2025 年，裁员与重组继续席卷医药行业。大药厂、CRO、Biotech 初创，没有人能完全置身事外。
在这期节目里，我们把镜头拉近，从战略调整 → 投资逻辑 → 职场心态 → 裁员实录，聊聊如何在动荡中保持清醒，找到属于自己的平衡。

🎙 本期嘉宾Vivian   |  生物医学PhD，宾大博后，Early VC 投资人Daniel ｜临床研发负责人 Clinical Development Lead (MD，PhD)Sophie｜统计程序员 Statistical Programmer（统计MS）Jay      ｜化学PhD，CMC科学家Dan     | 生物学PhD， 疫苗和抗体研发方向博后Mia     |  统计PhD，药厂统计师常哥   ｜生物化学PhD,  生物分析 Scientist，亲历裁员第一线🧭 时间轴

00:09 上期回顾：裁员浪潮中的不同故事
02:16 Vivian解读：药厂如何做决策，背后的 business logic
03:25 独角兽初创的判断标准：team、资本、方向缺一不可
06:00 国内 Biotech 现象：股价飙涨 vs 裁员降薪
08:46 裁员周期 & 行业 strategy change
09:17 PhD 听友提问：要不要“延毕”避风头？
11:35 Daniel 视角：裁员对中层领导的另一面
14:31 是否要随时 stand by？忠诚与跳槽的平衡
15:57 渣男渣女式的职场哲学：Talk more, care less
22:35 求职 tips：不要过度分析机会，心态要稳
25:21 危机就是机遇：心态决定幸福感
27:17 裁员实录：听友嘉宾常哥的第一手分享
30:09 裁员消息如何传达 & 心态应对
33:17 Transition 交接 & 情绪选择
36:12 对未来职业规划的思考
39:12 简历 & Presentation 准备建议
41:16 与猎头/同事保持联系的重要性
43:41 收尾：打不倒我的，会让我更强大
44:07 插播：CBA-GP 年会听友福利（10月11日）

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