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12-Sind Sie eigentlich eine Führungskraft?
Das finden Sie eine provokante Überschrift? In dieser Episode versuche ich den Begriff Führung zu definieren. Und dann können Sie selber entscheiden.
Führung ist ein gern genutzter Begriff, genau wie Führungskraft. Wie bereits mehrfach hier erwähnt, mag ich die Definition von Fredmund Malik:
[bctt tweet=”Führung ist das umwandeln von Ressourcen in Ergebnisse.”]
Anhand eines Beispiels aus der richtigen Welt komme ich zu einer zweiten Definition:
[bctt tweet=”Führung als das Geben von Orientierung.”]
Und entlang der Geschichte der Stufenpyramide von Sakkara bietet sich eine weitere Definition an:
[bctt tweet=”Führung als die Beherrschung von Komplexität.”]
Am Pyramidenbeispiel lassen sich folgende drei großen Tätigkeitsbereiche ablesen:
Hier sei ganz deutlich auf Bernd Geropp verwiesen. Er ist Geschäftsführercoach aus Aachen und macht einen unbedingt hörenswerten Podcast mit dem einprägsamen Titel Führung auf den Punkt gebracht. Auch er kommt zu einer solchen Unterteilung, freilich viel prägnanter formuliert als ich hier.
Meine Zentrale These ist:
[bctt tweet=”Niemand wird zur Führungskraft befördert.”]
Ob wir eine Führungskraft sind oder nicht, entscheiden wir ausschließlich selber! Wir werden vielleicht auf Positionen im Organigramm befördert, aber das sind nur Attribute. Ob Sie wirklich eine Führungskraft sind, ob sie etwas bewegen wollen. entscheiden Sie alleine. Und Sie entscheiden auch, ob Sie im richtigen Spielfeld unterwegs sind.
Frohe Weihnachten Ihnen und Ihren Lieben wünscht Ihnen
Ihr OLAF DAMMANN
Empfehlenswert: Prof. Fredmund Maliks Standardwerk auf Amazon: Führen Leisten Leben
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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 12-Sind Sie eigentlich eine Führungskraft?
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Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
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By Olaf KapinskiDas finden Sie eine provokante Überschrift? In dieser Episode versuche ich den Begriff Führung zu definieren. Und dann können Sie selber entscheiden.
Führung ist ein gern genutzter Begriff, genau wie Führungskraft. Wie bereits mehrfach hier erwähnt, mag ich die Definition von Fredmund Malik:
[bctt tweet=”Führung ist das umwandeln von Ressourcen in Ergebnisse.”]
Anhand eines Beispiels aus der richtigen Welt komme ich zu einer zweiten Definition:
[bctt tweet=”Führung als das Geben von Orientierung.”]
Und entlang der Geschichte der Stufenpyramide von Sakkara bietet sich eine weitere Definition an:
[bctt tweet=”Führung als die Beherrschung von Komplexität.”]
Am Pyramidenbeispiel lassen sich folgende drei großen Tätigkeitsbereiche ablesen:
Hier sei ganz deutlich auf Bernd Geropp verwiesen. Er ist Geschäftsführercoach aus Aachen und macht einen unbedingt hörenswerten Podcast mit dem einprägsamen Titel Führung auf den Punkt gebracht. Auch er kommt zu einer solchen Unterteilung, freilich viel prägnanter formuliert als ich hier.
Meine Zentrale These ist:
[bctt tweet=”Niemand wird zur Führungskraft befördert.”]
Ob wir eine Führungskraft sind oder nicht, entscheiden wir ausschließlich selber! Wir werden vielleicht auf Positionen im Organigramm befördert, aber das sind nur Attribute. Ob Sie wirklich eine Führungskraft sind, ob sie etwas bewegen wollen. entscheiden Sie alleine. Und Sie entscheiden auch, ob Sie im richtigen Spielfeld unterwegs sind.
Frohe Weihnachten Ihnen und Ihren Lieben wünscht Ihnen
Ihr OLAF DAMMANN
Empfehlenswert: Prof. Fredmund Maliks Standardwerk auf Amazon: Führen Leisten Leben
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