Education NewsCast

Lora and Itumeleng both are fellows of AFRIKA KOMMT! at SAP and actually found out through this podcast where we introduced the program in episode 84. Lora has a background in SAP consulting and recently user enablement, Itumeleng is a chartered accountant and now works on transformation and change in the finance area. Both explain their journeys in how to build up SAP skills and expertise and why change management and user enablement is key for the digital transformation. We also look at success factors and tips and beyond technology how learning and education can drive personal and economic growth. More like always in the EducationNewscast

Links:

Lora Huysamen on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lora-huysamen/
Itumeleng Dlamini on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/itumeleng-dlamini-3366346a
Afrika kommt Website: https://afrika-kommt.de/
SAP Enable Now: https://www.sap.com/products/hcm/enable-now.html
Education NewsCast 084 – AFRIKA KOMMT! at SAP – More than a Talent Development Program:
https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/04/27/education-newscast-084-afrika-kommt-at-sap-more-than-a-talent-development-program/

Claas Triebel, Growth Academy, ist Unternehmer, Berater, Autor, Musiker, Podcaster und ehemaliger Professor. Im Podcast unterhält er sich mit Thomas darüber, wie er seine Passion als Musiker mit der Rolle als Psychologe und Coach verknüpft. Er hat zuletzt einen ganzen Schwung von Liedern komponiert, die die wichtigen Fragestellungen “Wer bin ich, was will ich” auf anderer Ebene adressieren. Reflektionen und Entscheidungen können dabei neue Möglichkeitsräume aufmachen. Speziell für den Sommer eine niedrigschwellige Folge, die trotzdem Inspirationen bietet. Wir haben zudem 3 Songs von Claas mit eingebunden – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

ENC 117 – Messung und Entwicklung von Kompetenzen mit Claas Triebel von Growth Academy:
https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/12/07/education-newscast-117-messung-und-entwicklung-von-kompetenzen-mit-claas-triebel-von-growth-academy/
Claas Homepage mit Musik: https://claastriebel.com/musiker/

In dieser Episode des EducationNewscast reden wir wieder über das Thema Change Management, diesmal unter der Perspektive von Organisationsbionik und eines CTOs. Moritz Hornung, Partner emergize, schildert dabei kurz die Grundlagen der Organisationsbionik und stellt zusammen mit Wolfgang Beeck, CTO Regnology, die Anwendung in der Praxis dar. Wolfgang zeigt auch auf, weshalb ein CTO Change Agent & Transformator sein sollte neben dem Fokus auf Technisches. Spannend sind dabei die konkreten Beispiele aus der Praxis wie die Optimierung von Tests und Testsystemen oder die Optimierung von Performance mithilfe katalytischer Beschleunigung von Arbeitsprozessen und dem schaffen besserer Arbeitsbedingungen. Neben Fails hören wir auch einige Tips für Praktiker wie das Schaffen von angst- und stressfreien Räumen. Weitere Narrative und Tips findet Ihr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Wolfgang Beeck auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgangbeeck
Moritz Hornung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzhornung/
Zellkultur Buch: https://www.business-survivalist.com/zellkultur-business-roman/
Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/
Homepage von Moritz: https://www.business-survivalist.com/

Beim Umstieg auf eine cloudbasierte SAP-Software geht es um mehr als die Einführung innovativer Funktionen. Unternehmen können ihren IT-Betrieb grundlegend verändern – und damit auch, wie sie arbeiten. In dieser Episode unterhalten sich Christoph und Thomas darüber, was hinter diesem „Cloud Mindset“ steckt und beleuchten unterschiedliche Perspektiven. Denn ein Software-Nutzer blickt da anders drauf als ein IT Manager, Admin oder Software-Entwickler. Daneben wir schauen darauf, wie wir lernen und Change Management mit einem Cloud Mindset umsetzen und inwieweit wir überhaupt ein Mindset ändern sollten oder können. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

Artikel zu Cloud Mindset: https://news.sap.com/germany/2022/06/cloud-mindset-lernen-change-management/

SAP Training Forum Dokumentation: https://blogs.sap.com/2022/06/23/zugang-links-zum-sap-training-forum/

Christian Kiefer ist Gründer und Geschäftsführer von Mobile Learning Labs, die eine White Label-Lösung zum spielerischen mobilen Lernen mit Quiz anbieten. In dieser Episode bespricht Thomas mit ihm Use Cases von Onboarding bis Prüfungsvorbereitungen sowie Erfahrungen mit solchen spielerischen Quizzes. Auch schauen wir auf den Markt allgemein im mobilen Lernen und die Rolle von Timing und Design. Mobiles Lernen wird immer wichtiger, vor allem wenn man bedenkt, dass gut 80% der Internetnutzung bereits mobil stattfindet. Wie immer schauen wir auf Tipps für Anwender und Learning Experten und auf Christians To-Learn Liste und Infoquellen. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Christian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kiefer-17b43749/
Mobile Learning Labs: https://ml-labs.com/
Learning that lasts through the ages Artikel: https://edgagement.com/wp-content/uploads/2019/06/Learning-that-lasts-through-AGES.pdf

Pascal ist Co-Gründer und CEO von eggheads, ein Startup das eine conversational Microlearning und Communication Plattform anbietet. So kann man damit zum Beispiel in kurzen Dialogen via Chat Neues Lernen. Auch diskutieren wir Beispiele und andere Anwendungsfälle wie Onboarding, Vertriebsupdates, sowie die Integration in Plattformen wie MS Teams. Auch dieses Startup zeigt: digitales Lernen muss kein Web Based Training sein. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Website: https://eggheads.ai/
LinkedIn Pascal: https://www.linkedin.com/in/pascalros/
Beispiele: https://eggheads.ai/chat/411
Wordle: https://eggheads.ai/chat/2652
Beispiel zu Chatbased Learning Nuggets in MS Teams: https://eggheads.ai/chat/3434
Video zur Teams Integration: https://youtu.be/g4F-EWPwAQc

Die Ausgabe 200 war gleichzeitig ein Live-Podcast und Panel auf dem SAP Training Forum. Mit dabei waren:

– Kim Höra, Agile Coach und Digitalization Specialist, Schaeffler AG
– Dr. Torben Mauch, Head of Change Management, Nagarro ES
– Christine Grimm, Director Process u. Digital Technology Mgmt., Freudenberg u. Co. KG, Fachvorstand Ressort Transformation DSAG
– Prof. Dr. Axel Koch, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie der Hochschule Ismaning

Das Motto war “Verändern und Lernen zusammen gedacht”. Neben Fails und Erfolgsfaktoren diskutierten wir auch viele Fragen aus dem Publikum. Wie hat die Pandemie Change Management beeinflusst, welche Rolle hat die Persönlichkeit des Coaches, wie können typische Zielkonflikte aufgelöst werden – waren beispielsweise Fragen. Rückfall in alte Muster, Konsequenz und Iteration in der Umsetzung waren dabei weitere Punkte im kurzweiligen Talk. Hört rein in die Folge 200 des EducaitonNewscast! Wie immer freuen wir uns über Feedback, Ratings oder weitere Anregungen.

Links:

Blog: SAP Training Forum 2022 Rückblick incl. Folien, Videos und mehr: https://blogs.sap.com/2022/06/23/zugang-links-zum-sap-training-forum/
Videos Snippets : Von Change mich am A. bis ganz viel Liebe: So lief das SAPEdForum via Gunnar Sohn: https://ichsagmal.com/von-change-mich-am-a-bis-ganz-viel-liebe-so-lief-das-sapedforum/

Appose ist ein Startup aus dem Bereich Kompetenzmanagement. Appose erfasst vorhandenen Kompetenzen und hilft diese auf Basis generierter oder definierter Kompetenzmodelle zu entwickeln. Dabei nutzen sie eine Data-Science Plattform und unterstützen beim Workforce Management, beim Empfehlen von Jobs oder beim Freelancer Staffing. Appose ist Teil des LearnTech Hubs, dem Accelerator für EdTech, HRTech und NewWork. Thomas hat davon auf der Learntec 4 verschiedene Startups interviewt. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Marko auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marko-albrecht/
Website von Appose: https://appose.com/de

Leo Marose ist Mitgründer und CEO von Stackfuel, einem Startup das Online Training in Data Analytics und Data Science anbietet. Im Podcast stellt Leo dar, um welche Themengebiete es dabei geht, wie das Lernen hier funktioniert und warum Datenkompetenzen immer wichtiger werden. Und wir erfahren von einem neuen spannenden Projekt, in dem es um mehr geht. Stackfuel ist auch Teil des LearnTech Hubs, dem neuen Accelerator für EdTech. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Leo auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leomarose/
Website von Stackfuel: https://www.stackfuel.com

Torsten Hasenclever leitet den Vertrieb von QuizCo, einem Startup das aus bestehenden Texten Lerninhalte, Zusammenfassungen und Quizfragen erstellt. Hierbei hilft maschinelles Lernen. Insbesondere wer viele Textmengen hat wie Verlage oder Universitäten. Auch diskutieren wir andere Anwendungsfälle wie die der Technischen Dokumentation, sowie die Kritik von Lehrern.
Auf der Learntec 2022 war QuizCo Teil des Stands des LearnTech Hubs, dem Accelerator für EdTech, HRTech & NewWork. Thomas hat dort 4 verschiedene Startups interviewed. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Torsten auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/torsten-hasenclever-aa306b6b/
Website von QuizCo: https://quizco.de/