你是新手主管嗎? 隨著市場的變動，許多人一下子被提升為主管，而面對職位的變動，甚至以前的同事瞬間變成自己的部屬，或者自己得帶領許多年紀大的老員工，往往不知所措。

新疫情時代，如何秉持價值，讓自己朝好的方向發展?

居家整聊，你的空間整理，其實是在面對自己

人生總帳論，讓自己擁有各種彈性，面對壓力

展現心理韌性

你有過敏的毛病嗎?

曾勇奪第25屆國家磐石獎、並獲得2022年第26屆國家品質獎的超純水工程領導大廠: 康淳科技企業，董事長林守堂Water，認為企業不賺錢是不道德的，但重點在於如何在兩者之間平衡。同時認為先有滿意的員工，再有滿意的客戶。2016年拿地蓋員工住宅，以成本售出，大手筆地執行留才計畫。對於ESG，他表示，幾十年來的創業，一切都是與大自然共存為出發思考，包括頂樓的自然採光設計，包括員工的治理，ESG的名詞，更證明當初的想法是正確且有價值的。

YOLO的概念，引起了青壯世代的離職潮，每個人在尋求自己的價值。工作對一個人的價值是什麼，而到底面對疫情，面對大數據的世界，我們可以如何應對呢?

想創業的你，資金不缺，但似乎缺少市場的全面觀點嗎? 你需要練習怎麼看局勢，也需要快速掌握自己的優勢，這樣才會確保你的成功出擊。聯聖企管陳宗賢教授，以歷史觀點，提供你獨特的見解，教您如何從大格局出發，規劃自己企業的戰略藍圖。

管理顧問張敏敏，透過自身在通路的經驗，告訴你如何透過有步驟的刻意學習，在銷售的前中後段落，了解破冰技巧，說服方式，以及最後可以收斂成自己想要達到的成果。