【本期介绍】

蒋老师出国之后感受到了巨大又细微的种族差异，有时你的外国名字甚至是找工作的阻碍。

她跟欧洲朋友讲她知道的移民故事，他们会说，真的感到很抱歉，这些事情应该多被讲述，因为世界不知道。可是我们都知道，这些故事早就被讲述了无数遍，经历相似的人全都知道，只是这些故事对主流世界不重要而已。

面对种族、性别境遇的不公，除了讲述和批评，我们也想从另一个角度聊聊。

《傲骨贤妻》里，Alicia觉得自己得到合伙人身份并不完全因为能力被看重，Diane跟Alicia说：

“当你一直在敲的那扇门，终于打开。不要问为什么，而应该冲进去。事实就是这么简单，没人会帮你把一切都打点得顺你心意， 没人会欣赏你的消沉。”

When the door that you have been knocking at finally swings open, you don't ask why; you run through. That is the simple fact. No one is here to make it comfortable for you, no one is here to appreciate your moping.

【时间线】

2:00   白人会说“I don't see color”，为什么这句话是种族歧视？

9:23   “你有你才可以不在乎”。

17:10   上位者把自己的不成功归结为自身不努力，而下位者归咎为环境不公。你的外国名字甚至会影响你找工作。

21:35   尊严是有条件的。

24:19   想象阶层之外的生活很难，这并不是任何人的问题，但声音是很难被传达的。

29:55   海报谁站在中间，谁才重要。

35:00   为什么男女AA制并不公平？

37:37   观众对《傲骨贤妻》的期待是，要自证清白你是完美的三好学生？但哪怕招聘女性、黑人是为了充门面，也不要自证能力，应该抓住这个机会。

44:30   关于“月经假”的争论和反思，在公共认知层面不要剥夺他人的弱者权利，但个体层面我们可以不去习惯“受害者心态”。

50:30   我们在国内时常要过一种自证的生活。

60:00   在目前的东亚践行开放关系，其实对女性有点难。

64:50   一个现实问题，男性普遍让人失望，异性恋还要谈恋爱吗？“男的不行我要和女的谈恋爱”也是上位者对下位者的不公。

【本期音乐】

Black Sheep - Gin Wigmore 

【关于我们】

几乎正常AlmostNormal 是两位当代偶像对外输出的阵地，希望通过表达和世界建立一点联系。在这个意识形态愈显单一的当下，我们想聊聊“正常”的边界，探讨“少数”的合理。

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