Im Interview mit Stefanie Fieber-Grandits geht es um den systemischen Blick auf Organisationen und insbesondere über das Thema "Führung". Stefanie teilt ihre Erfahrungen und wirbt für eine Veränderung, die gemeinsam angegangen wird und das Bedürfnis nach Resonanzbeziehungen in den Blick nimmt. Die systemisch denkende Kollegin gibt Einblicke in ihr Handeln in Organisationen und stellt die Frage: "Wozu ist es dienlich, dass die Organisation so aufgestellt ist, wie sie sich zeigt?" sowie, wie wir unser Zutun anbieten können, indem wir uns selbst in eine fragende Haltung begeben.

Diese Perspektive lässt sich wunderbar im flowspace – der systemischen Community erproben und weiterdenken.Wann gibst Du Deinem systemischen Denken und Handeln ein Zuhause? Jetzt mehr Infos holen! Klick!

Mehr zur Arbeit von Stefanie findest Du hier bei Framechangers: https://framechangers.at/ueber-framechangers/

Wir sprechen über das Buch von Otto C. Scharmer:

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