Decide for Impact podcast

Vandaag het gesprek met Tom De Bruyne.

Tom is mede-oprichter van SUE, een bureau dat gespecialiseerd is in gedragsbeïnvloeding. Vanuit SUE ontwerpt hij met zijn team proposities, producten, diensten, programma’s en communicatiestrategieen. Daarnaast traint hij ook mensen, teams en bedrijven in gedragsverandering in de Behavioural Design Academy. 

Tom is Belg, maar woont sinds 2007 in Amsterdam. Hij is Fellow aan de Universiteit van Leuven en gastdocent op de Rotterdam School of Management. 

In zijn vrije tijd verzamelt hij foto’s van bizarre MKB slogans. Voor meer serieuze dingen kan je zijn TedxDelft talk "why designers eat advertising for breakfast” bekijken en zijn maandelijkse columns over gedragsontwerp lezen in Adformatie. 

In de voorbereiding van het gesprek bekeek ik enkele presentaties via YouTube. Het was een tijd geleden dat we elkaar voor het laatste gesproken hebben. De video’s gaven mij gelijk energie en ideeën over het beïnvloeden van gedrag met ontwerp. Niet je product veranderen, maar de manier waarop mensen er over denken.

Het was een heerlijk gesprek over de ontwikkeling van Tom, hoe hij in een gesprek de opleiding psychologie in de context zag met het overlijden van zijn vader. Daarmee was die zoektocht gelijk voorbij en dat gaf ruimte.

We hebben het over zijn twee essays rondom het klimaat, waardoor ik graag met hem wilde spreken. Hoe we beter de kijk op dit complexe onderwerp veranderen wanneer we iets veranderen willen aan ons gedrag.

Veel plezier met de inzichten van Tom.

Laten we beginnen…

Meer over Tom de Bruyne:

Website SUEwww.linkedin.com/in/tomdebruyneTwitter @tomdebruynePresentaties op SlideshareEssay: Hoe kunnen we klimaat sexy maken  Essay: De klimaatshock doctrine MKB Slogans

TEDx talk video https://youtu.be/yksxbmj8K8s (2012)

Future of innovation is psychological https://youtu.be/RdXiNl2kNDQ (2019)

Boeken die we noemden:

Thinking, Fast and Slow - Daniel Kahneman (Kindle)The Uninhabitable Earth - David Wallace-Wells Shock Doctrine van Naomi Klein Obliquity - John Kay Don’t think about the elephant - George Lakoff Words that work - Dr Frank Luntz Alchemy van Rory Sutherland (Kindle)

Video van het gesprek met Tom de Bruyne

https://youtu.be/0k7zc0nBRgg

Vandaag het gesprek met Eric van Hall.

Eric van Hall begon z’n carrière als copywriter en filmregisseur/-producent. In 1994 raakte hij gefascineerd door het destijds prille ‘world wide web’ en richtte internetbureau Mediaweb op. 

De belangrijkste les die hij in de volgende 20 jaar leerde was dat het produceren van teksten voor websites vaak een nachtmerrie was. Uit die frustratie richtte hij eind 2015 CopyRobin op. CopyRobin biedt ‘copywriting as a service’ en heeft als missie om zoveel mogelijk pijn en frictie uit het copywriting proces te halen onder het motto ‘just hit publish'.

In dit gesprek vertelt Eric hoe hij met windsurfen en foto’s de eerste stappen in de wereld van copywriting zet. Na een tijdlang de wereld over te zijn gereisd in de wereld van het surfen en skiën rolt hij als vanzelf in zijn eerste bedrijf. Tijdens een diep dal met dat bedrijf en een lange wandeling komt het idee om mensen te helpen met copy. 

Het platform van CopyRobin is in twee weken opgezet met de collega’s. Nu werkt Eric een wereldwijde uitrol van dit platform en wil het grootste platform op dit gebied in de wereld worden. De coronacrisis heeft Eric nieuwe inzichten gegeven en in plaats van allemaal lokale kantoren wordt nu alles online uitgerold en start de eerste internationale versie aan de andere kant van de wereld.

Veel plezier met de inzichten van Eric.

Laten we beginnen…

Meer over Eric van Hall:

www.copyrobin.nl https://mediaweb.nl/ (blog)@copyrobin  Twitterwww.linkedin.com/in/ericvvanhall/https://soundcloud.com/mediawebnl (podcast)https://www.youtube.com/channel/UCyldZbKx0zCOzcEzAuZqBLg (YT)

De titel van het boek dat ik las leek op het boek dat Tom me stuurde via een foto. In deze aflevering komen we erachter dat we twee verschillende boeken hebben gelezen van Rolf Dobelli, De kunst van goed leven en De kunst van het verstandige doen.

We hebben dan ook verschillende inzichten opgedaan van deze twee boeken. Waarbij het Tom opvalt dat Dobelli's punten zijn op te delen in goede ideeën, gewaagde uitspraken en incorrecte aannames. In het boek dat ik las vond ik veel goede ideeën en enkele die mij te ver gingen.

Het boek dat ik las, De kunst van goed leven, gaf mij meerdere punten die ik kan toepassen of verbeteren in mijn leven. Waarbij de 52e levensles de belangrijkste is: Innerlijk succes is stabieler dan uiterlijk succes. Besteed je tijd vooral aan je eigen ontwikkeling en succes in plaats van uiterlijk vertoon.

Een overzicht van de levenstechnieken voor geluk die mij in het bijzonder aanspraken:

4. De Black box - maak vluchtrecorder van je beslissingen. Daarop ben ik gestart met het beslissingenboek5. De grootste tijdrovers werden geïntroduceerd als een verbetering van je efficiëntie - mobiele telefoon, e-mail, laptop/pc/tablet 7. De geluksfactor in succes. In ons succes speelt geluk een veel grotere rol dan we zelf willen geloven.10. Zeg tegen bijna alles nee, zodat je ruimte hebt om tegen de belangrijke dingen ja te zeggen (5-seconden bedenktijd)13. Fuck you geld- Easterein paradox wanneer de basisbehoeften zijn bevredigt dan geeft meer welstand niet extra geluk.14. De competentiecirkel - houdt deze klein, meesterlijke programmeur is 1000 keer beter/sneller dan een goede. Wordt meesterlijk door focus. Minder bedrijvigheid en meer bestendigheid19. Kleine zin van het leven - je kunt anderen niet veranderen, doelen maken je beslissingen makkelijker, kies doelen die bereikbaar zijn20 twee ikken - belevende zelf en herinnerende zelf.24. Liever een goed leven en een paar moeizame uurtjes op het sterfbed dan een beroerd leven en een mooie dood. 25. Wroeten in je verleden en de oorzaak bij wat er in het verleden is aangedaan (door ouders bijvoorbeeld) heeft geen zin. Veel invloedrijker op onze geschiedenis zijn onze genen (en toeval).30 Meningenvulkaan. Stop met het delen en vormen van meningen op zaken waar je te weinig van weet en ook niet belangrijk voor je is. Snelle meningsvorming geeft vaak slechte keuzes. Heb je een mening die belangrijk voor je is, schrijf er dan over. Schrijven is een krachtig middel om je gedachten te ordenen. 31. De wereld bestaat uit onrust en toevalligheden die af en toe jouw leven in de war brengen. Beheers hoe je op de dingen reageert. (Stoïcisme)32. Voorkom problemen. Eisenhower matrix - niet urgent, belangrijk.36. Minder boeken lezen en goede boeken vaker lezen. Download inkijk op Kindle, is het goed? Dan kopen op Kindle. Echt goed? Dan ook fysieke boek kopen.38. Denken en handelen. Langer dan een week nadenken heeft geen zin, meestal is een dag voldoende. Dan handelen want dan leer je echt.42. “De meeste CEO’s zijn goed betaalde profiteurs die surfen op de golf die hun medewerkers in beweging hebben gezet. De illusie dat ze feodale koningen zijn wordt door de media in stand gehouden. Maar dat is een hersenschim.” Matt Ridley48. Secretaresse probleem. 100 sollicitanten, wijs de eerst 37 af, en ontdek wat belangrijke eigenschappen zijn, neem dan de eerst volgende aan die de beste uit deze 37 overtreft. Wat duidelijk wordt uit deze stelling is dat de meeste ondernemers veel te weinig kandidaten zien voor een bepaalde rol in het bedrijf.50 Wet van Sturgeon. 90% van alles is slecht/rotzooi. Als je twijfelt of iets bullshit is, dan is het bullshit.

Ook dit boek, De kunst van het verstandige doen, is een bundeling van columns die Dobelli schreef. Tom is minder positief over dit boek dan ik ben over De kunst van goed leven.

Enkele punten komen overeen in beide boeken zoals bijvoorbeeld minder media consumeren al lijkt hij in dit boek dit ver door te drijven door t...

Vandaag het gesprek met Ingrid van Westen.

Als winstexpert gunt zij iedere ondernemer financiële rust, financieel inzicht en winst.

Doordat ze uit ervaring weet hoe het is om een bedrijf van nul op te bouwen tot een financieel succesvol bedrijf, kan ze ondernemers op de beste manier helpen om een financieel gezond bedrijf te creëren.

Als financiële coach gaat zij met ondernemers aan de slag om stap voor stap aan de knoppen van het bedrijf te draaien om te zorgen dat zij meer winst maken.

Naast het up-to-date houden van de administratie, implementeert ze Profit First bij iedere ondernemer. Dit is het fundament om structuur en overzicht in de financiën te creëren.

In een bericht op LinkedIn vertelde Ingrid dat het overlijden van haar man ervoor zorgde dat ze het bedrijf heeft verkocht. Ik vroeg me af welke beslissingen je dan maakt als ondernemer. Wat doet het met je wanneer je een bedrijf succesvol hebt gemaakt met je man en dan afscheid neemt en hoe ze nu werkt als ondernemer.

Veel plezier met de inzichten van Ingrid.

Laten we beginnen…

Hier vind je meer van Ingrid van Westen:

ingridvanwesten.nlwww.linkedin.com/in/ingridvanwesten/

Vandaag het gesprek met Rand Fishkin.

Rand is the cofounder and CEO of SparkToro. He’s dedicated his professional life to helping people do better marketing through his blogging, videos, speaking, and his book, Lost and Founder. 

When Rand’s not working, he’s most likely to be in the company of his partner in marriage and (mostly petty) crime, author Geraldine DeRuiter. If you feed him great pasta or great whisky, he’ll give you the cheat code to rank #1 on Google.

Rand dropped out of the University of Washington in 2000 to work full-time at his mother’s small business marketing firm as a web designer. In 2004, he created the SEOmoz blog, which, over the next decade, became the world’s most popular community and content resource for search marketers. In 2007, Rand became CEO of SEOmoz, Inc (now called Moz), the software company he co-founded with his mom based on the blog’s success.

Rand grew Moz from 7 employees to 134, revenues from $800K to $29.3mm, and traffic from 1 to 30mm annual visitors. He raised two rounds of funding, led three acquisitions, and a rebrand. Rand stepped down as CEO in February of 2014 during a rough bout with depression and left the company 4 years later.

We talked about all this and more and what you as a small business owner can learn from this. Rand shares for example his tips on staying healthy and why he loves to pay taxes.

Enjoy the insights with Rand.

Let’s get started…

More on Rand Fishkin:

[email protected]/in/randfishkin

Rand's book: Lost and Founder

Wat ik leerde van Rand

VC is niet het juiste middel, investeringen in je bedrijf helpen je om sneller resultaat te breiken (hier vind je zijn uitleg over de investeringen). Duurzaam.Jezelf leren kennen, weten waar je goed in bent en niet goed in bent.Stress voorkomen, slaap, beweging, eten, medicijnenBouw een klein lijst en leer alles van je (potentiele klanten), bouw een netwerk, bouw je marketing, bouw je bedrijf. "Build your expertise before you build your network, and build your network before you build your company."Bouw sociaal, betaal belastingen, (duurzaam), Maak content en bouw een community die past bij de schaal van je bedrijf. Niet te veel content wanneer je een klein aantal klanten nodig hebt, tenzij je het heel leuk vindt net als Rand en ikzelf

Wil je leren hoe jij een inspiratie kunt zijn voor anderen? Leer hoe jij leiderschap kunt laten zien in het boek dat we in de Boekencast bespreken, The 8th habit van Stephen Covey. 

Dit boek gaat uitgebreid in op je potentieel vinden en anderen helpen om hun potentieel te vinden, van effectiviteit naar inspiratie.

Zijn twee eerder succesvolle boeken Good things First en het meest bekende Seven habits of successful people heb ik al heel wat jaren geleden gelezen. Het boek de achtste gewoonte nog niet en ging ik lezen voor deze podcast aflevering.

Op de een of ander manier was er geen doorkomen aan voor mij met dit boek. Heel veel woorden en uitleg om deze eigenschap, je potentieel vinden, uit te leggen. De video’s die hij aanbeveelt om te kijken zijn zoet en niet echt de praktijk die we nog herkennen, zie bijvoorbeeld de video van Max & Max.

Tom van der Lubbe zag dit totaal anders, hij kon goed door de wat prekende stijl van Covey prikken. Hij was bijvoorbeeld positief verrast hoe werd teruggegrepen op de oude wijsheden en hoe onderlinge competitie wordt afgewezen door Covey. Iets wat in de Amerikaanse cultuur heel gewoon is. Verder viel Tom op de manier zoals Covey naar beloning keek, heel modern voor die tijd en totaal tegengesteld aan de Amerikaanse cultuur.

In dit boek leer je over het belang van SQ, de spirituele quotiënt boven IQ (intelligentie), EQ (emotie) en PQ (psyche). Het belang van principes en waarden. en veel meer om je eigen potentieel te vinden.

In onderstaande foto zie je waarom Tom dit boek zo bijzonder vindt, level 5 leadership (Jim Collins) naast een quote van Abraham Lincoln over het geven van macht aan anderen. De overeenkomst tussen de inzichten in totaal verschillende tijden.

Foto van Tom van der Lubbe

Luister

Beluister hier ons gesprek en ontdek of dit boek interessant is voor jou.

In een ruim half uur delen wij dit boek met jou. Een half uur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijd bijvoorbeeld.

Leerpunten 

Een aantal belangrijke dingen die ik geleerd heb uit boek zijn:

Hoe je op dingen reageert is belangrijk. Er is altijd ruimte tussen iets dat op je afkomt en hoe je erop gaat reageren. Deze ruimte geeft je vrijheid en macht. Hier zit ook mijn groei en geluk. (stoïcisme) Niet klagen over management, zelf leiderschap pakken en ontdekken hoe je management kunt ondersteunen met jouw (unieke) potentieel.Onze grootste angst is niet dat we te kort komen maar dat we enorm veel kracht hebben (en dit niet gebruikt wordt). Leven met principes helpt om betere en sneller beslissingen te nemen. Principes voorkomen dat je telkens op zoek moet naar jouw antwoord en dat je zwalkt.Stoppen met werken met een baan kan, maar stop nooit met uitdagende projecten.

Video

Bekijk ons gesprek op video:

https://youtu.be/dkBsdvtcz4w

Een boek als De 8ste Eigenschap (Kindle) helpt je om betere keuzes te maken in leiderschap door je eigen potentieel te ontdekken en te gebruiken. Belangrijker nog, dit boek helpt je als ondernemer, anderen te helpen om hun potentieel te ontdekken.

Vandaag het gesprek met Corinne Keijzer.

Corinne heeft haar eigen bedrijf Digital Moves en heeft zich in de afgelopen jaren volledig gespecialiseerd in social media marketing en -strategie, met specialisatie LinkedIn. Social selling, personal branding, content marketing en employee advocacy zijn haar speerpunten. Zij traint, spreekt en schrijft boeken voor iedereen die meer wil weten over een van deze onderwerpen.  

We kennen elkaar al lang via de digitale kanalen maar we hadden elkaar nog nooit ontmoet. Daar bracht deze podcast opname in coronatijd geen verandering in. Natuurlijk kan ik het met haar hebben over de laatste LinkedIn nieuwtjes of wat je als ondernemer kunt verbeteren aan je profiel en de waarde van een bedrijfsprofiel. Daarvoor moet je haar website lezen of haar op LinkedIn volgen want hier hebben we het niet over gehad.

We hebben het over hoe ze is begonnen als freelancers in een crisistijd omdat haar contract niet werd verlengd. Nu 10 jaar verder zitten we weer in een crisis maar staat het er heel anders voor. Haar boeken verkopen als een gek, net als haar online academy en trainingen.

Je leert over de achtergrond waarom ze is veranderd van financieel specialist naar marketing en social media in het bijzonder. Wat de belangrijkste beslissingen waren voor haar. Wil je het verhaal leren achter de LinkedIn specialist luister dan naar dit gesprek.

Veel plezier met de inzichten van Corinne.

Laten we beginnen…

Boeken van Corinne:

LinkedIn voor bedrijvenMeer succes met LinkedInMeer succes met de LinkedIn Sales navigatorHandleiding LinkedIn

Hier vind je meer over Corinne:

www.corinnekeijzer.nlwww.digitalmoves.nl@corinnekeijzer  TwitterEn natuurlijk www.linkedin.com/in/corinnekeijzer

Boeken die ze noemde in het gesprek:

De monnik die zijn Ferrari verkocht  (Kindle)Ikigai (Kindle) 

https://youtu.be/b0fWDXvhdiE

Vandaag het gesprek met Ingrid Tappin.

Ingrid is een energieke verander leider met een unieke achtergrond in leiderschapsontwikkeling, ondernemerschap, innovatie en human sciences.

Ze heeft een enorme passie om mensen te helpen met groeien zakelijk en persoonlijk. Ze houdt ervan om nieuwe manieren van werken en organiseren in organisaties te brengen.

Ingrid heeft meer dan 15 jaar ervaring in advies met bedrijven, ondernemers en leiderschap teams.

Het werd een interessante reis van haar opleidingen, via de verschillende banen en bedrijven die ze is gestart. Het mooie vond ik hierin de keuzes om te beginnen als ondernemer en later weer als werknemer. De ontwikkelingen die ze heeft doorgemaakt tijdens deze reis en hoe ze dit nu gebruikt in haar werk met klanten. Wat me ook opviel was de aanpassingen die ze deed in haar aanbod om klanten in deze Coronacrisis te helpen.

Veel plezier met de inzichten van Ingrid.

Laten we beginnen…

Meer van Ingrid Tappin:

https://www.linkedin.com/in/ingridtappin@ingridtappin Twitterculturefest.nlbraincompass.com

Boeken:

The lean Startup - Eric Ries (Kindle)The Source - Dr Tara Swart - brain (Kindle)The Art of Loving - Erich Fromm (Kindle)

Voor als je niet (meer) weet wat LA Law was, hier de Wikipedia pagina.

Wanneer je zou weten dat op een bepaald moment jouw bedrijf ten onder gaat, zou je er dan nog zoveel energie in stoppen? Een filosofische vraag, maar denk er eens goed over na. Zou je bijna alles opgeven om je bedrijf op te bouwen terwijl op een bepaald moment dit bedrijf verloren gaat?

Dit gaat jouw bedrijf uiteraard niet gebeuren. Met jouw optimisme, energie en creativiteit bedenk je telkens nieuwe dingen. Jouw bedrijf is de uitzondering op de regel. 

Ik betwijfel het.

Als mens en ondernemer ben ik net als velen met mij enorm optimistisch en geloof ik in mijn eigen kunnen. Hierdoor geef ik te weinig aandacht aan de factor geluk en aan onheil.

In deze boekencast afl.3 bespreken Tom van der Lubbe en ik het boek How the mighty fall van Jim Collins (ook van Good to be Great). Een uitspraak in dit boek van Collins die mij gelijk diep raakt is:

“Anyone can fall and most eventually do.”

Wat maakt dat ik de uitzondering ben? Wat maakt dat ik geloof dat mijn bedrijf dit onheil niet overkomt? Mijn eigen blindheid. Ik kijk weinig naar de negatieve kant van zaken. Wat zou er gebeuren als het misgaat? Geen idee. Wat er kan gebeuren als het uitpakt zoals ik voor ogen heb, daar heb ik een goed beeld van.

In dit boek beschrijft Jim Collins de vijf fasen van de neergang van bedrijven waarmee het eens heel goed ging:

Hubris born of success (hoogmoed ontstaan vanuit succes)Undisciplined pursuit of more (ongedisciplineerde achtervolging van meer)Denial of risk and peril (ontkennen van risico en gevaar)Grasping for salvation (grijpen naar verlossing)Capitulation to irrelevance or death (overgave naar irrelevant)

In het gesprek met Tom hebben we het over deze vijf fasen en over enkele sprekende voorbeelden die door Collins worden genoemd. Tom deelt de valkuil waar ze nu zelf tegen aanlopen bij Viisi.

Luister

Beluister hier ons gesprek en ontdek of dit boek interessant is voor jou.

In een ruim half uur delen wij dit boek met jou. Een half uur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijd bijvoorbeeld.

Leerpunten 

Het belangrijkste dat ik geleerd heb uit boek is dat ik meer kans maak om een duurzaam bedrijf te bouwen wanneer:

Ik bescheiden blijf. Het succes vooral aan anderen toe schrijf en het mislukken van projecten en producten vooral aan mijzelf toeschrijf.Dat ik geloof dat het grootste deel van waar ik nu sta te maken heeft met geluk, het geluk bijvoorbeeld dat ik in deze tijd ben geboren, uit mijn ouders en in deze regio, en niet met mijn inzet, kennis of ervaring.Ik de meeste aandacht besteed aan de cultuur in het bedrijf. De juiste mensen aantrek op basis van waarden en gedrag. Mensen die begrijpen wat hun verantwoordelijkheid is. Dat ik zelf ook continu leef naar de normen en waarden van mijn bedrijf.Ik veel meer kijk naar wat er mis kan gaan en mensen om mij heen verzamel die kritisch zijn en met mij in discussie gaan.Dat rust, overzicht en kleine acties meer resultaat opleveren in een lastige fase dan een grote verandering.Dat er altijd weer een nieuwe crisis onverwacht op ons afkomt en dat dit goed is. Dit zijn de tijden waarin veel dingen, snel kunnen veranderen.

Een 'duurzaam bedrijf' is een bedrijf dat blijft voortbestaan lang nadat ik me heb teruggetrokken. Waar de mensen een goed bestaan kunnen opbouwen. Een duurzaam bedrijf houdt rekening met de omgeving.

Duurzame groei

Goede leiders zoeken groei; groei in prestatie, in onderscheidende impact, groei in creativiteit, groei in mensen, maar niet een groei die de lange termijn waarde ondermijnt. Ze hebben niet groei als doel op zich.

“Groot is niet hetzelfde als goed, goed is niet hetzelfde als groot.”

Video

Bekijk ons gesprek op video:

https://youtu.be/6qYKWQyPjf8

Als ondernemer sta je vaak voor lastige beslissingen die de toekomst van je bedrijf beinvloeden. De dagelijkse acties en vragen die op je afkomen trekken je telkens weer in je bedrijf. De waan van de dag overheerst.

Derek has been a musician, producer, circus performer, entrepreneur, TED speaker, and book publisher.

He started CDBaby and HostBaby long ago. His short audio/book Anything you want tells you everything he learned while starting, growing, and selling the business.

He is monomaniac, introvert, slow thinker, and he loves finding a different point of view.

He is a California native, and now lives in Oxford, England.

We talked about the metrics of the website. Writing in your diary to write about your ideas and problems and why he is doing this in plain text. Why he loves to look at beautiful things and think that this could all be gone tomorrow and stoicism. He shared his thought of the morning about meandering and leadership. 

We also shared ideas about letting go of goals. I explained how I used this idea for business goals and how Derek uses it and how it makes him feel relieved. And his concept of Hell Yeah or No. Just listen to our conversation and see why I love reading his writing and listening to his podcast episodes. 

Enjoy the insights with Derek.

You can listen to the audio recording of our conversation in the player above or watch the video below:

https://youtu.be/T4WyZadk2L4

Learn more about Derek:

Website: https://sivers.org/More interviews with Derek https://sivers.org/iTwitter @sivers

The list of topics that I had for this conversation:

Diary StoicismLetting go of goalsLaser focusSlow thinkingPersonal expressionCreative explorationTesting ideasUnlearning in a crisisMaking a real changeand many more