
Sign up to save your podcasts
Or
Pour découvrir la form'action MGE (et profiter du tarif de lancement s'il est encore temps !), clique sur ce lien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/commande-mge
***
Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :
Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.
Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.
L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.
Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
***
Dans cet épisode d'Outils du Manager, je te parle du modèle MGE, une méthode pour manager une équipe qui grossit : 5 collaborateurs, 10 collaborateurs, 15 collaborateurs...
Tu ne peux PAS garder le même système, mais tu ne peux pas travailler toujours plus.
Il te faut donc un modèle évolutif ET progressif.
Au programme :
- Comment contourner la friction de communication quand on est toujours plus nombreux
- Sans abuser du pouvoir hiérarchique
- Sans que tu aies à consacrer plus de 10% de ton temps au management
- Sans générer plus de complexité
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
5
77 ratings
Pour découvrir la form'action MGE (et profiter du tarif de lancement s'il est encore temps !), clique sur ce lien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/commande-mge
***
Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :
Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.
Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.
L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.
Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
***
Dans cet épisode d'Outils du Manager, je te parle du modèle MGE, une méthode pour manager une équipe qui grossit : 5 collaborateurs, 10 collaborateurs, 15 collaborateurs...
Tu ne peux PAS garder le même système, mais tu ne peux pas travailler toujours plus.
Il te faut donc un modèle évolutif ET progressif.
Au programme :
- Comment contourner la friction de communication quand on est toujours plus nombreux
- Sans abuser du pouvoir hiérarchique
- Sans que tu aies à consacrer plus de 10% de ton temps au management
- Sans générer plus de complexité
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
111 Listeners
315 Listeners
98 Listeners
195 Listeners
101 Listeners
13 Listeners
9 Listeners
111 Listeners
6 Listeners
22 Listeners
20 Listeners
10 Listeners
6 Listeners
10 Listeners
155 Listeners