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跟闺蜜说，我要去录一个朋友的播客节目，主题是职场性骚扰。闺蜜说，你有经历？我说，可能，我有擦边球？

嘘。可能，你也有过。

工作了这么多年，各行各业，或大或小，或难以定义，或你的大脑把不良记忆美化了，或你选择性遗忘了……可能你也没跟谁说过，因为你不是觉得那不值一提，就是说了也过去了，“又能怎样呢？”，反倒像是弱者专属的哭诉，几乎注定无疾而终，于是你强制自己满不在乎；因为再次回忆起某些不快的场景，已然令你作呕——某些话，某个眼神，你只想转头；也或者，你已经妥协到可以对此并无不适，游刃有余，相当自如……当然，可能你认为那并不是“妥协”，只是“适应”，适应职场现状，适应这个从出生一刻就逃不开以性别分化的世界，从古至今，男女雌雄，你承认不承认吧？

该正视一下了，也好解决，至少是改善。那就需要勇气，需要发声。

带着对一些未知新男性视角的好奇，和重新梳理自己、破除自身偏见的意愿，我来了。

聊了一晚，最大的共识是在“性别对立”四个字上打了大叉。当然，一切泛化为集体名词的用语都值得谨慎和警惕，比如“男人总是……”、“女性通常……”。我们要打破性别偏见，首先就不要再传播性别刻板印象，因为不论性别，每个个体是如此不同。但事实上，生理构造之不同已经导致两个性别的必然差异，且不说心理、社会、文化层面。「存异」更要「求同」，比如，同的是互相尊重的性别观念，或者说，这无关性别，是互相尊重的“人”的观念。

这期节目又是和Boundless Talk的串台，我和Yvonne从普通女性自身经历出发，看看从小的性别意识，二元对立的性别壁垒是如何塑造而成，而今时今日的职场环境下，我们要如何破解、改变呢？

无论性别，如果可以平心静气地听完本期节目，并有所反思，谢谢你参与了人类扫清性别障碍计划之一小步。（如有雷同，请勿对号入座。）

谢谢娜娜请我来久闻其声的芥末章鱼，认识了一些新男性，了解了一些新观点，有交互，有理解，有思辨，开阔则通融。

分享两句话，也是我的心声：

我希望能忘记我的性别。

我看到的不是性别，而是人。

另，谢谢节目组允许我再次打广告：欢迎来我的扎染玩儿玩儿坊，做一套手指复苏术，或者瞅瞅「汗毛虎牙」手工作坊。

祝你，有一天可以忘记性别的你，更欢脱，更自由！

----------「汗毛虎牙」手工作坊----------