有著與多國工作經驗的張敏敏，認為每個國家的工作者，都有各自的工作特色。例如法國人其實比想像中更為嚴謹，而美國夥伴很注重激勵熱情。敏敏第一次到馬來西亞，深為該國的多國文化，以及學習上的積極，而感動。

你知道嗎? 我們在睡覺時，大腦其實正在努力做工。而睡前一小時，其實對大腦而言，就是預備待會的重新整理，而讓人隔天醒來重新出發。如何掌握睡前一小時，並給自己清晰的思路，以及無限的創意呢? 請聽商周副總主筆單小懿與主持人張敏敏，娓娓道來。

如何相信一個人呢? 尤其面對不太熟悉的陌生人? 這個和說服有關的主題，往往可以決定一個人的工作價值。如果能從情感面著手，然後再來談理性因素，往往會事半功倍喔~

導演只是那個喊”卡麥拉” 的人嗎? 目前在美國紐約長島大學擔任教授的陳敏郎導演，始終堅持獨立電影的精神，透過聲與影，讓電影從劇本開始，就不斷持續進行創造。用廚師，比喻導演的角色，在60分鐘對談中，充滿對藝術與生命的撞擊!

如何讓有才的自己，在職場上被看見，並發揮影響力? 答案就是成為貢獻者。讓自己成為貢獻者，而不是成為完成任務者。影響力習慣一書，告訴我們必須打破”做分內事”的習慣，認為對的事就需要堅持到底，並且讓自己挺身而出。

事實是共創的，最近的me to事件，提醒我們，真相無法還原，但我們唯有展現自己收穫心態，並且習慣感謝他人，才能避免驕傲，減少因自大而傷害人的各種可能

《品牌大學問》黃文博，和我們聊聊在創品牌、養品牌、管品牌的過程，那些無法突破又無力解決的盲點與誤區該如和得到解答。

work hard play hard在繁忙的生活中要停下來的確不易，適時的為自己安排一趟漫步調的旅行，確實能幫助我們繼續前行。

《心理安全感的力量》潘建明導讀

專家如何領導專家