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J’étais l’invité il y à quelque mois du podcast de Romain Collignon qui s’appelle “structure” et que je te conseille vivement.

J’ai choisi de republier cet épisode ici parce qu’il te permettra de comprendre à quel point, d’après moi, c’est la relation humaine qui doit structurer l’entreprise et pas l’inverse.

Je pense que cela sera de plus en plus vrai dans les années à venir et que les entreprises qui refusent cette évidence le paieront très cher en terme de résultats.

Romain me pose aussi pas mal de questions sur mon organisation personnelle.

Au programme :

mon programme chaque semaine

les deux formes de temps

à quoi sert le management

les grands principes du management

comment concilier le besoin de structure et l’irrationnel de l’humain

La culture d’entreprise, c’est quoi concrètement ?

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