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年前轉職的人實在是蠻多的,進度快的現在已經進到談薪水階段了。大家發現實際上談薪水還是很困難的,但就是不知道怎麼應變。其實談薪水有很多東西都不是操之在己,就讓我們趕快來分析,讓你/妳的戰略上趕快做個調整。而且你會發現很多問題在面試中就要處處小心了。臨時趕快加開一集來告訴大家我的看法。談薪水的終極心
法!順便幫大家把這幾集的看法重新整理,晚了就不用了…
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本集節目將要告訴你
1.怎麼實際上做起來談薪這麼難?
2.既然職級決定了薪水的區間,那面試之中怎麼知道我面試的職級?
3.面試資深工程師,到最後核出來是工程師,怎麼會這樣?
4.對方薪水在我的職級開不出來,怎麼辦?能不能要求提升職級?
5.外商有沒有資深工程師一定要多少年資?
6.薪資包真的會越招越低嗎?怎麼跟網路上拿到的不一樣?
7.我說薪水沒有開得比現職高,人資說現職不能作為competing offer,為什麼跟節目說的不一樣?
8.完蛋了,談不高怎麼辦,還要去嗎?
問答放在下集喔!
想要加入節目Line群,Podcast連結,筆記和業界資訊請參考下面大連結喔:https://linktr.ee/techjobntalk
By Tech Job N Talk 科技工作講3.6
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年前轉職的人實在是蠻多的,進度快的現在已經進到談薪水階段了。大家發現實際上談薪水還是很困難的,但就是不知道怎麼應變。其實談薪水有很多東西都不是操之在己,就讓我們趕快來分析,讓你/妳的戰略上趕快做個調整。而且你會發現很多問題在面試中就要處處小心了。臨時趕快加開一集來告訴大家我的看法。談薪水的終極心
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1.怎麼實際上做起來談薪這麼難?
2.既然職級決定了薪水的區間,那面試之中怎麼知道我面試的職級?
3.面試資深工程師,到最後核出來是工程師,怎麼會這樣?
4.對方薪水在我的職級開不出來,怎麼辦?能不能要求提升職級?
5.外商有沒有資深工程師一定要多少年資?
6.薪資包真的會越招越低嗎?怎麼跟網路上拿到的不一樣?
7.我說薪水沒有開得比現職高,人資說現職不能作為competing offer,為什麼跟節目說的不一樣?
8.完蛋了,談不高怎麼辦,還要去嗎?
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