David Liebnau, ein erfahrener Leadership Coach, tauscht sich in diesem Gespräch mit Martin Permantier über seine H.I.-Five-Methode aus. Sie umfasst die fünf Dimensionen: Herzintelligenz, Intellekt, Inspiration, Intuition und Intention.

David betont, dass die heutige Abhängigkeit von Intellekt und Expertenwissen, insbesondere in einer Zeit, in der künstliche Intelligenz die menschliche Intelligenz in vielen Bereichen übertreffen kann, nicht mehr ausreicht. Er lädt dazu ein, die tieferen menschlichen Ressourcen und Potenziale zu erforschen, die jenseits des Intellekts liegen und betont die Notwendigkeit regelmäßiger Pausen im Arbeitsalltag, denn seiner Erfahrung nach brauchen Kreativität und Inspiration einen inneren Raum und eine entspannte Haltung, um sich entfalten und zeigen zu können.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist für ihn die Unterscheidung zwischen Effizienz und Effektivität. Er teilt die Sichtweise, dass viele Menschen zwar sehr beschäftigt sind, dabei jedoch oft kein Beitrag im Sinne der eigenen Werte entsteht. Diese Reflexion führt zur notwendigen Klärung der eigenen Werte und Intentionen, um als Individuum in einer komplexen und oftmals herausfordernden Welt integer und orientiert handeln zu können.

Liebe, Verbundenheit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, werden ebenfalls betrachtet. David betont, dass die Qualität unserer Beziehungen entscheidend für unser Wohlbefinden und unsere persönliche Erfüllung ist.

Im weiteren Verlauf gehen sie auf die Rolle der Intuition ein, die über das rein rationale Denken hinausgeht und eine Art Körperintelligenz darstellt. Intuition als etwas, das tief in uns verwurzelt ist und oft die stimmigsten Antworten liefert, wenn wir lernen, auf unsere Körperempfindungen zu hören. Dies führt zu einer Perspektive auf Intuition als wertvolle Ressource in Zeiten von VUCA, Unsicherheit und Komplexität.

Abschließend bietet David praktische Ansätze, wie Zuhörende ihre eigene Herzintelligenz, Inspiration und Intuition fördern können. Er plädiert dafür, mehr auf die eigene Präsenz zu achten und Zeit in Reflexion und innere Arbeit zu investieren.

Die Folge gibt uns einerseits einen Einblick in Davids Methoden und ermutigt andererseits, ein bewussteres und erfüllteres Leben zu gestalten. Der H.I.-Five-Ansatz wird nicht nur als individuelles Coaching-Modell vorgestellt, sondern als ganzheitlicher Ansatz zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten in einer sich schnell verändernden Welt.

Unser Gesprächspartner David Liebnau: Als Dipl. Kommunikationswirt und mehrfach zertifizierter Coach unterstützte er in den letzten 25 Jahren mehr als 20.000 Leader in 25 Ländern von Unternehmen wie BMW, Porsche, Lufthansa und Deutsche Bahn. Als Senior Expert bei der SYNK GROUP gewann er den HR Excellence Award.

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