【科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查】

最近有一個網友錄取外商IC設計請抹布分析他的談薪水策略，談完之後又多了10%。抹布也發現網友們講到談薪水，就有很多迷思！本集節目幫助大家整理網路上談薪水文章的迷思，並提出對應的破解方法。這很多是youtuber都沒講的重點喔。

#本集內容
1. 網路上有哪些常見的談薪水迷思？
2. 談薪水要不要透露自己的期望薪資？
3. HR recruiter都會幫忙砍薪水，怎麼辦？
4. 不想跟對方講現在的薪資，但很多外商都要薪資資訊之後才能跑流程，如何破解？
5. 目前低薪，那該怎麼擬定策略？
6. 設定能接受的最低薪水：是不是對方就會提供給你最低薪水？
7. 談薪水是一種match，失敗怎麼辦？
本集算是把過去談薪資的各種方法做一個統整。相信會讓各位聽眾有完全不同的角度去看談判這件事情。

#科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查
問卷時間：10/23-11/20
填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加抽獎喔！
這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY

還會抽出三本「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」幫助大家了解賺不到錢的原因喔XD

#分時

06:00 科技工作講2024問卷大調查

12:00: 談薪水要不要透露期望薪資？大家都說不要亮底牌是真的嗎16:00 談薪水和面試階段策略不同

19:00 期望薪資可以先給：最低可接受的期望薪資，不要談range

21:30 最低「會爽的薪資」，不要先想期望，再自己打折

26:00 常見變得很難談的情況35:30 不要一開始就讓HR覺得不會成交39:00 你為什麼不給他你現在的薪資？

45:00 真正資訊不對等的不是你的薪資單，薪資保密沒用

📍科技工作講談薪水的集數

EP02 | 馬克想知道美商怎麼談薪水 

EP03 | 外商談薪水實戰問題精選

EP07 | 轉職談薪水不盡人意：我弄錯了什麼？ 

EP27 | 外商談薪水實戰經驗分享！聽眾上台分享見證的時刻 

EP83 | 哈佛商學院的十五個談薪水訣竅