Mit Porsche-Vorständin Barbara Frenkel. Gute Arbeit allein reicht nicht. Nur wer sichtbar ist, macht Karriere. Wie Ihr in Meetings und im Bewerbungsgespräch auf Euch aufmerksam macht. 

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wie Sie Vorgesetzte auf Ihre Fähigkeiten und Potenziale aufmerksam machen können? Ein Zehn-Punkte-Plan hilft
• Noch immer sind stereotyp männliche Verhaltensweisen im Berufsleben der Standard, obwohl sie Unternehmen schaden können. Was sich insbesondere Frauen bewusst machen müssen
• Im neuen Job sichtbar sein und Autorität erlangen
• Wie der Sprung in die Topetage gelingt
• Karriere - Diese Menschen brauchen Sie in Ihrem Netzwerk
• So lässt sich Netzwerken lernen
• Die ersten 100 Tage im Job

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Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

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Weiterlesen:

• Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro 

• Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen 

• Diskutieren statt Streiten im Team 
• Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben
• Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen
• Richtig streiten am Arbeitsplatz

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Angstfreie Teams sind erfolgreicher. Harvard-Professorin Amy Edmondson erklärt ihr Konzept der Psychologischen Sicherheit - und wie Führungskräfte es erfolgreich umsetzen.

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Weiterlesen:

• Wieso gute Teams mehr Fehler machen

• Eine Anleitung der Universität St. Gallen für mehr Sicherheit im Team und mehr Diversity
• Das angstfreie Unternehmen

• Mehr Eigenverantwortung durch psychologische Sicherheit

• 5 Faktoren erfolgreicher Teams

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Extrovertierte werden besser bewertet, verdienen mehr und werden schneller befördert. Aber auch introvertierte Menschen können Karriere machen. Voraussetzung ist, sich selbst gut zu kennen und auf das eigene Energielevel achten. Wie das konkret bedeutet und wie es gelingt.

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Weiterlesen:

• So führt Ihr introvertierte Teammitglieder
• Schüchtern oder introvertiert – ein wichtiger Unterschied
• Wie Führungskräfte dafür sorgen, dass introvertierte Teammitglieder beim hybriden Arbeiten gehört werden
• Drei Tipps für Energiemanagement
• Bin ich introvertiert oder extrovertiert?
• Introvertierte in der Pandemie

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Wer eine To-do-Liste anlegt, sollte sich vorher eine Frage stellen: Warum? Denn der wahre Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist das eigene Energiemanagement, sagt Coach Mathias Fischedick. Damit komme man auch ganz ohne Produktivitäts-Tools klar. 

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Weiterlesen:

• Mathis Fischedick im Podcast unseres Kollegen Lenne Kaffka von Smarter Leben 
• Wie ihr den Spaß bei der Arbeit wieder findet
• Warum Zeitmanagement so oft schadet
• Fünf Hacks, um Zeit zu gewinnen
• Wie ihr Überstunden reduziert
• Drei Tipps für Energiemanagement 

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Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 

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Weiterlesen:

• Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich
• Tränen im Büro
• Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!
• Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen
• Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Kann man ohne Strategie führen? Und wie lässt sich verhindern, dass eine Strategie scheitert – wie in 70 Prozent aller Fälle? Professor Christian Stadler über die Grundlagen und sein Konzept Open Strategy. 

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• HBM Sonderheft Strategie
• Reduzieren Sie Ihre Strategie aufs Wesentliche
• Wie die Kräfte des Wettbewerbs Strategien beeinflussen
• Die Kunst der Strategieplanung
• A User’s Guide to Open Strategy
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Alain Visser war Topmanager in der Autoindustrie. Mit Anfang 50 stieg er aus, weil er seine Branche als zu starr und inovationsfeindlich empfand. Wir haben mit ihm über die Rolle des weißen alten Mannes gesprochen und reflektiert – und wieso Männer sich für Diversity einsetzen sollten.

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• Verbündet euch!
• Mission Fairness
• Hört auf zu jammern, alte weiße Männer!
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Darf man im Jahresgespräch nach einer Gehaltserhöhungen fragen, eigene Fehler eingestehen oder gar um ein Zwischenzeugnis bitten? Top-Coach Ragnhild Struss kennte die Regeln.

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• Strategien fürs Jahresgespräch
• Anleitung für Führungskräfte für ein gelungenes Jahresgespräch
• Grenzen setzen im Jahresgespräch
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Corporate Influencer schreiben auf Social Media Plattformen über das, was sie jeden Tag im Unternehmen erleben. Für wen sich das auszahlt und welche Fallstricke zu beachten sind, erklären Frederike Fritzsche, IT-Botschafterin bei Otto, und der Social Media Experte Klaus Eck.

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• Wie ein Corporate Influencer Programm aufgebaut wird
• Was Unternehmen posten
• Person schlägt Prozess

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