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年底或季末一到，很多上班族最怕的就是——KPI 考核與 performance review！

要是主管用英文開場：「So, let’s talk about your performance this quarter.」

是不是腦中瞬間一片空白？

今天就要帶你用輕鬆自然的方式，學會如何用英文討論工作表現、設定目標、給回饋與自我檢討，不再害怕年終評估。

▶點我看【 逐字稿、重點單字、句型】

https://mjenglishclass.com/business-english/kpi-review-english

公司進入年度績效檢討期。

台灣員工 Amy 跟外商主管 David 正在進行一對一 performance review。

English Dialogue

David: Hi Amy, thanks for joining the review today. How are you feeling?

Amy: A bit nervous, to be honest. It’s my first performance review in English!

David: No worries, you’ve done a great job this quarter. Let’s go over your KPI results.

Amy: Sure! I met most of my targets, especially in sales growth and customer retention.

David: That’s impressive. I also noticed you improved your presentation skills a lot.

Amy: Thank you! I tried to be more confident during team meetings.

David: Excellent. For next quarter, I’d like you to focus more on project management.

Amy: Got it. Should I set a new KPI goal related to that?

David: Yes. Maybe managing two key projects would be a good start.

Amy: Sounds good! Any feedback on what I can improve?

David: Just continue to communicate proactively and share updates more frequently.

Amy: Thanks, David. I really appreciate your constructive feedback.

David: My pleasure. Keep up the great work!

中文對照

David： 嗨 Amy，謝謝你今天來參加績效檢討。覺得怎麼樣？

Amy： 老實說有點緊張，這是我第一次用英文做 performance review！

David： 別擔心，這季你表現很不錯。我們先來看你的 KPI 結果。

Amy： 好的！我達成了大部分目標，特別是在 銷售成長 和 客戶留存率 上。

David： 很棒，我也注意到你的 簡報技巧 進步很多。

Amy： 謝謝！我開會時努力讓自己更有自信。

David： 很好。下個季度我希望你更專注在 專案管理。

Amy： 明白，我要不要設定新的 KPI 目標 跟這相關？

David： 沒錯，也許負責兩個主要專案是個不錯的開始。

Amy： 聽起來不錯！有什麼地方我還能改進嗎？

David： 繼續保持 主動溝通，並更頻繁更新進度。

Amy： 謝謝你，David。我很感謝你的 建設性回饋。

David： 不客氣，繼續保持好表現！

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