今天，我们请来了一毕业就加入体制内知名央企、7年从没换过工作的yudi。Yudi从事HR相关职位多年，队央企行业和职业有自己深入和独特的理解。她会和我们聊聊近期求职者们趋之若鹜的央国企。央国企真的如传言所说那样老气横秋，阶级氛围强烈，充满办公室政治？还是说又其独一无二的优势，也是一些人的职场桃花源？什么样的人适合，并且能够在央国企发展顺利呢？让我们一起来听听本期访谈。

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[01:23] 嘉宾自我介绍：校招进入知名央企担任HR一职

[03:15] 央企、国企等体制内企业的概念介绍

[04:44] 从毕业一直坚持服务于同一家公司的原因

[08:00] 央企是如何培养和激励员工的？

[11:11] 央企、国企如何招聘？竞争进入央企竟如此激烈！

[15:33] 在央企工作的“后校园时代”

[18:50] 央企、国企选拔领导的方式及领导风格

[20:37] 央企、国企如何培养人才

[27:39] 央企、国企如何向上管理？如何绩效管理？

[32:25] 和民企的差异点：主理人萌生跳槽去央企“上岸”的冲动

[36:00] 央企的显性和隐性福利

[41:15] 央企员工的“职场社交”：其实并不复杂

[43:40] 社会人士如何准备进入央企、国企

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