「職場新鮮直送」:『英文好、薪情佳！　調查發現逾7成最頂月薪超過40K』
 
👉【職人練功坊】
過去，電子業開發產品時，都需要工程師將一個一個零組件進行規格建檔，才進到下一階段設計流程，而富比庫的出現，就是為了省下這個流程，同一個零組件只要曾經建過檔，就無需重複建檔，企業只要進入富比庫平台就能找到資料，也因此，富比庫以「成為電子業的谷歌」為企業發展重要目標。
2015年創立初期，富比庫即想要以共享經濟、雲端服務概念，搭配自行研發的人工智慧技術，打造全球最大電子資料中心，只是當時尚沒有完整想法。然在與高雄在地多所大學深入討論後，讓富比庫對未來發展方向得以規劃完整藍圖，也逐步招募到眾多優秀員工，研發技術與人才逐漸到位，最終順利在2017年正式推出多種服務，目前已獲得Google、廣達等知名公司採用。富比庫共同創辦人也是執行長,高雄應用科技大學博士陳怡婷指出，由於從學生時代便開始創業，因此，在畢業後經常會回學校與教授交流。也是這樣的機緣，讓富比庫除了專注提供高效率、便利的服務平台外，也相當注重人才培育。憑著回饋社會的想法，目前已於清華大學、高雄科技大學、正修科技大學等學校開課演講、指導碩生，及開放實習名額，讓學生能夠即時與業界接軌。陳怡婷指出，有些實習生因為在實習過程中熟悉富比庫作業流程，很有機會畢業後就能夠擔任主管。
致力改變EDA產業發展的富比庫，以獨家創意結合雲端服務、人工智慧技術，創造出領先全球的營運模式，成為備受EDA產業、創投公司關注的創新企業。從創立初期開始，富比庫即以打造全球最大的電子資料中心(Global Electronics Data Hub)為目標，也就是將共享經濟模式導入EDA產業，並提供全球電子零件上下游廠商一站式的完整服務。對於富比庫的未來藍圖，董事長黃以建一直有個雄心壯志，他表示，期盼能持續透過雲端服務、社群平台、人工智慧等技術支援，結合共享經濟概念，推動使用者行為改變，最終共創「無人辦公室」的革新發展目標。
 
專訪來賓:
富比庫創辦人暨董事長-黃以建先生.
富比庫共同創辦人暨執行長-陳怡婷博士
 
👉【職場煉金術】文憑決定「起跑線」，「態度」決定拋物線。
1.我在貿協授課，每年都會遇到很多積極的畢業生，希望爭取到一份好工作。
2.他們做足準備、全力以赴，為的是爭取到更有利的起跑線。
3.可是依我的經驗，起跑線通常是由文憑(學歷、多益、日文檢定)不會有非常大的差距。
4.同儕拉開差距的關鍵，在於個人的態度與價值觀。
5.貿協的DNA是學習力、抗壓力、團隊合作、溝通表達等。
6.而這些態度產生的「拋物線」，也不會在短期內看得到，而是在五至十年後。
 
專訪來賓:
行銷管理專家.立本台灣聯合會計師事務所副總經理-吳育宏


#週一中午大職人時代
#週五中午職人Show英語
#職涯規劃
#職場生存術
#職場英語
#創業技能
-----
Apple｜Spotify｜Google｜KKBOX｜Firstory｜SoundOn
搜尋訂閱：職涯履歷煉金術
-----
🎙教育電臺🎙
👍意見調查:https://www.surveycake.com/s/BzB6o
📻官網:https://bit.ly/39ISswV
🎧Channel+頻道:https://bit.ly/3HgGgSW
🔗粉絲團:https://bit.ly/nerpodcastlink
🎧線上即時收聽:https://bit.ly/3cyxBhE

Powered by Firstory Hosting