Hva bør HR egentlig være opptatt av når det gjelder KI i 2026?

I denne episoden løfter vi blikket fra verktøy, prompting og hype og går rett inn i det strategiske landskapet HR står midt i. For kunstig intelligens handler ikke bare om teknologi. Det handler om mennesker, kompetanse, trygghet, kultur og måten vi organiserer arbeid på.

Dagens gjest er Alexander Haneng, en av dem som er aller best på å gjøre KI forståelig, relevant og anvendbar for ledere og organisasjoner. Sammen snakker vi om hva utviklingen faktisk betyr for arbeidslivet – og hvorfor HR har en helt sentral rolle fremover.

 Du får blant annet innsikt i:

• hvorfor KI ikke er et IT-prosjekt, men en kontinuerlig endringsreise
• hva «skygge-KI» er og hvorfor det er en voksende utfordring
• hvordan KI påvirker roller, kompetanse og læring
• hvorfor fagkompetanse blir mer, ikke mindre, viktig
•  hva som skjer med organisasjoner som velger å vente

 Dette er episoden for deg som vil forstå hva som står på spill og hva HR bør engasjere seg i nå for å være relevant også i årene som kommer.

Alexander jobber til daglig i Digital Norway.  Sjekk ut deres gratis kurs på AI her: https://digitalnorway.com/laeringsprogram-om-kunstig-intelligens 

__

Om dagens gjest:

Alexander Haneng er en av Norges fremste eksperter på kunstig intelligens og ledelse. Tidligere har han jobbet som innovasjonsdirektør i Posten Bring og med AI i NHO.

__

Vil du gå dypere i hvordan du jobber systematisk med psykososialt arbeidsmiljø?
Leonda holder heldagskurs i hvordan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø på din arbeidsplass  17. mars – les mer og meld deg på her.

Ønsker du å melde deg på kurs i fasilitering? Les mer her: Leonda fasiliteringskurs

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.