Education NewsCast

Diesen Podcast haben wir live auf der OMR in Hamburg mit Torben Dräger von Sysmex aufgenommen. Sysmex, ein Innovation Leader im Health-Care Bereich, hat im Zuge der Digitalisierungsstrategie SAP S/4HANA eingeführt.
Dabei wurden Change Management und Lernangebote zielgruppengerecht designed und umgesetzt. Torben Dräger, Teamlead und SAP Finance Key User bei Sysmex Europe GmbH, spricht mit Thomas über die Erfahrungen bei Sysmex und teilt Tipps und Erfahrungen und er wird auch beim SAP Training Forum 2023 in Walldorf dabei sein..

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Torben Dräger auf LinkedIn:

Prof. Dr. Werner Sauter berät Unternehmen bei der Konzipierung,Umsetzung und Implementierung von werte- und kompetenzorientierten Konzeptionen des Corporate Learning. Darüber hinaus ist er Fach- und Drehbuchautor, Blogger, Moderator,Referent und führender Experte rund um Werte- und Kompetenzmanagement sowie Future Skills. Thomas befragt Werner zur derzeitigen Entwicklung im Bereich Future Skills, Werte- und Kompetenzmanagement und Workplace Learning. Wir sprechen über den Wertewandel und wie Werte und Selbstorganisation durch Weiterbildungsprogramme entwickelt werden können. Tips und Erfahrungen bei der Umsetzung runden den Podcast wie immer ab.

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Website: https://swiss-connect-academy.de/
Blog: https://swiss-connect-academy.de/blog/
Werner auf LinkedIn:

Bücher

EDELKRAUT, F.; SAUTER, W. (Juli 2023): Future Skills Training, Schäffer-Poeschel
Stuttgart

ERPENBECK, J.; SAUTER, W. (2022): Wertetraining. Praxis, Coaching, Übung und
Bildung für die gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Schäffer-
Poeschel Stuttgart

ERPENBECK, J.; SAUTER, W., mit einem Praxisbeitrag von SAUTER, R. (2021):
Future Learning und New Work. Das Praxisbuch zum gezielten Werte- und
Kompetenzmanagement, Haufe Freiburg

Gunther Olesch ist Beirat, Professor, Speaker, Vordenker und war in der Vergangenheit u.a. Geschäftsführer und Personalleiter bei Phoenix Contact. Seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet. Im Podcast stellt er die Wichtigkeit von Visionen, die Rolle von Führungskräften sowie HR heraus. Wir reden darüber, wie man über die Entwicklung der Unternehmenskultur den Unternehmenserfolg steigert. Dabei detailliert er für PersonalerInnen Ratschläge wie das Denken vom Markt & Geschäft her, dem Streben nach einem Platz in der Geschäftsführung, eigener Begeisterungsfähigkeit oder der kritischen Sicht auf Trends. Auch teilt Gunther Olesch konkrete Beispiele, wie er z.B. verstärkt auf geänderte Bedürfnisse von Mitarbeitenden einging oder der Verbindung von kultureller Entwicklung mit variabler Vergütung. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

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Website: https://guntherolesch.de
Gunther Olesch auf LinkedIn:

Leadership Alignment ist bei jeder Transformation und Veränderung elementar. Führungskräfte sollten u.a. die Ziele und den Zweck der Veränderung mit formulieren, verstehen und die Umsetzung konkret unterstützen. Diese Episode ist eine Dokumentation der SAP Training und Change Kaffee-Ecke zu eben diesem Thema. Statt eines Inputs haben wir verschiedene Formate von „Liberating Structures“ zum Austausch genutzt, die vom Community Mitglied Sebastian Zwingmann moderiert wurden.
Liberating Structures sind ein Methodenkasten, der Partizipation, Engagement und Kreativität fördert.
Thomas und Christoph besprechen die Methoden und wir hören was den Teilnehmenden konkret hilft beim Leadership Alignment. Das sind klassische Dinge wie Change Readiness oder Stakeholder Analysen, Training oder auch Adressaten gerechte Kommunikation. Retros, Storytelling oder Process Mindset Workshops sind einige der weiteren – mehr wie immer im Podcast.

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Blog mit Zusammenfassung der Kaffeeecke: https://blogs.sap.com/2023/04/21/leadership-alignment-im-change-management-zusammenfassung-der-kaffee-ecke/
Artikel on Top Team Coalition: https://de.linkedin.com/pulse/top-team-alignment-eike-wagner
Wikiphedia zu: Aufbauen einer Führungskoalition („Build a guiding coalition“) von J.P. Kotter: https://de.wikipedia.org/wiki/8-Stufen-Modell_eines_Ver%C3%A4nderungsprozesses_nach_J._P._Kotter

In dieser Episode reden wir mit Irina Pashina die u.a. SAP interner Coach ist, sowie mit Felix Harling, der den SAP internen Coaching Pool vor kurzem mit entwickelt und begleitet hat. Wir erfahren, wie man einer der über 600 SAP internen Coaches wird, welche Zielgruppen sowie Themen neben Erfüllung oder Konflikten Teil der Coachings sind. Zudem besprechen wir die technische Grundlage (SAP SuccessFactors Mentoring), die Abgrenzung zu Mentoring und wo neben Teamcoaching und digitalem Coaching die Zukunft liegt. Mehr incl. Tips zum Aufbau von Coaching Pools und weitere Infos wie immer im EducationNewscast Podcast.

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Irina Pashina auf LinkedIn:

Ina Kohl ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der BSP Business & Law School in Berlin. Eines ihrer Fokusthemen ist die „Veränderungskompetenz“. In dieser Episode befragt Thomas sie zur Entwicklung von Change Management im Rahmen der digitalen Transformation. Im Detail geht es dann um das Konstrukt der Veränderungskompetenz und dessen Dimensionen wie Persönlichkeit, Wissen, Erfahrungen oder Bereitschaft. Wir erfahren für wen das überhaupt wichtig ist, wie man dafür Entwicklungsmöglichkeiten bieten kann und was systemseitig dabei wichtig ist. Danach stellt Ina auch einige Fragen rund um Change Management an Thomas, bevor wir Inas Change Narrativ und Lektüre Tips hören. Hört rein – wir freuen uns über Feedback!

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Ina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ina-kohl-8050ba110/
Wirtschaftspsychologie an der BSP Business & Law School Wirtschaftspsychologie Master (M.Sc.) | BSP Business & Law School – BSP Business & Law School Berlin (https://businessschool-berlin.de)
Artikel auf Google Scholar zu individual Change Readiness: https://scholar.google.de/scholar?hl=de&as_sdt=0%2C5&q=individual+change+readiness
Dissertation von Andrej Szebel Veränderungskompetenz von Mitarbeitern. Eine empirische Untersuchung zur differentiellen Konstrukterschließung der individuellen Veränderungskompetenz von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses dispositionaler Persönlichkeitsfaktoren – Kölner UniversitätsPublikationsServer (https://uni-koeln.de)
Können Sie Change? Artikel von Ina Kohl: https://zoe-online.org/erfahrung/koennen-sie-change/

Dr. Lars Satow ist seit vielen Jahre Experte im Bereich SAP Training und Zertifizierung. In diesem Podcast berichtet er Christoph und Thomas von seinen Untersuchungen zu digitalen Skill-Taxonomien und SAP Skills. Mit Hilfe der Analyse von Stellen-Ausschreibungen hat Lars die am häufigsten geforderten Skills im SAP Ökosystem ermittelt. Wir sprechen darüber, wie sich diese Skills im Zeitverlauf ändern und über die Nutzung, zum Beispiel im Design von Lernangeboten, Klassifikation von Inhalten, der Personalisierung sowie der Messung von Skills. Der Blog-Link in den Shownotes beinhaltet zudem weitere Informationen und Links zu den genannten Skill-Taxonomien. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Lars Satows Homepage: https://www.drsatow.de/
The most important SAP Skills 2023 – Blog von Lars: https://blogs.sap.com/2023/02/03/the-most-important-sap-skills-for-2023-and-how-to-gain-them/
SAP Training Forum 2023 Anmeldung: https://events.sap.com/eur/2023-training-forum/de/home
Education Newscast 117 – Messung und Entwicklung von Kompetenzen mit Claas Triebel von Growth Academy: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/12/07/education-newscast-117-messung-und-entwicklung-von-kompetenzen-mit-claas-triebel-von-growth-academy/
ENC224 – Mehr Fokus auf Skills statt auf Schulung mit David Middelbeck: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/12/12/enc224-mehr-fokus-auf-skills-statt-auf-schulung-mit-david-middelbeck/

Thi ist VP bei SAP Signavio im Center of Excellence APC and GC und war davor lange in verschiedenen Funktionen bei Siemens tätig. Thomas interviewed Thi zu seiner Sicht auf Transformation, Change Management und Prozeßmanagement und wie SAP Signavio unterstützen kann. Thi reflektiert danach Herausforderungen bei Transformationen, wie die moving baseline oder Zeitmaschinen und erklärt sein Motto frei nach Nike, Beatles und Elsa. Und wir hören mehr über die Metapher Kochen und Essen, womit man gut Menschen mitnehmen kann. Mehr incl. Tips und weitere Lernquellen hört ihr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Thi auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/teawiththi/
Tea with Thi Seite mit inspirierenden Videos: https://www.linkedin.com/pulse/tea-thi-season-2-2023-gia-thi-nguyen/
SAP Signavio Community: https://community.sap.com/topics/signavio
Podcast zur Signavio Community: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/10/10/enc215-austausch-uber-die-sap-signavio-community-fur-business-process-management-mit-alexandra-druskeit/

Fabian Klein ist der Leiter des LearnTechHub, dem Innovation Hub für die Zukunft des Lernens und die Arbeitswelt von morgen – Teil des Gründer- und Innovationszentrums “Campus Founders” auf dem Bildungscampus Heilbronn. Thomas befragt Fabian zu den Angeboten für Startups, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Ob durch Matchmaking, Peerlearning bis hin zu Unterstützung bei der Finanzierung wird dabei das Start-Up Ökosystem im Bereich EdTech, HR Tech und Future of Work gestärkt. Wir reden über EdTech in Deutschland, die Trends wie Ausbildung, Upskilling oder die Rolle von AI und ChatGPT und Fabian teilt Tipps für Gründer und Bildungsverantwortliche. Neben Hinweisen auf spannende EdTech Startups lernen wir vor allem, dass sich hier im Bildungsmarkt einiges bewegt: neben Wachstum und Umsätzen dient es auch der gesellschaftlichen Entwicklung. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links

Fabian Klein auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/
The First 1000 Podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/thefirst1000
OMR Podcast: https://omr.com/de/podcast/
Trends.VC: https://join.trends.vc/
Campusfounders: https://campusfounders.de/de/
Bildungscampus Heilbronn: https://bildungscampus.hn/
Learntechhub im Web: https://learntechhub.com/

Tamara Leiß ist Product Learning Specialist bei SAP und Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Lernern im Arbeitsprozess an der Universität Mannheim. Andreas Rausch ist Inhaber dieses Lehrstuhls, und Jürgen Seifried leitet den Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliches Lehren und Lernen (ebenfalls an der Universität Mannheim).
Im Verlauf des Podcasts geben die drei Gäste kurz einen Überblick über das Thema Electronic Performance Support Systems (EPSS) und skizzieren den Stand der Forschung. Danach geht es um ein an der Uni Mannheim in Kooperation mit der SAP durchgeführtes Forschungsprojekt. Im Rahmen der Studie wurden HR-Mitarbeitende und ERP-Expert:innen zu den Potenzialen der Nutzung von EPSS am Arbeitsplatz befragt. Themen waren hier u.a. die Bedeutung von EPSS im Zusammenspiel mit weiteren Quellen der Unterstützung (z.B. die Nachfrage bei Kolleg:innen) sowie die Vorteile und Grenzen des Einsatzes von EPSS. Es zeigen sich diesbezüglich eine Reihe von Unterschieden zwischen verschiedenen Anwendertypen. Aber auch die Komplexität der zu bearbeitenden Aufgabe ist für die Nutzung von EPSS von Relevanz. Wir blicken zudem auf die Zukunft des EPSS und wie immer auf die persönlichen Narrative und Lernziele unserer Gäste – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Auch dieses Mal lohnen sich die Shownotes!

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Tamara Vanessa Leiß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tamara-vanessa-lei%C3%9F-9108b116b/
Andreas Rausch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-rausch-6127771a6/
Andreas Rausch auf Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=YrPs4AIAAAAJ&hl=de
Jürgen Seifried auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jürgen-seifried-3450411ba
Jürgen Seifried auf Google Scholar: https://scholar.google.de/citations?hl=de&user=fIE9KJIAAAAJ
Wirtschaftspädagogik an der Uni Mannheim: https://www.bwl.uni-mannheim.de/economic-and-business-education/