晋升季到了，阿飞团队有三个人表现都不错，但是只有一个晋升名额，阿飞不知道怎么选择，于是一直拖着，不做决定。我回应阿飞，日常表现对应的是绩效成绩，在黄金段位表现好，不代表可以进钻石段位，晋升主要还得看能力。另外，晋升不只是一个结果，也是对人才的发展，让晋升的人明白努力就有收获，让没晋升的人知道差距在哪里，大家共同进步，这样才更好。

阿飞还有一个困惑，不管选了谁，总有愧疚感，怎么办呢？我建议阿飞，任何选择，只要做到“出于公心”、“慎重考虑”、“充分沟通”，就可以问心无愧。

微信公众号“青禾茶室”。