Aujourd’hui sur Le Tilt, on parle d’une forme de travail encore méconnue, à la croisée du freelance et du salariat.
Une manière d’exercer plusieurs métiers, dans plusieurs entreprises, tout en gardant la sécurité d’un CDI.

Ce modèle hybride s’appelle le temps partagé, et il se développe notamment grâce aux groupements d’employeurs.
Un format qui séduit de plus en plus de talents en quête de flexibilité, d’équilibre pro/perso et de sens au travail — sans renoncer à la stabilité du salariat.

Pour en parler, j’ai invité Juliette Mucchielli, directrice générale de Vénétis, un pionnier du temps partagé basé en Bretagne.

Avec Juliette, on a parlé de :

• ce que signifie concrètement travailler en temps partagé ;

• comment fonctionne le contrat de travail dans ce modèle ;

• les avantages et limites pour les collaborateurs et les entreprises ;

• et surtout, à quels profils ce mode de travail s’adresse.
  

Un échange passionnant sur un modèle de carrière plus libre, plus collectif et plus durable, qui répond à la fois aux enjeux RH et aux aspirations des talents d’aujourd’hui.

👉🏼 Découvrez Vénétis : venetis.fr

Bonne écoute 🎧

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