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Dans ce 60ème épisode de Demain vous appartient, Adrien Taquet nous parle de la cause de l’enfance et de la manière dont les entreprises peuvent agir et se mobiliser.
Ancien ministre chargé de l'enfance et des familles, il est aujourd’hui Co-Président des Assises de la santé au Ministère de la Santé. Sous son impulsion, plusieurs mesures ont été adoptées telles que le doublement du congé paternité.
Adrien nous explique que pour les entreprises, investir dans une politique familiale volontariste est un facteur de productivité, d’attractivité et de fidélisation des salariés.
Congés supplémentaires (au-delà de la loi), crèches d’entreprises, télétravail, accompagnement à la parentalité, etc. : de nombreuses solutions existent !
La protection de l’enfance et l’accompagnement de la parentalité sont des causes que les entreprises peuvent facilement soutenir dans le cadre de leur politique de mécénat.
Sa conviction : adopter un congé parental de 12 à 14 mois qui serait partagé entre l’homme et la femme participerait ainsi à réduire l’inégalité professionnelle.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Claire Perset - Présidente de CAN - Conseil en RSE4
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Dans ce 60ème épisode de Demain vous appartient, Adrien Taquet nous parle de la cause de l’enfance et de la manière dont les entreprises peuvent agir et se mobiliser.
Ancien ministre chargé de l'enfance et des familles, il est aujourd’hui Co-Président des Assises de la santé au Ministère de la Santé. Sous son impulsion, plusieurs mesures ont été adoptées telles que le doublement du congé paternité.
Adrien nous explique que pour les entreprises, investir dans une politique familiale volontariste est un facteur de productivité, d’attractivité et de fidélisation des salariés.
Congés supplémentaires (au-delà de la loi), crèches d’entreprises, télétravail, accompagnement à la parentalité, etc. : de nombreuses solutions existent !
La protection de l’enfance et l’accompagnement de la parentalité sont des causes que les entreprises peuvent facilement soutenir dans le cadre de leur politique de mécénat.
Sa conviction : adopter un congé parental de 12 à 14 mois qui serait partagé entre l’homme et la femme participerait ainsi à réduire l’inégalité professionnelle.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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