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In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das achte HR-Basic: „Wenn Nachfolge zur Vorfreude wird“.
Stefan zeigt, warum Nachfolgeplanung kein Zahlen-, sondern ein Mutproblem ist. Er macht deutlich, weshalb Ego und fehlender Dialog weit gefährlicher sind als der Fachkräftemangel – und was HR konkret tun kann, um Nachfolge nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Mit Impulsen aus drei starken Interviewperspektiven von Prof. Dr. Tom Rüsen, Marie Kanellopoulos und Carsten Kettler.
💬 Zentrale Botschaft:
„Nachfolgeplanung ist kein Erkenntnisproblem, sondern ein Umsetzungsproblem – wer heute nicht anfängt, riskiert morgen nicht nur sein Lebenswerk, sondern auch die Arbeitsplätze seiner Mitarbeitenden.“
Kernaussagen:
🎧 Teaser auf die Interviewfolgen im August:
Links
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
Termin: Lass mal schnacken!
Weitere Links und Empfehlungen: :
HRespect: Love HR, Hate racism
LinkedIn Warum jedes Unternehmen ein gutes Demografie-Dashboard braucht
Dein Call to Action!
👉 Hinterlasse eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐
By Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR5
11 ratings
In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das achte HR-Basic: „Wenn Nachfolge zur Vorfreude wird“.
Stefan zeigt, warum Nachfolgeplanung kein Zahlen-, sondern ein Mutproblem ist. Er macht deutlich, weshalb Ego und fehlender Dialog weit gefährlicher sind als der Fachkräftemangel – und was HR konkret tun kann, um Nachfolge nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Mit Impulsen aus drei starken Interviewperspektiven von Prof. Dr. Tom Rüsen, Marie Kanellopoulos und Carsten Kettler.
💬 Zentrale Botschaft:
„Nachfolgeplanung ist kein Erkenntnisproblem, sondern ein Umsetzungsproblem – wer heute nicht anfängt, riskiert morgen nicht nur sein Lebenswerk, sondern auch die Arbeitsplätze seiner Mitarbeitenden.“
Kernaussagen:
🎧 Teaser auf die Interviewfolgen im August:
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