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In dieser Solofolge beschreibt Jessica die Methode des Reflecting Teams. Bekannt geworden durch die Arbeit des Norwegers Tom Andersen und seinem Team, ist das wertschätzende und ressorucenorientierte Sprechen über das Klient:innensystem in deren Gegenwart heute eine systemische Standardmethode. Sie vereinfacht die Hypothesenbildung, das Einbringen von Beobachtungen und eröffnet den zuberatenden Personen neue Möglichkeitsräume- außerdem macht RT ganz viel Freude!
Die Zitate von Tom Andersen stammen aus dem Buch: Das Reflektierende Team.
In dieser Podcastfolge erfährst Du die Vorteile des RT's, die Entstehungsgeschichte aus dem 1970er Jahren und die Anwendungsmöglichkeiten und Varianten. Du hörst, wie sich systemische Hypothesenbildung und das Reflecting Team ergänzen und sich gegenseitig bereichern.
Lass uns Deine Fragen oder Erfahrungen gerne unter unserem Post auf Instagram da:
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By Jessica Fenzl und Teresa GroteIn dieser Solofolge beschreibt Jessica die Methode des Reflecting Teams. Bekannt geworden durch die Arbeit des Norwegers Tom Andersen und seinem Team, ist das wertschätzende und ressorucenorientierte Sprechen über das Klient:innensystem in deren Gegenwart heute eine systemische Standardmethode. Sie vereinfacht die Hypothesenbildung, das Einbringen von Beobachtungen und eröffnet den zuberatenden Personen neue Möglichkeitsräume- außerdem macht RT ganz viel Freude!
Die Zitate von Tom Andersen stammen aus dem Buch: Das Reflektierende Team.
In dieser Podcastfolge erfährst Du die Vorteile des RT's, die Entstehungsgeschichte aus dem 1970er Jahren und die Anwendungsmöglichkeiten und Varianten. Du hörst, wie sich systemische Hypothesenbildung und das Reflecting Team ergänzen und sich gegenseitig bereichern.
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