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这一期,我们继续聊「药厂实习」的另一面:
从学术到职场的文化冲击、从紧张到适应的沟通转变、从理想到现实的职业思考。
几位当季实习生聊了英文沟通的尴尬、VP 午餐的紧张、技术与软技能的博弈、以及“我到底想不想留在药厂”。
—— 一期关于成长、选择与自我确认的真实对话。
也会带来真实的HM视角——他们眼中的优秀实习生是什么样的?
Sophie|统计硕士,药厂统计程序员
Mia|统计 PhD,药厂统计师(曾在 FDA 暑期实习)
Jay|化学 PhD,CRO 实习(Co-op)→ 转正
小Z|统计 PhD,药厂统计师(曾在药厂暑期实习)
小H|统计 PhD,药厂统计师(多家药厂实习经验,实习→转正)
Helen|医管硕士,商业分析实习生
Emily|神经生物学 PhD,早研实习生
1️⃣ 00:39|文化冲击
初入职场的第一道坎:英文沟通与 small talk 的“分寸感”,如何在专业与自然间找到平衡。
2️⃣ 03:04|主动破冰
实习初期主动约1:1、勇敢自我介绍的成长阵痛——从紧张到“熟悉的放松”。
3️⃣ 05:49|向上社交
第一次和 VP 聊天:听他们讲职业转折、视角变化,也学会准备“近况汇报”作为谈资。
4️⃣ 09:36|实习的意义
有人确定了方向,有人意识到“不想一辈子做实验”;每段实习都在帮你校准坐标。
5️⃣ 15:28|面试必修课
提前了解公司产品、适应症与竞品格局,是打动面试官的关键。
6️⃣ 25:48|药厂实习 ≠ 打工
更多像“职业夏令营”:系统培训+开放文化,重点在学习与自我探索。
7️⃣ 34:03|和老板“对频”
一个好 manager 能改变职场体验——主动承接机会、保持 follow-up,是让人记住你的最好方式。
8️⃣ 41:41|转正关键链
HM 是最终拍板人,Mentor 的评价与背书决定了你被推荐的机会。
👉 欢迎加入听友群,告诉我们你最想听的药厂话题!
联系我们📍小红书:搜索《药厂门口》
📍微信:PharmaLobby
📍邮箱:[email protected]
By Sophie_ss4.9
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这一期,我们继续聊「药厂实习」的另一面:
从学术到职场的文化冲击、从紧张到适应的沟通转变、从理想到现实的职业思考。
几位当季实习生聊了英文沟通的尴尬、VP 午餐的紧张、技术与软技能的博弈、以及“我到底想不想留在药厂”。
—— 一期关于成长、选择与自我确认的真实对话。
也会带来真实的HM视角——他们眼中的优秀实习生是什么样的?
Sophie|统计硕士,药厂统计程序员
Mia|统计 PhD,药厂统计师(曾在 FDA 暑期实习)
Jay|化学 PhD,CRO 实习(Co-op)→ 转正
小Z|统计 PhD,药厂统计师(曾在药厂暑期实习)
小H|统计 PhD,药厂统计师(多家药厂实习经验,实习→转正)
Helen|医管硕士,商业分析实习生
Emily|神经生物学 PhD,早研实习生
1️⃣ 00:39|文化冲击
初入职场的第一道坎:英文沟通与 small talk 的“分寸感”,如何在专业与自然间找到平衡。
2️⃣ 03:04|主动破冰
实习初期主动约1:1、勇敢自我介绍的成长阵痛——从紧张到“熟悉的放松”。
3️⃣ 05:49|向上社交
第一次和 VP 聊天:听他们讲职业转折、视角变化,也学会准备“近况汇报”作为谈资。
4️⃣ 09:36|实习的意义
有人确定了方向,有人意识到“不想一辈子做实验”;每段实习都在帮你校准坐标。
5️⃣ 15:28|面试必修课
提前了解公司产品、适应症与竞品格局,是打动面试官的关键。
6️⃣ 25:48|药厂实习 ≠ 打工
更多像“职业夏令营”:系统培训+开放文化,重点在学习与自我探索。
7️⃣ 34:03|和老板“对频”
一个好 manager 能改变职场体验——主动承接机会、保持 follow-up,是让人记住你的最好方式。
8️⃣ 41:41|转正关键链
HM 是最终拍板人,Mentor 的评价与背书决定了你被推荐的机会。
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