
Sign up to save your podcasts
Or
Vi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk. Jeg tenker da på faktaundersøkelsen og prinsippene den bygger på. Omdiskutert, ja, men alternativene glimrer med sitt fravær. Men noe har manglet. Hvordan går vi videre etter en opprivende konflikt? Når alt er konkludert og vi skal tilbake til arbeidet. Det får du svaret på i denne episoden.
⚡️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding: http://lederprogrammet.no
✋ Ledernettverket tar nå i mot nye medlemmer: http://ledernettverket.no
📚 Kjøp bøkene som er omtalt i Lederpodden her: http://pokket.no/torage
🎤 Book foredrag og workshops her: http://torage.no
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk. Jeg tenker da på faktaundersøkelsen og prinsippene den bygger på. Omdiskutert, ja, men alternativene glimrer med sitt fravær. Men noe har manglet. Hvordan går vi videre etter en opprivende konflikt? Når alt er konkludert og vi skal tilbake til arbeidet. Det får du svaret på i denne episoden.
⚡️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding: http://lederprogrammet.no
✋ Ledernettverket tar nå i mot nye medlemmer: http://ledernettverket.no
📚 Kjøp bøkene som er omtalt i Lederpodden her: http://pokket.no/torage
🎤 Book foredrag og workshops her: http://torage.no
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
41 Listeners
30 Listeners
15 Listeners
11 Listeners
6 Listeners
118 Listeners
7 Listeners
57 Listeners
25 Listeners
15 Listeners
62 Listeners
6 Listeners
15 Listeners
7 Listeners
10 Listeners