In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Jo Diercks – Geschäftsführer von CYQUEST, Vordenker und Umsetzer für Eignungsdiagnostik und Experte für datenbasiertes Recruiting. Mit seinen Ansätzen zeigt er, warum Recruiting nicht nur schneller, sondern vor allem nachhaltiger werden muss.

Gemeinsam tauchen sie in die Welt von Quality of Hire ein und beantworten Fragen wie:

🔹 Warum ist Quality of Hire die entscheidende Kennzahl für den langfristigen Unternehmenserfolg?

🔹 Welche Daten und KPIs helfen wirklich, die Qualität von Einstellungen zu bewerten?

🔹 Wie können Unternehmen Recruiting-Entscheidungen strategisch verbessern?

Jo teilt eindrucksvolle Praxisbeispiele und gibt konkrete Tipps, wie Unternehmen Quality of Hire messbar machen können. Sein Ansatz macht klar: Recruiting ist eine Investition – und wer klug entscheidet, spart langfristig Kosten und steigert die Performance.

📊 Jo’s wichtigste Botschaft:

„Recruiting ist mehr als Stellenbesetzung. Wer Quality of Hire misst und optimiert, macht den entscheidenden Unterschied für nachhaltigen Unternehmenserfolg.“

Kernaussagen:

Links:

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Blog: https://blog.recrutainment.de/

Website: https://www.cyquest.net/

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