Stefanie Mattes hat als erste in ihrer Familie studiert – und erst später verstanden, wieso sie sich manchmal als Außenseiterin fühlte. Im Podcast erklärt sie, wie der Aufstieg gelingt und wie Führungskräfte Talente und Diversity fördern. 

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Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wie Ihr als Chefinnen und Kollegen Verbündete werdet
• Mission Fairness
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Buchtipps:

• Habitus: Sind Sie bereit für den Sprung nach ganz oben?

• Vom Ende des Gemeinwohls
• Schulaufgaben: Wie wir das Bildungssystem verändern müssen, um unseren Kindern gerecht zu werden

Filmtipp:

• Hillbilly-Elegie

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Bosch-Topmanagerin Vera Schneevoigt hat gekündigt. Sie gibt mit 57 Jahren ihre Konzernkarriere auf, um ihre Eltern und Schwiegereltern zu pflegen.

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Produziert: Philipp Fackler, Luca Ziemek
Musik: Constantin Müller 

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Mindestens zwei Jahre bleiben, bestenfalls fünf – nach sieben Jahren wechseln. Gelten solche Faustregeln noch? Nicole Gerhardt, Personalchefin von Telefonica, und erklärt auch, wie man sich verabschiedet, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen.

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Produziert: Philipp Fackler, Luca Ziemek
Musik: Constantin Müller 

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• Karriere: So gelingt der Jobwechsel
• Arbeiten, wann und wo man will – das ist unser Ziel
• Veränderungen: Wie der Neustart gelingt
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Kaum ein Ort ist besser organisiert als eine Spitzenküche. Multitasking und kluges Projektmanagement hat Julia Komp schon in der Ausbildung gelernt. Sie war mit 27 Deutschlands jüngste Sterneköchin, nun hat sie ihr eigenes Restaurant eröffnet. 

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Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz
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• Leitfaden mit 12 Kriterien für erfolgreiches Projektmanagement

• Projekte nach dem Lego-Prinzip planen
• Wann Ihr Projekte stoppen solltet
• Digitales Teamwork und Projektmanagement in Zeiten von Corona
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Topmanagerin Lunia Hara ist in Sambia aufgewachsen. Warum Empathie ihr so wichtig ist, hat viel mit ihrer Rolle als eines von 14 Geschwistern zu tun. Doch einige Glaubenssätze ihrer Eltern musste sie auch loslassen. 

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• Führungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat

• Führungskräfte: Wie Macht den Charakter verändert
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Erfolgreiche Menschen unterscheiden sich vor allem in einem Punkt von anderen. Sie lassen Zufälle nicht einfach geschehen, sondern machen etwas daraus. Der Wissenschaftler Christian erklärt, wie Sie ihr berufliches Glück positiv beeinflussen können.  

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• Das Serendipity Mindset, erklärt von Christian Busch: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf unsere Karriere hat 

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Psychologin Reinhild Fürstenberg erklärt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ - und wie Führungskräfte ihre Teammitglieder stärken.

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• Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“
• Teamführung: Führen in Zeiten der Angst
• Psychische Belastungen: Bei diesen Auffälligkeiten sollten Sie als Kolleg•in reagieren
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Sie hatte Erfolg, doch oft auch das Gefühl, nicht mehr sie selbst zu sein. Die ehemalige FDP-Politikerin Katja Suding hat ihre Karriere beendet. Wie sie ihren Werten, Wünschen und Glaubenssätzen auf die Spur kam. 

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• Führungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat
• Vergiss die Suche nach dem Traumjob! Deine berufliche Erfüllung findest Du anderswo
• Karrierepläne: Was ist Ihr Plan B?
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Mittelständler zahlen schlechter und sind etwas verschnarcht. So die Klischees. Kerstin Hochmüller, CEO von Marantec, erklärt zu welchen Persönlichkeiten eine Karriere im Mittelstand am besten passt.

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• Persönlicher Erfolg: Wie viel Karriere passt zu mir?
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Arbeitende Mütter haben in der Pandemie psychisch am stärksten gelitten –im europäischen Vergleich schneidet Deutschland besonders schlecht ab. Was wir konkret tun können für Gleichberechtigung und Vereinbarkeit. 

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• Equal Pay: Was Deutschland in Sachen Gleichstellung von Spanien und Belgien lernen kann
• Work-Life-Balance: Väter, engagiert euch für die Familie!
• Unternehmensführung: Warum Diversity oft nichts bringt (und wie es besser geht)
• „Equal Pay Day“: Mind the Gap!
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