Viele Führungskräfte verwechseln künstliche Intelligenz noch immer mit herkömmlicher Software. Dabei liegt der fundamentale Unterschied in der Herangehensweise: Während klassische Programme nach dem “Wenn-dann-Prinzip” arbeiten, funktioniert KI völlig anders.

Klassische Software folgt linearen, vorhersehbaren Mustern. Drücken Sie Strg+P, startet der Drucker. Klicken Sie auf “Speichern”, wird die Datei abgelegt. Diese Programme basieren auf festen Regeln und Algorithmen – selbst die komplexesten ERP-Systeme oder Excel-Makros sind letztendlich nur ausgeklügelte “Wenn-dann-Ketten”.

KI hingegen arbeitet mit Mustern in großen Datenmengen. Statt fester Regeln analysiert sie riesige Datensätze und erkennt Zusammenhänge, die für das menschliche Auge unsichtbar bleiben. Diese Mustererkennung ermöglicht völlig neue Lösungsansätze.

Ein wichtiger Punkt für Führungskräfte: Machine Learning, neuronale Netze und Large Language Models sind alles Teilbereiche der KI – nicht eigenständige Technologien. Sie alle nutzen dasselbe Grundprinzip der datenbasierten Mustererkennung.

Die oft kritisierte “Halluzination” von KI-Systemen ist systembedingt und kein Fehler. KI ist kein Google-Ersatz, der Fakten nachschlägt. Stattdessen erkennt sie Muster in Ihrer Frage und generiert Antworten basierend auf ihren Trainingsdaten.

Deshalb können ChatGPT und andere KI-Tools manchmal plausibel klingende, aber falsche Antworten geben. Sie “denken” sich nicht bewusst etwas aus – sie arbeiten einfach anders als wir es von traditioneller Software gewohnt sind.

Für Sie als Führungskraft bedeutet das: KI eröffnet wirklich neue Möglichkeiten, die weit über bessere Software hinausgehen. Wie das Schweißgerät-Beispiel zeigt, kann KI Probleme lösen, die mit klassischen Programmen unmöglich wären.

Mein Tipp: Entwickeln Sie konkrete Erwartungen an KI-Technologien. Denken Sie mehr über die Potentiale nach, aber vergessen Sie nicht – KI hat auch klare Grenzen. Es geht nicht darum, dass KI uns glückselig macht, sondern darum, ihre Stärken gezielt zu nutzen.

KI ist keine verbesserte Software, sondern ein komplett anderer Ansatz zur Problemlösung. Verstehen Sie diesen Unterschied, können Sie KI strategisch in Ihrem Unternehmen einsetzen und echte Wettbewerbsvorteile schaffen.

Bleiben Sie in Führung

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