Education NewsCast

Alexander Götz ist VP und Chief Innovation Expert bei SAP im Bereich Sustainability und beschäftigt sich mit dem Thema der Nachhaltigkeit im Personalbereich (People Sustainability). Wir besprechen kurz die möglichen Themenbereiche rund um People Sustainability und schauen auf exemplarische Use Cases wie: Better Decision-Making Through Digital Coaching, Circles of Purpose, Agility and Dynamic Teams, Driving Sustainability Goals through Behavior Change. Was Verhaltensänderungen mit Nachhaltigkeit zu tun hat schauen wir uns genauer an und reflektieren es kritisch bzgl. Ethik und Technologie. Dabei kommen wir zum Schluss, dass das Thema einfach jeden angeht und jeder bei sich selbst anfangen sollte sein Verhalten zu reflektieren. Wie immer schauen wir auf Narrative und Tips – mehr wie immer in EducationNewscast.

Links

Alexander Götz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-g%C3%B6tz-95263387/
UN Sustainable Development Goals: https://sdgs.un.org/goals
SAP beim DowJones Sustainability: https://www.spglobal.com/esg/scores/results?cid=4207967
Coldplay und SAP für Sustainability: https://news.sap.com/germany/2022/03/coldplay-technologie-klimaschutz-nachhaltigkeit-tournee/
SAP Jahresbericht incl. Social, Business und Environment Kritieren: https://www.sap.com/integrated-reports/2021/en/connectivity.html
Studie von DGFP und BCG: https://www.dgfp.de/fileadmin/user_upload/DGFP_e.V/Medien/Publikationen/2022/07-22-dgfp-studie-future-of-hr.pdf
Studien von Mercer zu People Sustainability: https://www.mercer.de/our-thinking/people-sustainability-esg.html
Yale School of the Environment: https://environment-review.yale.edu/tackling-policy-designs-behavioral-change-environmental-sustainability
Behavior changes for sustainable development: https://www.researchgate.net/publication/330082701_Behaviour_Change_for_Sustainable_Development

Alexandra Druskeit verantwortet bei SAP Signavio das strategische Strategic Community Engagement. Im Gespräch mit Christoph und Thomas beschreibt sie zuerst das Thema Business Process Transformation | Business Process Management und um was es dabei überhaupt geht. Danach schauen wir auf die SAP Signavio Community und besprechen, was diese ausmacht, welche verschiedene Formate es dort gibt und geben wird. Von technischer Heimat als Teil der SAP Community über virtuelle Events, Trainings bis zu Workshops für unterschiedliche Personas. Wir beleuchten Erfolgsfaktoren von Communities das Engagement und Mitmachen und wie immer schauen wir auf Narrativ, Tolearnliste und Lerntipps unseres Gastes im EducationNewscast.

Links

Alex auf Linkedin: https://linkedin.com/in/alexandradruskeit
SAP People Profile: https://people.sap.com/alex.druskeit
Bücher – Stay tuned: LinkedIn Post folgt!

SAP Signavio Community: https://community.sap.com/topics/signavio
Deep Dive: Business Process Transformation Mission:
https://community.sap.com/topics/signavio/business-process-transformation

Sebastian Ziegler ist agile Coach bei der SAP Deutschland und als RTE bei CatenaX unterwegs. Im Podcast besprechen wir, warum man in SAP Projekten agil vorgehen sollte und welche die Voraussetzungen dafür sind. Er berichtet von agilen Frameworks wie SCRUM, SAFe, SAP Activate, verschiedenen Prinzipien wie inspect and adapt, SHU HA RI oder Design to Budget, wie auch ganz konkret von verschiedenen Szenarien, in denen unterschiedlich agil vorgegangen wurde. Eine kritische Reflektion und Fails wie „fake agile“, agiler Wasserfall oder falsche Erwartungen kommen ebenso zur Sprache wie Tipps zur Weiterbildung und seinem eigenen Narrativ.
Mehr wie immer im EducationNewscast.

Links

Links zu Scrum und Agile PM:

https://www.scrumalliance.org/
https://www.scrum.org
https://www.pmi.org/

Medium: https://medium.com/tag/agile
https://agilemanifesto.org/
https://www.scaledagileframework.com

SAP Activate: https://community.sap.com/topics/activate

SCRUM Guides: https://scrumguides.org/download.html

Greatness by David Marquet: https://www.youtube.com/watch?v=OqmdLcyES_Q

Trainingsportale: LinkedIn Learning, Pluralsight

Tips für Bücher: Toyota way to continuous improvement, Team topologies, User story mapping, IT-Outsourcing und Digitalisierung, The Five dyscfunctions of a team, Extreme Ownership, Slight Edge, Team of teams, Coaching agile teams, Turn the ship around

Jörn Apel und Nicolas Ermrich sind Gründer von remotly und haben damit den HR Innovation Award 2022 in der Kategorie Learning und Development gewonnen.
Remotly unterstützt Unternehmen dabei, schnell und wirksam eine Kultur von Eigenverantwortung, Effektivität und Vertrauen aufzubauen. Dabei wird niedrigschwellig per remote Coaching vieler Teams in deren bestehenden Meetings angesetzt und über mehrere Monate Upskilling während der realen Zusammenarbeit betrieben. Dies führt zu besonders nachhaltigen Veränderungen.
Im Podcast reden wir darüber, wie und warum die Idee entstand und wie es konkret umgesetzt wird. Wir schauen auch auf Fails, Erfolgsfaktoren sowie weitere Entwicklungen. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Website von remotly: https://www.remotly.io/
Jörn auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/j%C3%B6rn-apel-3b814287/
Nicolas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolas-ermrich/
Website des HR Innovation Awards mit Gewinnern und Finalisten: https://www.zukunft-personal.com/de/events/hr-innovation-award/

Matthias Wiencke arbeitet bei der Bayer AG als Skill Manager im IT-Bereich. In seiner Rolle schafft er Lernmöglichkeiten für die interne IT-Organisation und setzt dabei intensiv auf New & Digital Learning Ansätze. Parallel arbeitet er daran die IT Workforce unterstützt durch People Analytics strategische weiterzuentwickeln. Nach seinem Vortrag auf der Zukunft Personal hat Thomas ihn dazu interviewed. Dabei ging es um 3 Fallstudien von New Learning – jeweils eine für individuelles Lernen in Peer Gruppen – Peer Learning Cirlces, um kontinuierliches Lernen in Teams zu etablieren mit den Capability Camps und einen Learnathon um lernen von- und miteinander auf organisationsebene zu ermöglichen.
Und wie immer teilt unser Gast sein Narrativ zu Lernen, was er selbst lernt und wie er sich up-to-Date hält.

Links

Ergänzende Links zu den 3 vorgestellten Methoden: https://lernxp.de/2022/06/22/links-zur-keyote-new-learning-in-der-praxis/
Buch: The Culture Code – Daniel Coyle
Buch: Work Rules – Laszlo Bock
Podcastfolge über Snowcrash: Wohlsstand für alle
Literatur #15: Schlimmer als Ayn Rand — Neal Stephensons Snow Crash: https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwohlstandfueralle.podigee.io%2F2015-literatur-neal-stephenson-snow-crash&data=05%7C01%7Cc.haffner%40sap.com%7C78f328e4aa7a43db879208da97c7fe1f%7C42f7676cf455423c82f6dc2d99791af7%7C0%7C0%7C637989182484876399%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=PfpvidEIpqMUMB7jyP%2FNEx5qI5ybBqT460oo9Q0Vi9I%3D&reserved=0
LernXP Podcast von Matthias: https://lernxp.de/podcast/
Matthias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mwiencke/

Wir schließen die kleine Serie von Reflexionen und Gesprächen vom Corporate Learning Camp 2022 mit zwei Gesprächen zu unterschiedlichen Sessions ab.
Zu Beginn geht es um die Session „Abschied vom industrie-politischen Kästchen-denken – wie geht das? von Anja C. Wagner und Nicole Bauch – am Podcast-Tisch mit dabei sind Anja als eine der Session-Geberinnen sowie Sarah Vollmer und Sabine Dippe mit Feedback und Gedanken zum Thema.
Zum Schluß dann noch ganz passend Johannes Starke und Eva Hörtrich, um die Session von Karlheinz Pape und Simon Dückert „CLC-Vision erweitern zur lernenden Organisation“ zu reflektieren. Mehr dazu wie immer im Podcast!

Links:

CLC22 Walldorf – Hamburg – Online: https://colearn.de/clc22mai/
LinkedIn clc22: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23clc22&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=Gz.
ENC195 – #CLC22 – Ein hybrides Barcamp der Corporate Learning Community in Walldorf, Hamburg und Online. Setup und Erfahrungen: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/06/06/enc195-clc22-ein-hybrides-barcamp-der-corporate-learning-community-in-walldorf-hamburg-und-online-setup-und-erfahrungen/
ENC209 – Ambiguitätstoleranzreflektomat – Reflexionen und Gespräche vom Corporate Learning Camp 2022: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/08/29/enc209-ambiguitatstoleranzreflektomat-reflexionen-und-gesprache-vom-corporate-learning-camp-2022/
ENC210 – Podcasten zur digitalen Lehre an einer Kunsthochschule – ein Gespräch vom Corporate Learning Camp 2022 mit Wiebke Lahg: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/09/05/enc210-podcasten-zur-digitalen-lehre-an-einer-kunsthochschule-ein-gesprach-vom-corporate-learning-camp-2022-mit-wiebke-lahg/

Wiebke Lahg plant an der Hochschule für Künste in Bremen Podcasts als digitales Format in Lehre und als Ausdrucksmöglichkeit zu produzieren. Gemeinsam mit Karlheinz Pape und Christoph Haffner spricht sie beim Corporate Learning Camp 2022 in Hamburg über die Möglichkeiten und Chancen die Podcasts eröffnen könnte und wo die Grenzen sind.

Links:

CLC22 Walldorf – Hamburg – Online: https://colearn.de/clc22mai/
LinkedIn clc22: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23clc22&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=Gz.
HFK Bremen: https://www.hfk2020.de/
ENC195 – #CLC22 – Ein hybrides Barcamp der Corporate Learning Community in Walldorf, Hamburg und Online. Setup und Erfahrungen: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/06/06/enc195-clc22-ein-hybrides-barcamp-der-corporate-learning-community-in-walldorf-hamburg-und-online-setup-und-erfahrungen/
ENC209 – Ambiguitätstoleranzreflektomat – Reflexionen und Gespräche vom Corporate Learning Camp 2022: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/08/29/enc209-ambiguitatstoleranzreflektomat-reflexionen-und-gesprache-vom-corporate-learning-camp-2022/

Nach dem Camp ist vor dem nächsten Community Treffen! Im Mai 2022 fand das Corporate Learning Camp 22 als hybride Veranstaltung in Walldorf, Hamburg und online statt und am 14. September 2022 trifft sich die Corporate Learning Community dann wieder in Frankfurt.
Ein guter Zeitpunkt also, das Barcamp im Mai noch einmal durch einige der Teilnehmenden zu reflektieren. Wie immer gab es vor Ort für die Teilnehmenden und Teilgebenden die Möglichkeit am Podcast-Tisch Gespräche und Reflexionen der Sessions aufzunehmen. Einige davon möchten wir gerne hier im Education NewsCast teilen. Vielen Dank an Frank Gerich, Florian Schmidt, Sarah Ruthardt, Susanne Molter, Volkmar Langer, Heike Langer, Axel Zimmermann, Albrecht Kresse und Julian Fornoff.

Links:

CLC22 Walldorf – Hamburg – Online: https://colearn.de/clc22mai/
LinkedIn clc22: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23clc22&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=Gz.
CLC069 Frankfurt: https://colearn.de/clc069/
ENC195 – #CLC22 – Ein hybrides Barcamp der Corporate Learning Community in Walldorf, Hamburg und Online. Setup und Erfahrungen: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/06/06/enc195-clc22-ein-hybrides-barcamp-der-corporate-learning-community-in-walldorf-hamburg-und-online-setup-und-erfahrungen/
ENC196 – Learntec EdTech Startups mit Julian Fornoff – Gründer von Savvi: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/06/09/enc196-learntec-edtech-startups-mit-julian-fornoff-grunder-von-savvi/

Damaris Landmesser ist beruflich hybrid aufgestellt, d.h. sie leitet einerseits die Technologieberatung für die Digitale Transformation im Deutschen Mittelstand bei Google Cloud in Teilzeit und ist andererseits selbständige Unternehmerin, wo sie als Impulsgeberin und Executive Coach organisationale Transformationen begleitet.
Thomas unterhält sich mit ihr über kulturelle Fitness und warum das für den Erfolg der Digitalisierung wichtig ist. Damaris stellt ihr Instrument zur Herangehensweise, den “Cultural Fitness Kompass” ©, vor und beschreibt dessen Dimensionen mit den vier Fixpunkten Mensch, Empowerment, Orientierung und Sinn. Zudem schauen wir auf Studien, die Ihr in den Shownotes findet – sowie vor allem auf die Nutzung des Kulturkompasses in der Praxis. Dabei kommen Beispiele u.a. von Google zur Sprache sowie mögliches Messen von Kultur durch Befragungen und mit weiteren KPIs wie Abwanderungsquote. Fails, Lernerfahrungen, Tipps und einiges mehr – wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

Damaris Landmesser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damarislandmesser/
Damaris Homepage: https://damarislandmesser.de/
CapGemini Studie Culture First: https://www.capgemini.com/consulting-de/wp-content/uploads/sites/32/2017/10/final-capgemini_changemanagementstudie2017.pdf
HBR Studie: The Leaders Guide to corporate Culture: https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture
Quellen auf Change-Workout zu Kultur: https://change-workout.de/tag/interkultureller-change.html
Tool zur Talent- und Motivations-Analyse (TMA): https://www.talent-methode.com/

Gunnar Sohn ist als Wirtschaftsblogger, Streamer, Autor, Privatdozent und vieles mehr tätig. Christoph und Thomas unterhalten sich mit ihm über politische Bildung, die Toleranz und Kritikfähigkeit stärken soll, aber auch gesellschaftliche Partizipation und Beteiligung. Gunnar erläutert die Geschichte der politischen Bildung in Deutschland und warum das Thema hochaktuell ist – und das nicht nur weil die Bundeszentrale für politische Bildung dieses Jahr 70 wird. Wir reden über Themen wie Wirtschaft, Klimawandel oder Propaganda und natürlich über Didaktik und Methodik, wobei es auch einiges an Kritik gibt. Unternehmen und jeder selbst kann und sollte sich mehr politisch bilden. Wie das aussehen kann und welche Tipps es gibt erfahrt ihr in dieser Folge des EducationNewscast Podcast.

Links:

Blog Von Gunnar Sohn: Ichsagmal: https://ichsagmal.com/
Gunnar Sohn auf Twitter: https://twitter.com/gsohn
Website: Bundeszentrale für politische Bildung: https://www.bpb.de/
Livestreaming 3.0 – Politische Bildung im virtuellen Raum: https://ichsagmal.com/livestreaming-3-0-politische-bildung-im-virtuellen-raum/
Buch: Rupert Felder – Nachhaltigkeit und HR: https://shop.haufe.de/prod/nachhaltigkeit-und-hr
Podcast der Süddeutschen Zeitung “Russlands Informationskrieg: Trolle, Fakes und Propaganda”:
https://www.sueddeutsche.de/politik/podcast-thema-russland-desinformation-trolle-1.5557152