In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Jörn Barth.

Jonglieren, KI-Coaching und Lernen als strategischer Hebel:

In dieser Episode spreche ich mit Jörn Barth über moderne Lernumgebungen, den Abschied vom 70-20-10-Dogma und die entscheidende Rolle von Führung. Wie gelingt es, Lernen wirklich im Flow of Work zu verankern und was kann HR tun, um nicht nur Trainings zu managen, sondern Lernprozesse unternehmensweit zu ermöglichen?

Jörn gibt ehrliche Einblicke aus der Praxis bei TÜV Sued, wo Lernen längst mehr ist als ein Tool, nämlich ein Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit.

💬 Zentrale Botschaft:

„Fragt in eurem nächsten Business-Meeting: Welche zwei bis drei Skills braucht unser Geschäft morgen? Diese Frage verändert was.“

Kernaussagen:

Links:

Links zu Jörn:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joern-barth-6138288a/

Links zu Stefan:

Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

Termin: Lass mal schnacken!

Weitere Links und Empfehlungen:

HRespect: Love HR, Hate racism

Dein Call to Action!

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