[00:00] Wie tickt die Generation Z? Haben diese wirklich eine andere Erwartung an die Arbeitswelt? Wir haben Charles Bahr im Studio, er ist (noch) 17 Jahre alt, Jungunternehmer, und hilft mit seiner Agentur „Project Z“ in allen Belangen zur Gen Z

[00:26] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum

[00:58] Das Interview beginnt. Bevor wir Charles zu Wort lassen, lüftet Alex das Geheimnis, wann er Charles das erste mal auf der Bühne gesehen hat. Dann darf sich Charles endlich selbst vorstellen.

[08:45] Was ist die typische Charakteristik der Gen Z? Wofür interessiert sie sich? Wie konsumiert sie? Und natürlich wollen wir wissen, was erwartet sie vom Job?

[10:10] Alex versucht sich mit der Gen Z zu vergleichen. Vom Alter her passt es überhaupt nicht, aber vom Mindset vielleicht? Entsprechend reden wir über ASYL (Adults stay young longer), eine eigene Wortschöpfung von Charles.

[12:15] Lisa will wissen: Wenn Charles nicht schon sein Business hätte. Wie könnte man ihn “kriegen” als neuen Mitarbeiter?

[15:42] Project Z unterstützt Unternehmen unter anderem Unternehmen beim Recruiting junger MitarbeiterInnen. Alex will konkrete Best Practices hören, wie das gelingen kann. Charles hat direkt ein Beispiel einer Krankenkasse parat.

[17:40] Wir reden aber auch über ein Worst Practice: Natürlich die CDU beim Rezo-Video! Charles hat eine klare Meinung zu dem Thema.

[19:53] Lisa fragt inwiefern ältere Generationen Angst davor haben, Dinge falsch zu machen. Ein kleiner Schwenk auch zum Thema Fridays For Future und natürlich Greta.

[22:30] Thema Schubladendenke: Wie gefährlich ist es? Wie sieht Charles das? Haben die verschiedenen Generationen wirklich unterschiedliche Ansprüche an die Arbeitswelt?

[24:50] Stichwort Bildung: Lisa fragt nach, wo dort Verbesserungspotenzial ist.

[26:40] Charles Mutter ist Lehrerin. Dieses Zusammenspiel zwischen Jungunternehmer und Lehrerin findet Alex sehr spannend. Wie können beide von dieser Konstellation profitieren. Wie Charles über seine Mutter redet ist total herzerwärmend.

[31:00] Charles erzählt welche Berufe er gerne mal ausüben würde. Seine Neugier scheint keine Grenzen zu kennen.

[32:20] Was wäre Charles Appell an junge Gründer. Ein privater Einblick in Charles Gründerstory und wie auch bei ihm nicht immer alles einfach gewesen ist.

[34:30] Wie hat Charles eigentlich seine MitarbeiterInnen gefunden? Wo findet man diese jungen, motivierten Menschen? Klassisches Recruiting war es nun wirklich nicht.

[36:50] Zum Schluss ein Überblick zu den Themen die Charles als Keynotes auf den großen Bühnen Deutschlands vorträgt. Hier könnt ihr erfahren, was wirklich die Themen sind, die Unternehmen gerade interessiert.

[38:30] Wie kann man Charles kontaktieren? Zum Beispiel über Sprachnachrichten bei Instagram. Er verspricht alle Nachrichten zu beantworten. Das klingt doch nach einer guten Challenge!

[39:30] Und schon ist as Interview zu Ende. Wir haben viel gelernt und hoffen ihr auch. Falls wir Charles für euch kontaktieren sollen oder ihr Feedback zur Folge habt, erreicht ihr uns wie immer über [email protected]. Ansonsten, nicht vergessen: Abonnieren auf Spotify, Apple Podcasts, Soundcloud und so!