Hvordan gjør du strategi til kultur – og hvorfor er det så avgjørende for å lykkes med strategiske mål? I denne episoden møter vi Jan Abild fra Y Story, som deler innsiktsfulle og praktiske perspektiver på kulturarbeid i organisasjoner.

Jan har bakgrunn som pedagog og kommunikasjonsrådgiver, og kombinerer teori med erfaring fra organisasjonsutvikling, ledertrening og internkommunikasjon. Sammen med programleder Anne Lise Heide utforsker han hvordan kultur påvirker alt fra strategisk gjennomføring til medarbeidernes motivasjon og tilhørighet.

🔍 Du får blant annet høre om:

• Hva "Culture eats Strategy for breakfast" egentlig betyr i praksis
• Hvordan du kan oppdage om kulturen støtter eller hindrer strategisk utvikling
• Typiske kulturutfordringer – og hvordan du kan jobbe med dem
• En trekantmodell for kulturutvikling: felles opplevelser, verdikommunikasjon og utvikling
• Hvorfor affektiv organisasjonsforpliktelse og hjelpeadferd er viktige indikatorer
• Hvordan HR kan få mandat til å jobbe strategisk med kultur

🎧 Enten du jobber med HR, lederutvikling eller internkommunikasjon, gir denne episoden deg konkrete råd, refleksjoner og verktøy for å styrke kulturen i din organisasjon.

__

Om dagens gjest:

Jan er kommunikasjonsrådgiver i kommunikasjonsbyrået Y Story. Her bistår han bedrifter med å gjøre «Strategi til kultur». Med en bakgrunn som lærer og erfaring fra ulike kunder har Jan et spennende blikk på hva bedrifter og organisasjoner bør gjøre for å utvikle en kultur som drar i samme retning som strategien.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. 

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.