性別光譜系列的異女來賓是 Podcast《失婚婦女 Chill High High》的主持人美樂妮。美樂妮說，她在婚姻關係中常受到前夫大男人主義的壓迫，需要表現像個「好女人」：聽話且乖順。離婚後的美樂妮重新發現了自我，決定不再受這些框架影響，並自在地追尋讓自己快樂的事。

溫馨提醒：性別光譜的來賓都是抽樣訪問，不是每個異男都有大男人主義喔！

美樂妮小檔案：

• 指定性別女 x 性別認同女 x 異性戀
• 從小就知道自已喜歡男生
• 小時候被教誨女生要結婚後才能發生性關係
• 「性感」就是要有自信與打理好自己

在「光譜系列」系列裡，我們邀請不同性別認同的捧油們來參加色彩繽紛的「光譜趴」，從「自我認同」、「性愛」到「親密關係」這人生三大課題深入探索，聽見他們脫掉標籤輕鬆 hang out 的真實模樣。

本節目由鬼島之音 Ghost Island Media 製作、出品 

主持 - ZUKKIM 張竹芩 & ZOE 李菁琪
企劃、執行 - 顏瑞莎
剪接、混音 - 林迪諾
監製 - Emily Y. Wu ，葉阿亭

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《少子女化對策》迷你系列第四位與談者是陳愷寧，她是 2024中和永和區域立委參選人、台灣維新的婦女部主任、也經營同志友善的餐廳「貓草餐酒館」。

陳愷寧的少子女化觀點：

• 育嬰設備不足，公托名額極少
• 生育小孩花費過高，經濟壓力過大
• 擴大公托公幼補助並且褓母公共化
• 推動住宅補助以及擴大彈性上下班

《少子女化對策》迷你系列將檢視台灣少子女化現象，並討論我們可以如何去應對這個問題。透過這個系列，訪問幾個不同的小黨，聽他們如何看待少子女化的議題，以及討論我們可以如何去應對這個問題。

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《少子女化對策》第三位與談者是何語蓉，她是小民參政歐巴桑聯盟的秘書長，也是組織草創成員之一。曾任 Hit FM 聯播網的 DJ。

 何語蓉的少子女化觀點：

• 台灣社會環境整體對幼孩不友善
• 成長環境過於拘限，約束幼童發展
• 職場與工作環境不鼓勵生育
• 公部門須帶頭增強育兒友善環境

《少子女化對策》迷你系列將檢視台灣少子女化現象，並討論我們可以如何去應對這個問題。透過這個系列，訪問幾個不同的小黨，聽他們如何看待少子女化的議題，以及討論我們可以如何去應對這個問題。

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《少子女化對策》第二位與談者是周倪安，她是台灣團結聯盟（台聯） 2024 年的不分區的立委候選人，曾任過中華民國第八屆的立法委員，現任台聯的秘書長。

 周倪安的少子女化觀點

• 避孕觀念普及，「多子多孫」成歷史
• 少子女化導致勞動力不足，需思考補足方式
• 應鼓勵多元發展，各個領域都需要有人才
• 改善薪資低與房價高的問題，政府應該要有鼓勵生育的措施

《少子女化對策》迷你系列將檢視台灣少子女化現象，並討論我們可以如何去應對這個問題。透過這個系列，訪問幾個不同的小黨，聽他們如何看待少子女化的議題，以及討論我們可以如何去應對這個問題。

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全新的《少子女化對策》迷你系列將檢視台灣少子女化現象，並討論我們可以如何去應對這個問題。

台灣在 1984 年平均生育人數 2.06人，首次低於人口替換水準的 2.1人，到 2021 年甚至只剩 0.98 人。少子女化的現象對台灣社會帶來許多層面上的影響，是台灣也是全球許多國家矚目的議題。全新的《少子女化對策》迷你系列將訪問幾個不同的小黨，聽他們如何看待少子女化的議題，以及討論我們可以如何去應對這個問題。

第一個與談者是林依瑩，她是時代力量 2024 年不分區的立委候選人，曾任台中市副市長、弘道老人基金會執行長等職位。林依瑩長期關照長照與老人福利議題，現職在台中的達觀部落做第一線的長照服務員。

林依瑩的少子女化觀點：

• 結婚生子成壓力，工作環境對育嬰不友善
• 少子女化加速人口老化，青壯年負擔加重
• 推動 All-in-one 重症照護
• 推動「幸褔職場」：回到均衡就業形態

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台灣生育率低，孕產婦死亡率趨勢上升，究竟是什麼原因讓台灣的生育環境如此艱困？

礙於台灣的人工生殖法修法進度緩慢，目前還是只有已婚的異性戀夫妻可以使用，單身女性與同性伴侶想要生小孩得跳過重重關卡。不僅如此，台灣生產過程過度依賴醫療介入，2021年行政院統計剖腹產率來到 37.9%，遠高於世界衛生組織建議的10~15%；許多人以為是必要程序的剪會陰，2023年在台灣有超過7成產婦都要剪，但其實世界衛生組織建議將數字維持在10％以下。這些都是特殊情況下才動用的醫療程序，氾濫使用可能會造成孕婦的產後後遺症加劇。

越來越多人開始推動溫柔生產 ：降低醫療介入，回歸自然生產，並且做好完善的懷孕與生產教育。當我們對生產這件事有更多的了解，我們可能不會再那麼害怕生育，也可以為自己的身體做出最好的選擇。

台灣生育環境現況：

• 人工生殖法仍有許多限制，單身女性與同志伴侶想生小孩有重重阻礙
• 孕產婦死亡率趨勢上升，2010年為十萬分之4.2人，2021年來到十萬分之14人（相較鄰國日本、新加坡都在十萬分之2上下）
• 生產過程過度醫療化：剖腹產、剪會陰、催產藥、無痛分娩等等
• 推動溫柔生產改善生產環境，減少醫療介入，並給予孕婦完善的生產教育與陪伴

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邱芯妤是一位跨性別的包車與計程車司機，我們第一次認識到她是因為她曾在一個訪談中，提到她在車上播放《Ｚ色派對》給乘客聽！芯妤曾多次因為跨性別的身份在職場上碰壁，直到她接觸到計程車這份行業，才第一次能夠以自己最舒服的樣子工作。她向我們解釋何為「性別友善計程車」，提供關於性別多元的知識，也以最尊重客人的性別認同來稱呼客人。

今年八月，芯妤遭受到一組乘客騷擾，被辱罵了許多歧視跨性別的言語。面對社會的不友善，芯妤也絕不退讓，努力爭取自己的權益。芯妤的故事也激勵我們勇敢的去做自己，活出最真實的自我。

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2024大選將至，放眼望去，這次三位副總統候選人中有兩位是女性。從2000年呂秀蓮開創歷史成為台灣第一位女性副總統，到2016年蔡英文成為第一位女總統，發展至今，台灣社會對於女性位居領導階級越來越不陌生。雖然女性領導人還是會面臨到許多的阻礙：像是玻璃懸崖，或是被當作樣板（token)，但不可否認的是，由女性掌握決策權，確實可以帶來不同於男性觀點的改變。（本集錄音時間為11/23/2023）

女性領導人的多面影響：

• Representation Matters：代表性是重要的
• Perspective Matters：觀點與經驗是重要的
• 女性更容易被推向「玻璃懸崖」
• 女性或少數族群時常被當成「樣板」
  
  

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我們在2021年曾經聊過，男女在職場上要達到性別平等要等 257 年，沒想到到了 2023 年，這個數字居然倒退成 300 年！在這集，主持人們分析了一些主要的原因。宏觀來看，疫情及戰亂對整體的男女性別平等造成不少的影響。除此之外，求職上的性別歧視，還有情緒與家務勞動不被重視，也都是潛在許久的問題。

但我們也不要氣餒！主持人們也鼓勵我們為自己發聲，爭取自己應有的權益，讓不平等的現象可以慢慢減少。

重要名詞畫重點：

• 「交織性」：多重身分與條件交織而遭受的特殊歧視
• 「同質同酬」：同樣性質工作應該給付相同的薪水
• 「性別革命理論」：隨著世界發展男女會趨向平等
• 「第二班」：下班後回家需要執行的家務勞動
  
  

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製藥先生繼續為我們解答更多關於異男的困惑：男性在社會上佔有的優勢、薪資差距問題、帶小孩就會被稱讚是好爸爸。除此之外，他也曾以為只有男生會主動追女生，沒有女生會主動追男生，所以把製藥太太主動密他的訊息當成詐騙！

雖然這集討論了很多異男與其他性別、性向之間的差異，製藥先生還是要呼籲大家，多多理解多元性別的處境，破除錯誤的認知與刻板印象，彼此間才能有更多良好的互動。

異男行為生態觀察：

• 「喝咖啡 ☕」居然是貶低女性的符號！
• 覺得要有房有車有好老婆才是成功
• 互相較量性經驗是常態？
• 被女生追還以為是詐騙

性別光譜 14 異男（上）這邊聽：
https://ghostisland.media/zh/shows/green-party/heterosexual-man01

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