天地不仁以万物为刍狗！

在我看玄幻小说的时候经常会看到这句话，然而在聊这一期的时候，心里又莫名的想到这一句，有点儿悲哀。

这一期聊的是人被“物化”，物化是啥意思呢？

康德说，人不应该仅仅被当做手段，人应该是一切的目的。

然而在现实中，越来越多的企业被爆出物化员工的行为，唯KPI论，只要求员工达成业务目标，员工自身的一切都不关心，通过一系列的考核指标强加在员工身上，让员工越来越像是劳动的机器。

而且企业的制度的制定者为什么要这么做呢？是有一定合理性的，因为他们可能也在被物化着，为了目标达成只能通过复杂且细致的手段、规则来控制员工行为。再往上推理，会最终发现哪怕到了国家层面之间的比拼，可能也会因竞争等情况导致最高层被各种指标考量和限制，而不得不做出相应的行为。

那么物化是不是必然的？社会分工越来越细致，对效率的要求越来越高，大数据统计分析能力越来越强，都在极大的推动着物化的发展。

如果不是必然的，有什么办法阻止我们被物化？如果是必然的，有什么办法延缓我们被物化的时间？

在我们这一代的有生之年里，肯定是走不到完全被制度与机器支配的状态，那么，我们该如何面对当下？

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