In dieser ausführlichen Podcast-Episode geht es um die logischen Ebenen nach Robert Dilts und wie es bei der Veränderungsarbeit unterstützen kann. Das Modell hilft dabei, Veränderungen von der Identität über Überzeugungen, Fähigkeiten, Verhaltensweisen bis hin zur Umwelt zu verstehen. Der Ausgangspunkt für Veränderung ist die Identität und Überzeugungen, Fähigkeiten, Verhaltensweisen sowie die Umwelt beeinflussen unser Verhalten.

Die Veränderung beginnt, wenn man die verschiedenen Ebenen des Schichtenmodells versteht und gezielt anpasst, um seine Ziele zu erreichen. Wirkliche Veränderung tritt allerdings erst dann ein, wenn man seine Überzeugungen hinterfragt und die eigene Identität neu definiert. Das Diltssche-Modell bietet eine Struktur, um Verhaltensänderungen zu verstehen und anzugehen, auch wenn Veränderungen oft aus verschiedenen Gründen hinausgezögert werden.

Denn hören Sie rein und achten Sie auf den Teil in dem ich unser neues Programm “Pimp’my’Job” vorstelle. Es ist ein Programm über 24 Wochen was eine intensive Begleitung zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität bietet. Ziel ist es, positive Aspekte zu stärken und bisher vermiedene Herausforderungen anzugehen. Sie also dazu ermutigt, Veränderungen einzugehen und die eigene Leistung zu steigern, um die berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Ein solches strukturiertes Vorgehen und die Überwindung von Widerständen helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und das Verhalten mit den Überzeugungen in Einklang zu bringen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Weg für Sie zu einer effektiveren Arbeitsweise erkunden, Hindernisse überwinden und Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Durch Ihr Engagement und durch Struktur erzielen wir gemeinsam Erfolge und pimpen Ihre berufliche Performance.

Bleiben Sie in Führung!
Ihr Olaf Kapinksi

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Über dieses Thema habe ich zuvor auch in Podcast Folge 006 gesprochen.

Transcript_506_So werden Sie und Ihr Team besser