I dagens episode kan du få utfordret noen av dine oppfatninger om kompetanseutvikling i arbeidslivet, når Eveline åpner episoden med å si at "L&D-menneskene i organisasjonen burde tenke litt mindre på læring".

Hun følger heldigvis opp med en helt logisk og rasjonell forklaring på påstanden og bidrar med nye perspektiver og verdifull innsikt i hva som virkelig betyr noe når du jobber med læring og utvikling i en organisasjon.

Eveline sitt mantra er "fra læring til prestasjon"  og hun presenterer metoder som hjelper oss til å se litt mer strategisk på hva som virkelig er organisasjonens behov, som kan være noe helt annet enn et kurs.

I episoden får du også en pedagogisk innføring i 5Di-rammeverket fra Shackleton Consulting. Du kan finne mer om dette her: https://shackleton-consulting.com/stuff-you-can-use/


Eveline Ekeli har en master i pedagogikk med fokus på læring og utvikling i arbeidslivet. Hun jobber nå som fagansvarlig for kompetanseutvikling i Statsbygg, har jobbet med læringsdesign i 10 år og er lidenskapelig opptatt av å omdefinere læring på arbeidsplassen.

Eveline er en nysgjerrig L&Der, engasjert i å få organisasjoner til å slutte med overflatiske læringsløsninger og heller fokusere på organisasjons- og kulturutfordringer for å skape mer meningsfulle og effektive læringsopplevelser for alle. 

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.