🎧 "Est-ce que vous aimeriez avoir un manager malveillant?"

Cette question provocante révèle toute l'essence de ma philosophie du management bienveillant. Dans cet épisode de Happy Work, je partage les 5 mots qui transforment radicalement la relation manager-managé :

👂 ÉCOUTE - La première attente de tout salarié, l'écoute active qui débouche sur des actions concrètes.

🤝 CONFIANCE - Descendante et remontante, elle est le socle d'une équipe performante.

🔄 ADAPTATION - Comprendre que chaque membre de l'équipe a des motivations différentes.

🌟 RECONNAISSANCE - Valoriser le travail au quotidien, pas uniquement lors des grands succès.

💯 AUTHENTICITÉ - Être sincère, même dans les situations difficiles, avec bienveillance mais sans faux-semblants.

Et vous, quel serait votre mot clé pour définir le management bienveillant? Je lis tous vos commentaires avec attention!

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction 1

0:14 Introduction 2 – L’origine du concept

1:07 ÉCOUTE

1:39 CONFIANCE

2:32 ADAPTATION

3:19 RECONNAISSANCE

4:23 AUTHENTICITÉ

5:38 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

6:29 Conclusion 2

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