.

Leider sind wir als Männer in Deutschland alle darauf trainiert worden Hilfe möglichst nicht in Anspruch zu nehmen.

Außerdem hat man uns beigebracht unsere wahren Identität zu ignorieren und stattdessen unseren Charakter so zu verbiegen, dass wir möglichst allen anderen gefallen.

Daraus resultieren Selbstzweifel und Selbstsabotage.

Und das macht Wachstum unmöglich.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - musst Du erkennen, dass der Erfolg nur von Dir abhängt?

Und was kannst Du heute noch tun, um damit anzufangen?

Genau heute vor drei Jahren - am 08.08.2016 - ist meine Frau aus unserem gemeinsamen Schlafzimmer ausgezogen.

Die Scheidung schien unabwendbar.

Aber ich entschloss mich dazu mir zeigen zu lassen was es denn eigentlich bedeutet, ein guter Ehemann zu sein.

Nein, es war keine Paartherapie oder etwas ähnliches.

Ich lernte den Warriors Way. Ich lernte zu verstehen wer ich bin und was es bedeutet emotional offen und ehrlich zu sein.

Heute habe ich eine Ehe, die Du Dir nicht vorstellen kannst - wörtlich.

Und ich hätte nie geglaubt, dass es so etwas überhaupt gibt.

Seitdem meine Partnerschaft wächst, wächst auch mein Business. Und zwar kontinuierlich.

Es ist praktisch niemandem klar, dass die eigene Ehe, die eigene Familie, das wichtigste Investment ist, wenn es um das eigene Business geht.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Was es bedeutet eine wirkliche Verbindung zu anderen Menschen herzustellen weiß in Deutschland kaum noch jemand.

Es wird Zeit, dieses Wissen wieder zurückzubringen.

Um Unternehmern all das zu zeigen was sie brauchen um ein wirklich erfolgreiches Unternehmen zu führen und gleichzeitig eine glückliche Familie zu haben, habe ich die Rising King Academy gegründet.

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - musst Du mehr investieren?

Und was kannst Du heute noch tun, um damit anzufangen?

Es gibt sehr wenig Unternehmer, die nicht an sich zweifeln.

Egal worum es geht, sei es die Qualität ihrer Entscheidungen, das Tempo in dem es voran geht oder die persönliche Performance.

Das führt in der Regel rasch zu Frustration, Isolation und Gefühlen von Schuld und Scham.

All diese Gefühle sind aber zuverlässige Wachstums-Verhinderer.

Sie führen unter anderem dazu, dass Du Entscheidungen vermeidest, Dich vor wichtigen Aufgaben drückst und lieber gut aussiehst, als Ergebnisse zu produzieren.

Denn wir sind alle darauf trainiert worden nach Bestätigung von außen zu streben.

Was automatisch zu Selbstentwertung führt.

Wer sich selbst aber nicht schätzt, respektiert und liebt, der kann auch andere niemals respektieren und lieben.

Selbstentwertung führt immer tiefer in eine Spiral aus Zweifel, fehlenden Ergebnissen und Schuld un Scham.

Männer bestrafen sich selbst für den Mangel an Ergebnissen weil sie sich erzählen, sie seien nicht gut genug.

Das muss aufhören.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - zweifelst Du an Dir selbst?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

Ergebnisse auf Knopfdruck - die gibt es nicht.

Und doch wollen die meisten Menschen genau das.

Diese unrealistische Erwartungshaltung führt dann schnell zu Frustration und Resignation.

Das ist einer der Hauptgründe, warum so enorm wenig Menschen wirklich erfolgreich sind - egal in welchem Lebensbereich.

Die Wahrheit ist: jede Veränderung ist immer ein Prozess und kein Event.

Es gibt eben keinen „Trick“ oder „Hack“, es gibt keine Abkürzungen und auch keine Effekte „auf Knopfdruck“.

Alles was Du willst musst Du Dir verdienen.

Egal wohin Du siehst - Business, Sport, Musik - überall führt nur Arbeit über lange Zeit zum gewünschten Resultat.

Viel Arbeit. Unangenehme Arbeit. Langweilige Arbeit.

Und es dauert, bis Du die Effekte sehen kannst. Und dann dauert es noch länger, bis die Ergebnisse kommen.

Aber sie werden kommen.

Allerdings nur, wenn Du bereit bist heftig zu investieren:

Zeit

Arbeit

Geld

Es gibt keine Shortcuts. Es gibt keine "Erfolgsgeheimnisse".

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - willst Du Ergebnisse auf "Knopfdruck"?

Und was kannst Du heute noch tun, um wirklich dafür zu arbeiten?

Wir alle sind das Ergebnis unserer Vergangenheit.

Wie dieses Ergebnis allerdings aussieht hängt alleine von Deiner Beurteilung der Vergangenheit ab.

War die Vergangenheit gut oder schlecht - das hat keinen Einfluss auf die Gegenwart.

Denn die Gegenwart entsteht jetzt, basierend auf meinen heutigen Entscheidungen.

Die meisten Menschen leben aber in der Vergangenheit.

Und weil etwas in der Vergangenheit schlecht war oder nicht geklappt hat, glauben Sie nicht daran dass es jemals anders sein könnte.

Sie überlassen Frustration, Resignation und Enttäuschung das Spielfeld.

So kannst Du kein erfülltes Leben erschaffen.

Deine Vergangenheit hat nur Macht über Deine Gegenwart, wenn Du ihr diese Macht verleihst.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Unternehmern all das zu zeigen was sie brauchen um ein wirklich erfolgreiches Unternehmen zu führen und gleichzeitig eine glückliche Familie zu haben, habe ich die Rising King Academy gegründet.

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - lebst Du in der Vergangenheit?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

Männer haben ein Problem: sie brauchen ständig Bestätigung.

Darum hat es ihr Ego auch so leicht, die Kontrolle zu übernehmen.

Leider haben die wenigsten Männer die Disziplin und die Geduld, die nötig ist um Ergebnisse zu produzieren.

Das ist eine äußerst ungünstige Kombination die dazu führt, dass sie

a) viel zu schnell aufgeben und

Und genau dieses Bild sehen alle anderen.

Auch Deine Kinder. Du bist ihr Vorbild.

So werden sie als Erwachsene auch sein.

Welche Zukunft willst Du für Deine Kinder?

Aber es geht noch weiter: auch Deine Mitarbeiter und letztlich auch Deine Kunden beobachten Dich täglich.

Deine Mitarbeiter werden Dich spiegeln. Deine Kunden werden Dich durch Dein Team sehen.

Alles beginnt und endet mit Dir.

Ich werde täglich beobachtet. Zum Beispiel von den Menschen, die diesen Podcast hören.

Immer wider bekomme ich die Rückmeldung, dass dieser Podcast für massive Veränderungen in ihrem Leben gesorgt hat.

Männer und Frauen, die ich nicht kenne.

Die aber mich beobachten.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

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www.rising-king.academy.

Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - ist Dir nicht klar, dass Du beobachtet wirst?

Und was kannst Du heute noch tun, um ein Vorbild zu werden?