[00:00] Heute zu Gast: Daniel Rettig, Autor der Buches "Warum Perfektion sinnlos und an jedem Gerücht was dran ist”. In dieser Folge reden wir mit ihm über zahlreiche schonungslose Jobwahrheiten.

[00:37] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum

[01:18] Wir tauchen direkt in den Fragen-Marathon ein. Alex hat das Buch nämlich gelesen und wird Daniel zu den wichtigsten Kapiteln löchern.

[02:03] Kann man einen tollen Job machen auch wenn man ihn nicht liebt? Muss man seinen Job lieben?

[03:15] Work-Life-Balance vs. Work-Life-Blending. Alex will wissen welches Konzept besser ist.

[04:30] Lisa fragt, was der Anlass für Daniel gewesen ist, dieses Buch zu schreiben. Als Antwort gibt es von Daniel unter anderem eine Buch-Empfehlung: Barking Up The Wrong Tree von Eric Barker und den passenden Artikel Four Harsh Truths That Will Make You A Better Person

[06:07] Alex will mehr über die Herangehensweise zum Buch wissen. Wie kommt man auf genau 77 Jobwahrheiten?

[08:00] Wie kriegt man das hin: Familienvater, Redaktionsleiter und zwischendurch noch ein Buch schreiben?

[10:08] Wir reden über das Vorwort und den sogenannten “too much of a good thing” Effekt. Was das ist und wie gefährlich es sein kann, erzählt Daniel.

[11:35] Das erste Buchkapitel überspringen wir, aber Kapitel 2 finden wir spannend: “Alter bringt Zufriedenheit”. Was steckt dahinter?

[15:32] Transfer zu einer anderen Folge: Lisa erinnert an unseren Podgast Oliver Knoblauch, der als Top-Manager eine sehr lange Auszeit genommen hat. Wir diskutieren wie wichtig derartige Heldengeschichten sind.

[18:20] Das nächste Kapitel das wir diskutieren: Seien Sie bloß nicht zu authentisch. Daniel erzählt, warum erfolgreiche Menschen selten sie selbst sind.

[22:34] Stress ist, was du draus machst! Wir diskutieren das Kapitel “Belastung lässt uns aufblühen”

[24:00] Charisma wird glorifiziert. Daniel behauptet in seinem Buch, dass große Visionäre oft miserable Chefs sind. Wir sprechen über das Kapitel mit Elon Musk als perfektes Beispiel.

[29:55] Kapitel Nummer 20 aus dem Buch: Experten werden überbewertet. Laut Daniel sind Generalisten erfolgreicher als Spezialisten. Ist das so? Den Artiel, auf den Daniel sich bezieht findet ihr auf theatlantic.com

[32:55] Eine ungerade Karrielaufbahn birgt aber auch Gefahren. Wie kann den Recruitern deutlich gemacht werden: Stellt Menschen ein, die überall mal reingeschnuppert haben, statt am perfekten Lebenslauf zu arbeiten.

[32:55] Wir kommen zum Thema auf dem Cover des Buches: Warum ist an jedem Gerücht was dran? Laut Daniel funktioniert bei wichtigen Themen der Flurfunk einwandfrei.

[37:45] Endlich wieder GAME TIME! Wir spielen “Wer hat’s gesagt?” New Work Edition. Hättet ihr die Antworten gewusst?

[42:40] Das war es leider schon. Viel haben wir in die Folge reingequetscht und hoffen sie hat euch gefallen. Sollen wir noch mehr Bücher lesen und die Autoren einladen? Seid ihr selbst New Work AutorIn und findet euer Buch ist eine Story wert? Dann schreibt uns gerne an [email protected]

[43:18] Zum Abschluss Lysanders Kommentar aus dem Studio in Paris zu unserer Folge. Er durfte die Episode mal wieder als erster anhören und erzählt euch warum Daniel kein klassischer New Work Hero ist.