In dieser Episode gebe ich einen Überblick über das vergangene Jahr 2023 und welche Probleme ich meinen Zuhörern abnehmen möchte. Wir hatten insgesamt 83 Podcast-Episoden und überraschenderweise wurden 26 Webinare abgehalten. Wir sind stolz auf diese Zahlen und erhalten positive Rückmeldungen zu den Webinaren. Ich kündige an, dass wir die Frequenz der Podcast-Episoden aufgrund einer privaten Situation reduzieren, während die Webinare weiterhin stattfinden sollen.

Es ist mir wichtig zu betonen, dass wir diese Arbeit nicht aus Selbstzweck machen, sondern auf einer Mission sind, um Führungskräfte wertvoller und wirksamer zu machen. In dieser Episode möchte ich einen Überblick über die drei Probleme geben, die ich meinen Zuhörern abnehmen möchte.

Das erste Problem ist, dass viele Zuhörer in Führung sein wollen, aber entweder nicht wissen, wie sie es erreichen sollen oder jemanden brauchen, der ihnen dabei hilft. Das zweite Problem bezieht sich auf die Angst und Unsicherheit, die mit einer neuen Position einhergehen können. Die ersten 100 Tage können eine große Herausforderung sein, die jedoch nicht von vielen als Chance wahrgenommen wird. Das dritte große Problem ist, dass die Zuhörer einen größeren Wert für ihr Unternehmen schaffen und persönlich wachsen wollen.

Die Hauptursache für diese Probleme liegt darin, dass viele Führungskräfte keine gute Führung zeigen. Entweder fehlt ihnen die richtige Ausbildung oder ihre Führung ist unsichtbar. Gute Führung ist oft für Laien nicht erkennbar, ähnlich wie beim Betrachten einer Sportart auf hohem Niveau. Experten sehen die Details und wissen, worauf sie achten müssen. Gute Führung ist daher für Laien von außen kaum zu erkennen.

Um diese Probleme anzugehen, haben wir verschiedene Programme entwickelt, wie den Leadership Incubator-Kurs, Leadership 100 und Your First 100 Days. Diese Programme bieten Inhalte und Gruppenkommunikation über Videokonferenzen. Es besteht auch die Möglichkeit, persönlich mit mir zu sprechen. Das LeadershipStars Programm ist unser fortschrittlichstes Programm, das ein ganzes Jahr dauert, weil es Zeit braucht, substanzielle Veränderungen zu bewirken. Teilnehmer des LeadershipStars Programms haben Zugang zu allen anderen Programmen und erhalten individuelle Unterstützung.

Wir treffen uns regelmäßig in starsMEETINGS, bei denen wir Diskussionen führen und verschiedene Meinungen austauschen. Diese Meetings finden meistens viermal im Jahr statt, zwei davon sind Live-Meetings an verschiedenen Orten. Die Teilnahme an unseren Programmen kann über die Webseite Leben-Führen.de erworben werden.

Ich biete diese Programme an, um meinen Zuhörern zu helfen. Natürlich möchte ich auch Geld verdienen, aber mein Fokus liegt darauf, ihnen wirklich zu helfen. Wenn ich überzeugt bin, dass ich ihnen ernsthaft bei einem Problem helfen kann, werde ich ihnen ein Angebot machen. Ansonsten werde ich sie weiterleiten oder wir werden gemeinsam feststellen, dass ich nicht helfen kann oder will.

Ich möchte allen Zuhörern ein großartiges Silvesterwochenende wünschen und sie ermutigen, sich auf das kommende Jahr zu freuen. Ich hoffe, dass wir gemeinsam schmunzeln und lachen können und dass ihnen der Leben für einen Podcast auch im Jahr 2024 weiterhin hilft.

Bleiben Sie in Führung

OLAF KAPINSKI