
Sign up to save your podcasts
Or


Vi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk. Jeg tenker da på faktaundersøkelsen og prinsippene den bygger på. Omdiskutert, ja, men alternativene glimrer med sitt fravær. Men noe har manglet. Hvordan går vi videre etter en opprivende konflikt? Når alt er konkludert og vi skal tilbake til arbeidet. Det får du svaret på i denne episoden.
⚡️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding: http://lederprogrammet.no
✋ Ledernettverket tar nå i mot nye medlemmer: http://ledernettverket.no
📚 Kjøp bøkene som er omtalt i Lederpodden her: http://pokket.no/torage
🎤 Book foredrag og workshops her: http://torage.no
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Tor Åge Skagestad EikerapenVi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk. Jeg tenker da på faktaundersøkelsen og prinsippene den bygger på. Omdiskutert, ja, men alternativene glimrer med sitt fravær. Men noe har manglet. Hvordan går vi videre etter en opprivende konflikt? Når alt er konkludert og vi skal tilbake til arbeidet. Det får du svaret på i denne episoden.
⚡️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding: http://lederprogrammet.no
✋ Ledernettverket tar nå i mot nye medlemmer: http://ledernettverket.no
📚 Kjøp bøkene som er omtalt i Lederpodden her: http://pokket.no/torage
🎤 Book foredrag og workshops her: http://torage.no
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

27 Listeners

13 Listeners

11 Listeners

12 Listeners

98 Listeners

5 Listeners

47 Listeners

18 Listeners

24 Listeners

6 Listeners

51 Listeners

8 Listeners

9 Listeners

8 Listeners

2 Listeners