„We Coach Bosch“ ist eine Graswurzelbewegung, die innerhalb von Bosch Coaching zwischen den Mitarbeitenden organisiert. Wie in vielen Unternehmen gibt es bei Bosch Menschen, die eine Coachingausbildung gemacht haben. Diese Personen bringen Corinna Dornbusch und Jens Maxeiner mit Interessierten zusammen. Mittlerweile stößt das Angebot auf ein immer breiteres Interesse. Die Vision dieser Graswurzelbewegung ist es, dass jedem Mitarbeitenden kostenfrei Coaching zur Verfügung steht.

Corinna Dornbusch war bei Bosch zunächst als Personalreferentin in der operativen Personalbetreuung tätig. Anschließend übernahm sie die Projektleitung für die Einführung von SAP E-Recruiting. Im nächsten Schritt arbeitete sie als ‘Global Process Owner‘. In dieser Rolle war sie als weltweite Expertin für die Themen Personalauswahl und für die Nachwuchsprogramme in der Zentrale von Bosch verantwortlich. Zuletzt wechselte sie in den Geschäftsbereich Power Tools und übernahm dort die Personal- und Organisationsentwicklung. Dort ist sie mit einem Team aus Expert:innen für alle konzeptionellen HR-Themen zuständig.

Jens Maxeiner ist Coach und Mentor, sein Motto „grow, lead, transform“. Der Militärdienst und sein Leben in Unternehmen in Deutschland und China haben sein Verständnis von Führung als Dienst an den Menschen innerhalb der Organisation geprägt. Für ihn ist die Grundlage von Führung eine Beziehung des Vertrauens, der Integrität und der Authentizität. Voraussetzungen, um auch in einem widrigen und unvorhersehbaren Umfeld erfolgreich zu sein. Im Laufe seiner Karriere hat er gelernt, dass ein Plan nur so lange überleben kann, bis man anfängt, ihn auszuführen. Er empfehle nicht, nicht zu planen, sondern mit der Unsicherheit und Komplexität umzugehen. Chancen und Möglichkeiten zu sehen, kühn und wagemutig zu sein. Qualitäten, die in einer sich ständig verändernden, weniger vorhersehbaren Welt immer wichtiger werden.

Gesprächspartnerinnen dieser Folge:

Corinna Dornbusch ist HR-Expertin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und zertifizierter Business Coach. Nach Stationen bei Volkswagen, Yello Strom und EnBW arbeitet sie seit 2003 in verschiedenen Unternehmensbereichen der Bosch-Gruppe.

Sie hat sich mit (fast) allen HR-Themen beschäftigt, war HR Business Partnerin, IT-Projektleiterin, globale Expertin für Recruiting und Nachwuchsprogramme sowie Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung. Heute ist sie als HR Expertise Owner bei Bosch Power Tools mit ihrem Team für alle konzeptionellen HR-Themen weltweit verantwortlich – von Learning, Development und Leadership bis Compensation & Analytics.

Nach ihrer eigenen Coaching-Ausbildung hat Corinna innerhalb von Bosch Power Tools ein Netzwerk aus internen Coaches aufgebaut, das allen Mitarbeitern Coaching zur individuellen Entwicklung anbietet.

Corinna bringt viel Leidenschaft und Begeisterung für ihre Themen mit und ist überzeugt, dass HR einen wichtigen Beitrag leisten kann, um Menschen und Organisationen erfolgreicher zu machen.

Jens Maxeiner war 17 Jahre lang Offizier der Bundeswehr, bevor er vor 9 Jahren zu Bosch wechselte. Führen mit Hirn, Herz, Hand und Humor ist seine Devise. Über seine Aufgabe als Abteilungsleiter in der Fertigung hinaus setzt er sich für eine coachende Haltung in der Führungs- und Unternehmenskultur ein. In China und Deutschland hat er Initiativen mitgestaltet, aus denen die globale Bewegung "We Coach Bosch" entstanden ist.

Als Mentor und Coach begleitet er Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams sowie angehende Coaches in und außerhalb von Bosch. Wissbegierde und die Freude am Lernen sind seine Antreiber, die dazu führen, dass er sich intensiv mit Themen wie Organisationsentwicklung, Selbstorganisation und neue Formen der Zusammenarbeit beschäftigt und in die Praxis einbringt.

Jens ist davon überzeugt, dass die Qualität eines Sytemen von der Qualität der Beziehungen abhängig ist, die wiederum von der Qualität der Konversationen bestimmt werden.

Das inspiriert Corinna.

Mutige Menschen, die unsere Gesellschaft mit viel Drive verändern – z. B. Verena Pausder für Unternehmertum und neue Bildung, Tijen Onaran für Diversity, Julia Freudenberg von der Hacker School

Das Wachsen von Menschen erleben – z. B. beim Coaching – oder bei den eigenen Teammitgliedern

Offener und vertrauensvoller Austausch mit Menschen, die mir andere Horizonte eröffnen

Mit meiner Familie Natur erleben: wandern in den Bergen, schwimmen im Meer

Zeit für mich: Bücher lesen, Podcasts hören, Yoga

Das Inspiriert Jens.

Als sozial funktionierender Introvertierter ;-) genießt er meist tiefgründige Gespräche mit Menschen am liebsten bei gutem Essen und Trinken. Gerne kocht Jens mit und für Freunde.

Die Bücher „Im Grunde gut“ und „Utopien für Realisten“ von Rudger Bregman, die dazu anregen, Vertrauen in das Gute im Menschen zu haben und uns einladen, es zu wagen das „Unmögliche“ zu denken.

Der Austausch mit inspirierenden Menschen denen Kinder am Herzen liegen und die sie stark, selbstbewusst und kompetent machen möchten für die Welt von Morgen. Dazu hat er mit zwei weiteren liebenswerten Menschen den Podcast Hallo Kinder! Hallo Zukunft! ins Leben gerufen.

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Persönlichkeiten wie Dalai Lhama, Desmond Tutu, Helmut Schmidt und Claus Schenk Graf von Stauffenberg – jeder auf seine eigene Art und Weise.

Energie zieht er aus seiner persönlichen facettenreichen Playlist, die Stücke von den Foo Fighters, Queen aber auch Pipes & Drums aus Schottland und traditionelle Musik der Aborigines enthält.

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